国企职工医院人力资源管理中激励机制的应用浅析
发布时间：2024-03-24 浏览量：147096 点赞量：32583摘要：本文从分析国有企业职工医院的特点入手、分析其人力资源的结构特点，相应提出提高其竞争力、保持可持续发展的“硬”物质激励和“软”。
浅谈人力资源管理存在问题及对策
发布时间：2024-03-17 浏览量：44997 点赞量：11027摘要：本文作者分析了当前人力资源管理存在的问题，提出了提高人力资源管理水平相应的对策。关键词：人力资源；管理；存在问题；措施Abstra。
刍议人力资源管理与人力资本经营的转换
发布时间：2024-01-30 浏览量：46308 点赞量：11611摘要：未来企业的发展，不只是靠设备好、技术强、资本雄厚，同时要靠那些具有高智慧的人才。正缘于对于人才管理的重视与认同，人力资源管理。
论绩效管理在人力资源管理中的地位与作用
发布时间：2024-02-28 浏览量：157286 点赞量：34286【摘要】知识经济时代，人力资源战略地位上升，绩效管理在人力资源管理这个有机系统中占据着核心的地位，起重要作用。【关键词】绩效管理；。
人力资源管理绩效考核工作存在的问题及对策
发布时间：2024-03-01 浏览量：48763 点赞量：12328摘要：医院人力资源管理绩效考核工作既是医院工作的重点和难点，又是医院所有工作中不可分割的部分。而目前医院人力资源管理绩效考核工作存。
A公司人力资源管理中股权激励方案的优化设计
发布时间：2024-03-25 浏览量：35497 点赞量：9707【摘要】在股权激励计划的基础之上，A公司确定新的激励方案，对股权激励的要素进行了必要调整，确定详细的激励对象范围，制定合理的期权行。
企业经济师人力资源管理的问题
发布时间：2024-02-13 浏览量：94380 点赞量：20971摘要：在知识时代和经济时展的今天，人力资源也迎来了它崭新的时代。经济师人力资源管理是企业发展理念和正式运营中展现出来的一个重要体现。
精益人力资源管理体系研究
发布时间：2024-02-06 浏览量：14343 点赞量：4460摘 要：当今社会，如何发掘人才，如何吸引人才，如何留住人才，更重要的是如何高效率地利用人才已成为每位企业管理者的一门必修课。鉴于此。
对高职院校人力资源管理的几点思考
发布时间：2024-02-02 浏览量：69960 点赞量：16175摘要：通过对高等职业院校人力资源管理的发展现状分析，针对目前高职院校人力资源管理中存在的问题，提出转变人力资源管理观念、建立人才开。
现阶段人力资源管理中人才培养创新研究
发布时间：2024-02-16 浏览量：72330 点赞量：16919【摘要】在知识经济时代，人才已经成为决定企业能否获得长足发展的关键要素之一。随着对企业人力资源要求的不断提高，对于企业人才的培养已。
理学“无为而治”在人力资源管理中的应用分析
发布时间：2024-01-28 浏览量：133219 点赞量：29625【摘要】“无为”思想与现代人力资源管理相结合，具有重要的现实意义与理论价值。“无为”思想的深刻内涵体现在管理者的智慧超凡而含而不露。
关于我院人力资源管理专业人才培养现状的调研报告
发布时间：2024-02-09 浏览量：136020 点赞量：30406摘要：从社会发展趋势上看，随着全球经济一体化进程的加快和知识经济时代的到来，人力资源管理已逐渐超过物质资源、金融资源而成为核心资源。
浅谈计算机信息科学在人力资源管理上的应用
发布时间：2024-03-25 浏览量：19012 点赞量：6319摘要：科技是第一生产力，随着计算机信息技术的不断取得突破，怎样把计算机信息科学应用于国家经济社会发展，已成为当务之急，本文阐述了计。
企业人力资源管理的功能新解与实践
发布时间：2024-01-27 浏览量：19176 点赞量：5891摘要：企业人力资源管理活动，仍然须遵循企业整体发展目标来展开。唯有建立在这种视阈下，才能形成人力资源管理与企业发展相契合的共生态势。
民营企业人力资源管理转型对策研究
发布时间：2024-02-01 浏览量：71336 点赞量：16461【摘要】在民营企业的转型升级中，人才工作是企业的核心和灵魂，是企业实行技术创新的基础和开拓市场的源泉。因此，面临企业的转型关键期，。
论人才交流中心的人力资源管理策略
发布时间：2024-03-03 浏览量：95667 点赞量：21400摘要：人才交流中心的人力资源管理是一项重要的工作，它具有政治使命，管理的对象兼具专业性与复杂性，因此必须强化人力资源管理策略。本文。
激励在人力资源管理中的应用探析
发布时间：2024-04-22 浏览量：120750 点赞量：26386摘要：在这个知识经济的时代，企业之间的竞争越来越多地体现在人才力量的竞争中。这种企业的软实力关系到企业的生存与发展。现代企业能否生。
规范薪酬制度 提升人力资源管理水平
发布时间：2024-02-02 浏览量：12774 点赞量：4664摘要：随着全球化的进程，现代企业管理理念在我国中小企业得到了越来越广泛的应用，薪酬激励作为企业人力资源管理的重要组成部分，对于提升。
浅议如何建立基于信息系统的医院人力资源管理新模式
发布时间：2024-03-01 浏览量：21001 点赞量：7134摘要：信息技术的进步和医疗改革的发展，使得建设信息化的现代医院成为了必然趋势。医院传统的人力资源管理模式存在着很多的问题和不足，文。
浅谈战略性人力资源管理的挑战及创新
发布时间：2024-01-29 浏览量：46076 点赞量：11458摘要：战略性人力资源管理流行至今已有一个多世纪，它深刻影响着企业未来的生存，同时对社会经济、政治和市场的发展也起到了越来越显著的作。