[摘要] 目的 了解惠州市民警工作压力与心理健康状况，以便科学地、有针对性地开展心理危机的预防与干预，提高民警心理健康水平。 策略 从惠州市一区一县的分局、派出所抽取520名民警进行问卷调查。调查内容包括一般情况、工作压力问卷、症状自评量表（SCL-90）。 结果 520例民警中男316例，女204例，平均年龄（33.74±11.51）岁，平均警龄（15.02±4.19）年。520例民警工作压力问卷得分均较高，女民警工作压力、家庭压力、社会压力和个人压力均低于男民警，差异均有高度统计学作用（P < 0.01）。民警躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐惧、偏执、精神病性9个因子得分明显高于中国正常人常模，差异均有高度统计学意义（P < 0.01）。 结论 惠州市民警的工作压力较大，应制订出合理的方案，以减轻民警工作压力，提高民警心理健康水平和应对各种危机的能力。
[关键词] 工作压力；心理健康；民警
[] A [文章编号] 1673-7210（2013）12（a）-0106-03
民警是一种特殊的职业，其性质和任务决定了民警必须承受比普通人大得多的工作压力和心理压力。有资料调查显示，有些民警经常出现焦虑、噩梦等心理障碍[1]，民警的心理障碍若不及时予以干预矫治，就会严重影响躯体健康，如患高血压、心脏病、消化性溃疡、神经衰弱等心因性疾病，而躯体健康恶化又引发更大的情绪反应而加重心理疾病。这种过度的压力和心理危机不仅影响民警的身心健康，而且还直接影响正常的学习和生活、工作效率和队伍建设，严重的甚至可以导致和犯罪行为的发生，值得引起重视。本研究调查分析惠州市民警工作压力与心理健康状况，以便科学地、有针对性地开展心理危机的预防与干预，以期提高民警心理健康水平。
1 对象与策略
1.1 调查对象
2013年1～6月，采用整群随机抽样策略，从惠州市一区一县的分局、派出所抽取550名民警。所入选的民警均身体健康，无精神疾病史。共发放调查问卷550份，回收有效问卷520份，有效回收率为94.5%。
1.2 策略
1.2.1 调查内容
1.2.1.1 一般情况调查表 自行设计统一的调查问卷，内容包括性别、年龄、警龄、婚姻、学历等。
1.2.1.2 工作压力问卷[2] 包括：①工作压力：高职业风险压力；超负荷工作强度；紧张的工作压力；高标准压力。②家庭压力：赡养父母压力；子女教育压力；夫妻沟通压力；收入与付出不成正比压力。③社会压力：社会责任压力；职业要求压力；社会评价压力。④个人压力：公开选拨压力；竞争上岗压力；末位淘汰压力。共4个因子14个项目，分5级计分，从5～1分为非常符合～非常不符合，分数越高，压力越大。
1.2.1.3 症状自评量表（SCL-90） 内容包括躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐惧、偏执、精神病性等9个因子90个项目。评定时间：可以评定一个特定的时间，通常是评定1周以来的时间。评定策略：分为5级评分（从0～4级），0为无，1为轻度，2为中度，3为相当重，4为严重。本研究将520名民警的测评结果与中国正常人常模[3]进行比较。
1.2.2 质量制约
所有参加调查研究的医护人员集中进行了调查策略以及填写调查表格的培训，统一标准和策略，并进行测量和调查的一致性分析。研究人员到被调查单位，测试前向被测者讲清测试策略和要求，受试者在统一时间指定地点单独填写量表，现场回收，从而保证样本数据的真实性和可靠性。
1.3 统计学策略
所有调查数据均用Epi软件录入，以双输入法输入数据。采用SPSS 15.0对调查数据进行统计分析，计数资料以均数±标准差（x±s）表示，组间比较采用t检验，以P < 0.05为差异有统计学意义。
2 结果
2.1 一般情况
520名民警中男316例，女204例；年龄24～58岁，平均（33.74±11.51）岁；警龄6个月～38年，平均（15.02±4.19）年，具体情况见表1。
2.2 民警工作惠州市民警工作压力与心理健康状况相关论文由www.808so.com收集压力问卷评分
520名民警工作压力问卷得分均较高，其中，女民警工作压力、家庭压力、社会压力和个人压力均低于男民警，差异均有高度统计学作用（P < 0.01）。见表2。
2.3 民警症状自评量表评分
520名民警躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐惧、偏执、精神病性9个因子得分明显高于全国常模，差异均有高度统计学作用（P < 0.01）。见表3。
3 讨论
民警需要面对日趋复杂的执法环境，紧张的工作压力，高度的职业风险和超负荷的工作强度，在特殊情况下还要应对重大案件和突发事故，长期过度紧张和高强度的压力使他们对工作产生倦怠、疲惫，表现为情绪低落、焦虑、烦躁或抑郁等不良反应，甚至出现身心耗竭综合征[4-5]。正确分析和探讨现阶段民警所面对的工作压力源，对于解决上述理由具有非常重要的作用。心理理由在世界范围内普遍存在。1993和1994年两年，美国共有700余名自寻短见，是履行公务时牺牲人数的4.2倍。2005年9月受“卡特里娜”飓风重创的美国新奥尔良市面对沉重压力，两名身死，与此同时，数十人提出辞职。在比利时，从事行业的人数是其他行业人数的两倍，平均3个星期就发生一起事件。由此可见，心理危机理由并非我国所独有，而是与其职业性质有直接关系。如果发生心理危机，不仅会对当事人及其家庭产生不良的影响同时也会对队伍甚至是社会产生强烈的破坏，因此，本项目研究具有一定的应用前景，具有科学性、实用性和可行性。本研究以惠州市为样本点，抽取520名民警作为调查对象，目的在于探索减轻民警工作压力策略，为提高民警心理健康水平和应对各种危机的能力提供可靠依据。惠州市民警工作压力与心理健康状况由专注毕业论文与职称论文的{#GetFullDomain}提供,转载请保留.
论惠州市民警工作压力与心理健康状况
更新时间：2024-01-26
作者：用户投稿
本站原创
本站原创
点赞:5219 浏览:15280