本站原创【关键词】社会管理；力资源管理；创新
前 言
管理创新是宏观上的系统体制工程，不仅仅是将理念、体制、策略创新，也要发掘创新关键点，实施逐一突破创新使管理了创新突破性的进展。管理创新不只是党基于历史发展时期对提出的制度要求，同样是当下时展给布置的任务。但是创新的着力点是人，最后实施点也是人，所以创新管理依然要依附于人力资源作为背景资源，而人力资源管理也是要按照社会管理的理念、体制以及方式来进行具体的创新制度管理。
一、社会管理创新内容
在社会主义建设中，社会管理是最的意向创新内容，在进行建设的工作中解决社会矛盾、协调社会关系、保证社会安定。因此工作的建设要实施在维护群众利益、特殊人群服务、安全体系等等一系列的道德建设基础上，进而进行加强与完善才能在形势下凸显出创新社会管理的实施效果，更深入将社会矛盾瓦解、推动和谐发展。二、人力资源管理的理念创新转变
(一)管理与服务之间的转变
管理是策略、服务是目标这是社会创新管理中所强调的要点，管理要运转于服务内涵中，服务要在管理中得以实现。将传统上的全面垄断有效的转变成满足人才权益、需求、发展，这才是人力资源管理了要求做出的更新转变，要将工作重心转移到这几个方面上来。人权当下人力管理应该注重的管理项目，只有将管理与服务有效转移融合才能够逐步实现人力资源管理的革新。(二)行为与心理之间的转变
人是集思维情绪、性格取向、价值观念为一体的统一整体，人力资源的在管理主体、对象就是人，如果想要将系统的目标任务、使命宗旨在形态各异的个体之间达到一定的共识，那么是人与人之间心灵上的沟通，心理学、行为学在这一概念中得以广泛的应用，了解员工的心理需求、现象、规律，就能够更好的管理来实现最终的创新管理目标。(三)事本与人本之间的转变
以事件为中心、事物为中心的传统人事管理模式是做一定革新的，当下的管理方式强调以人为本的制度，在保证社会经济健康发展的同时，也要推动员工的全面素质发展，只有真正的以人为本，在工作体制中以员工的利益作为首选的任务目标，使员工具有一定的人权、话语权，在员工之间充分发挥人力资源管理的主动性，使社会管理得以具有全面创新性。(四)单赢与双赢之间的转变
时代单赢都得管理理念不能长期的持续性的发展，只为了实现组织任务而不在乎个人前景的全面发展，是在当下高科技的人力资源管理模式中很难适应存活的。社会管理创新下的人才是个性张扬、拥戴自主权益的知识性时代新势力群体。企业注重经济效益最大化，但是深究其利益来源是员工创造的，员工工作上能够取得双赢，自然为企业带来的效益与发展也是相对应的。那么要掌握双赢的局面，就要在布置任务目标的同时，满足员工个人愿望使员工在完成组织任务的基础上能够实现自我价值，在工作中有，在生活中有动力。三、人力资源管理的策略创新
(一)价值链等同于人力资源管理核心
价值链可以辅助人力资本价值、价值增值的实现。人力资源价值链也就是指实践的出发点要从一个良好的人力资源管理开始，最终完成目标是较高的组织效益价值增值的过程。具体的价值涵盖：价值创造、评价、分配三个阶段。企业要以价值链为人力资源管理核心，才能从低成本、高质量、提效率的出发点将员工的价值进行凝聚整合，以加强企业经济建设、激发员工创造效益的能力。(二)战略性在人力资源中存在
依照组织经营战略的基本要求，将战略中提出的人力资源进行有效整合凝聚、分析配置之后，建立起与竞争对手的人力资源比较更胜一筹的制度方案，即为战略性人力资源管理里，此种人力资源管理综合思想、策略、制度于一体。那么想要切实的实施战略性人力资源管理的话，该专业的人才是要具有非常高的专业水平素养以及综合学科的知识汇总，要具备一定强度的执行能力、制约能力，善于在工作中潜移默化植入学科科研的有效成果，具有总结人力资源管理工作规律的能力，对工作的理解剖析提出战略性管理的有效倡议支持。(三)信息化在人力资源中是基本方式
科技发展，网络已经对各行各业实施有效覆盖，人力资源也可以加入到网络信息化家庭中。企业利用时下因特网与计算机设备实施对人力资源的信息化管理职能，网络信息化的大幅管理，有效提升人力资源管理的工作效率，在实际中更能使员工自由发挥其功能价值，想要加强企业内部员工之间的沟通与外部业务的协同合作、想要推动企业电子商务模块任务的发展、想要提高企业人力资源管理的水平素养、想要加强企业人力资源开发的进展，那么工作中的基本方式就是融入信息化人力资源管理。四、结语
人类的发展史来看就是一个创新的过程，不断的革新就是人类存活所依傍的永恒命题，时代不断进步、形式不断变化、科技运转、网络风靡全球，在这样一个瞬息万变的当代进程中，如果墨守陈规；一旦闭关锁国；假若循规蹈矩；那么是无法在当下形式中正常存活的。
社会管理是一体化制度，创新是整体工程，社会管理创新是将一体化体系工程在符合社会主义建设发展的前提下不断进行自我完善，社会管理创新是引领人力资源管理创新的推动力，使人力资源在社会新形势、高要求中能不断提升其管理水平、效率，能够为中国特色社会主义建设提供智能网络管理的支撑力。
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