本站原创[关键词]高校图书馆文化；文化功能；建设路径；探究
高校校园图书馆文化作为高校图书馆发展的核心和灵魂，在图书馆建设和校园文化的发展中占有重要的地位。图书馆作为高校进行文化建设和传播的媒介之一，对高校校园文化价值观的形成有重要的导向作用。高校的图书馆文化既属于精神形态的范畴，也包括物质形态领域，是图书馆在长期的发展中形成的一种独特的精神风貌和行为准则，在校园文化的建设中，具有重要的功能作用。针对高校图书馆文化的发展和功能作用，高校校园图书馆文化的建设路径也取得了较大进展。
一、高校图书馆的文化功能
由于高校的图书馆文化包括物质、精神和制度三个层面，图书馆文化在发展中也会呈现出不同的文化功能。1、凝聚功能
图书馆文化是图书馆在存活和发展过程中形成的自身思想价值体系和规范制度，它包括图书馆管理和发展的指导思想，决定着图书馆的奋斗目标和发展方向。高校图书馆文化具有强烈的凝聚力，它本身蕴含的思想价值观念能够在日常的管理工作中规范和影响图书馆工作人员的行为，使员工在图书馆文化的长期熏陶和影响中逐渐形成一种相同或相似的价值理念和思维习惯。在共同的价值观念和利益目标的驱动下对图书馆的工作人员产生无形的感召力和凝聚力，促使他们更好地为图书馆的发展而奋斗。
2、激励机制
图书馆的文化功能还具有激励作用。良好的图书馆文化能够通过其本身的文化气息和价值理念在图书馆中形成和谐的环境氛围，为图书馆的工作人员提供良好的工作环境，让他们在舒适、愉悦的工作环境中保持同事间的友好关系和对工作的积极性，从而在无形中对他们产生一种激励作用。同时，图书馆优良的文化氛围能够使工作人员在工作中得到精神上的满足，使他们以更加热忱的心态投入到图书馆的工作中，不断提高自身的工作绩效，从而受到精神和物质上的肯定和奖励，反过来又促使员工更加积极和努力地做好自己的本职工作。
3、约束功能
约束功能是在高校图书馆文化的影响下产生的对工作人员和读者的道德行为规范，具有很强的自律作用。高校图书馆的文化约束功能是在道德规范和制度文化双重作用下产生对工作人员和读者的思想及行为约束。规章制度是图书馆硬性的外在的约束形式，它加强了对图书馆工作人员和读者的行为规范，确保图书馆管理和开放的协调有序。而道德规范是在规章制度之外对工作人员和读者产生的一种潜意识约束，它是一种无形的，更深刻的内在约束力量，对规章制度产生的不足和缺陷有很好的补充作用。
4、辐射功能
辐射功能是高校图书馆文化对图书馆内部、校园和社会产生的影响，它是由图书馆延伸到社会的一种社会化服务功能。图书馆作为高校基础设施建设的重要组成部分，往往具有丰富的图书资源优势和人才、技术优势，形成自身独特的文化模式和影响力。高校图书馆文化形成后，不仅对图书馆的工作人员和读者产生影响，还会对整个校园和校外的社会产生一定的影响。图书馆文化通过道德观念和思想价值体系的建立和完善，在校园和社会中树立起良好的图书馆精神，从而更好地吸引不同读者的加入，提高和延伸了图书馆建设的价值和作用。
二、高校图书馆文化建设的路径
高校图书馆文化作为一种独具特色的文化形式，与其它企事业单位的文化有着很大的不同。高校图书馆文化在优化校园文化环境，增强图书馆人员的凝聚力和提高读者的人文素养等方面都发挥着重要的作用，对校园文化和整个社会的文化发展都有重要的影响。高校图书馆文化建设的方式主要有以下几个方面：1、加强“以人为本”的制度建设，规范馆员和读者的行为
高校图书馆的管理和日常活动主要是在图书馆的工作人员和读者的共同参与中完成的。图书馆的工作人员作为建设高校图书馆文化的主体，在图书馆文化的建设中，必须加强“以人为本”的制度建设，坚定他们的主体地位。同时，读者是图书馆进行管理和服务的对象，在图书馆文化建设中，要保障读者的权利，健全读者的图书借阅制度，不断满足读者的需求。
图书馆文化的形成是在图书馆员的参与中完成的，又对读者产生了思想和行为上的约束和引导，因此，图书馆的文化建设必须强化“以人为本”的观念，重视图书馆员和读者的地位。图书馆员作为图书馆日常管理工作的主体，在进行图书馆文化的建设中，要不断提高他们的思想文化素质和道德素质，尊重他们的权利和地位，完善图书馆制度建设。在信息化快速发展的今天，图书馆的管理和图书信息检索也更大程度上依赖于信息技术，在为读者提供服务时，要帮助提高读者对信息检索的认识和运用，促使他们综合素质的提升。
2、加强对高校图书馆精神的培育
高校图书馆精神是在长期的校园环境中发展并形成的独特文化气质，对于图书馆的管理和发展有重要的导向作用。高校图书馆不仅是高校校园图书文献的聚集处，也是文化智慧和思想理念的产生源泉。图书馆精神的培育可以增强图书馆内部的凝聚力，促使高校图书馆文化的健康发展。高校图书馆的文化建设是促使校园文化和社会文化事业发展的需要。图书馆精神作为引领图书馆发展的灵魂，在规范图书馆员和读者的行为习惯中发挥着重要的作用。
高校图书馆精神的培育需要不断规范图书馆内部的道德行为。高校图书馆品质的提高主要不在于规章制度的建设，而更注重对价值观念和道德思想的培育，以道德的强大影响力规范高校图书馆员和读者的行为。高校图书馆的馆长在长期的图书馆管理中有着自己的风格模式和价值观念，不同的管理方式和管理理念对员工的行为和图书馆的形象都有重要的影响。图书馆馆长的价值观念在图书馆精神培育中占有重要的地位，因此要在图书馆文化的发展中，不断加强图书馆馆长文化的营造。
3、不断加强对高校图书馆的软实力建设
高校图书馆的办馆目标和办馆理念直接影响到图书馆的发展方向。在现代教育制度的不断改革中，要充分发挥高校图书馆的文化功能作用，就要提升图书馆办馆的价值理念，正确定位图书馆的发展方向，为高校图书馆的未来发展提供精神动力。同时，图书馆馆员的素质和能力关系到图书馆的管理和发展进程，随着知识经济文化时代的到来，知识和人才成为推动社会发展的主要动力，提高高校图书馆的核心竞争力就要不断加强馆员的文化素养建设，提高他们服务质量和创新能力，逐渐形成一支高素质、高水平的知识管理团队，为图书馆的发展提供有力的智力保障。
加强对高校图书馆的软实力建设还要努力创建高校图书馆自身的品牌服务。品牌服务的定位可以为图书馆的管理提供良好的导向作用，促使图书馆馆员从读者的角度去了解读者的需求，从而为他们提供更优质的服务。高校图书馆的品牌服务可以促使图书馆馆员针对不同的读者提供更优质的个性化服务，是促使高校图书馆改革和管理的重要方式，适应了高校图书馆和学校教育改革的发展潮流。高校图书馆的软实力建设作为一种无形的力量，对图书馆的馆员和读者都会产生积极地导向和约束作用，为高校图书馆的文化建设提供动力和保障。
高校图书馆文化作为校园文化的重要组成部分，对高校的校园独特的文化氛围和精神风貌的形成有重要的影响。高校图书馆的文化建设是一个长期的、系统的改革和发展过程，在现代教育的快速发展中，要逐渐把高校图书馆的文化建设理念渗透到图书馆日常管理的各个环节中，坚持“以人为本”的发展理念，不断加强图书馆的精神和软实力建设，促使高校图书馆的文化功能充分有效发挥。
参考文献：
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