本站原创一、践行社会主义核心价值观的作用
一是市场经济带来个人功利主义的蔓延和膨胀。市场经济的本质就是追逐个人利益的最大化，随着我国社会主义市场经济的逐步建立和不断发展，个人主义、功利主义大行其道，呈不可阻挡之势。因此，在发展市场经济的过程中，有相当长的一段时期内，必定会带来道德的失范和滑坡，这是社会发展的一个规律性现象。二是社会主义核心价值观教育的缺失和错位。长期以来，各类企业在实际工作中更多关注经济的发展尤其是经济的增长，忽视了社会主义核心价值观的教育。在员工教育中，由于我们长期重技能轻人品的教育。在社会当中，我们长期强调就业增长与收入，但是却很少强调自珍、自重、自强、自爱等社会人格的教育和引导，强调物质财富的积累而忽视精神境界的提高，强调个人收入和物质生活水平的提高，忽视对企业、社会、家庭和国家责任教育。
三是在文化市场中缺乏积极主动弘扬社会主义核心价值观的眼光和战略措施。长期以来，在企业文化建设过程中，我们很少注重培育和弘扬社会主义核心价值观的理由，忽视了企业的文化建设也是一个重要的思想意识形态的工作领域，以至于在这些领域，健康向上的思想和价值观不去占领，消极的落后的东西却充斥了企业文化建设阵地。
二、如何培育和践行社会主义核心价值观
一是宣传普及核心价值理念，推动社会主义核心价值观大众化。要把这二十四个字的核心价值观融入企业员工教育、培训当中，精神文明建设是党的建设的全过程，贯穿到油田事业建设的各个领域，特别要体现到企业文化产品创作传播等方面，体现到公共文化服务体系，现代传播体系，使社会主义核心价值观家喻户晓，深入人心，大众化，普及化。二是坚持知行统一，使践行社会主义核心价值观成为广大党员干部群众的自觉行动。要引导广大干部群众把社会主义核心价值观同爱岗敬业的实际工作结合起来，同自觉履行党员公民的法定义务、社会责任、家庭责任结合起来，自觉地用核心价值规范自己的言行。
三是倡导核心价值导向，建立培育和践行社会主义核心价值观的全社会认同评价体系。建立和健全培育和践行核心价值观为核心的社会评价体系，要在全单位形成崇尚核心价值观的价值导向，建立各种制度体系包括法律规范、行为准则、道德标准长效机制等使之成为制度和约束社会各种行为的框架。
四是抓住重点，发挥培育和践行社会主义核心价值观的示范引领作用。要树立一批坚持和践行核心价值观的模范和榜样，使人们见贤思齐，学有榜样，尤其要抓好领导干部、道德模范、年轻员工等重点人员的教育。
五是建立长效机制，提供建立健全培育和践行社会主义核心价值观的制度保障。要把核心价值观的践行同法制建设结合起来，建立依法治企的法律道德机制，要把核心价值观的培育和践行与职工文明道德公约、职工职业规范、厂规厂纪等建立健全结合起来，使核心价值观培育和践行变成各族干部群众的制度约束和自觉行动。
三、培育和践行社会主义核心价值观需要注意几个关系
一是物与人以及物质与精神的关系。必须以人为本，着力提高人们的道德思想素质，心理健康素质，着力提高职工的精神境界，增强员工的精神动力，丰富员工的精神生活，提升员工的精神文化生活质量，使员工在丰富多彩的精神文化生活中陶冶情操，励炼品质，坚定理想，践行社会主义核心价值观。二是科技与人文的关系。科技越发展，越要注重思想道德建设，越要加强人文精神的塑造和培养，越要培育和践行社会主义核心价值观，使科技更好地为善者所用，为企业创造更好的效益。同时在培育和践行社会主义核心价值观中也要重视科技成果的运用，要运用新型媒体等来传播核心价值观，普及核心价值理念，弘扬人文精神，使两者相互作用，相互贯通，相得益彰。
三是一元核心价值观念和多元思想文化观念的关系。要用核心价值观念，把多种多样的思想文化资源、思想观念规范起来，组织起来，统一起来，形成合力。同时也要处理好外来思想和本土思想的关系，传统观念和现代观念之间的冲突、碰撞、摩擦、博弈，使各种思想观念在交流交融交锋中，你中有我，我中有你，使古为今用，洋为中用，共同为实现美好价值理想和目标提供文化条件和价值观念。
四是继承与创新的关系。要利用“四个文明”建设平台，继承中华民族不断加强文化道德的优秀传统，吸收向往自由、平等、博爱，追求公平公正法制向往和平的美好思想，从当今油田企业火热改革开放的实践中，汲取养分，不断培育和践行我们的核心价值观，使其更加定形、完备、圆熟，并逐步实现社会化、大众化。