本站原创关键词：鄂州市科技型中小企业创新环境
一、鄂州科技型中小企业自主创新外部环境分析
科技型中小企业自主创新外部环境主要包括政策法律环境、经济环境、技术环境、文化环境。(一)政策法律环境约束及成因分析
1.企业自主创新的法律体系尚未形成。改革开放以来国内外已经逐步制定和实施了若干有关技术创新的法律法规，但尚未制定出一部有关国家创新体系和中小企业自主创新的基本法。目前已有的科技进步法已不能适应自主创新活动对法律的需求。摘自：学术论文格式模板www.808so.com
2.促进科技型中小企业自主创新的政策体系很不完善。国家促进自主创新的政策有重复，有空白，也有相互矛盾的地方，导致我国自主创新的政策性缺乏系统性。
3.政府科技经费投入结构以及支持重点不合理。在鄂州，政府科技投入布局在大型企业的计划很多，在对科技型中小企业自主创新的政策支持也主要针对企业新产品的开发，而对核心技术的自主创新活动，经费投入严重不足，政策工具也比较少。
(二)社会环境约束及成因分析
1.现有社会创新服务体系无法支撑鄂州科技型中小企业自主创新。鄂州已经建立创新服务中心和技术推广站，还有大量的咨询公司、会计师事务所、律师事务所等。但由于缺少资金，各组织间资源共享意识薄弱等种种原因，这些机构对鄂州科技型中小企业技术创新，特别是针对于自主创新提供的专业化服务远远不能满足其实际需要。2.社会上尚未形成崇尚创新的文化氛围。由于鄂州大多数科技型中小企业对自主创新的理解不够全面，往往把“创新”当“创造”，仅仅只把自主创新当作是创造新的产品，而并未从创造经济效益的角度来谋划自主创新工作。因此鄂州科技型中小企业在自主创新过程中，受到了这种文化氛围的负面影响。
(三)科技环境约束及成因分析
1.科技投入过分注重商业化。现阶段，鄂州科技型中小企业的科研成果往往不能及时直接转化为生产力。不可否认，近十多年来我国陆续实施了星火计划、火炬计划、新产品计划等，对科技型中小企业的自主创新活动产生了巨大的促进作用。这些计划有一个共同特点，即以支持自主创新的商业化阶段为主。事实上，科技型中小企业自主创新的每一个阶段都存在很大的风险。2.人才流失使得无法形成人才与企业的交流与互动。由于认识的偏差，鄂州科技型中小企业比大企业更难吸引到创新所需要的人才，因此技术自主开发能力弱。目前鄂州科技人才大量聚集在鄂州职业大学和其他事业单位，远离企业，远离市场。政府有关部门缺乏支持企业吸纳科技人才的政策制度，不能有效鼓励企业在人才开发中加大投入，也不能引导人才向企业流动。
3.维护知识产权意识薄弱。由于科技型中小企业自我保护能力低，一旦知识产权被盗，很可能对科技型中小企业造成致命的重创，这大大降低了科技型中小企业增加研发投入和参与技术创新活动的积极性。许多科技型中小企业辛苦经营了数年，在科研成果研究出来后，不是去申请专利，寻求法律保护，而是进行成果鉴定，发表论文，公开成果，造成新颖性的丧失，进而也丧失了申请专利的权利。
(四)融资环境约束及成因分析
1.市场环境不利于科技型中小企业自主创新。目前影响科技型中小企业自主创新动力的最大问题是缺乏公平的市场竞争环境。科技型中小企业信用调查和管理难度大，成本高，银行难以准确把握这些企业的经营业绩、法人代表的素质等相关背景资料，银企间的信息不对称，导致银行为了防范风险而给科技型中小企业设置很高的融资壁垒。科技型中小企业的短期资金来源过多地依赖供应商和合资合作伙伴的商业信用，这既不利于企业自身的发展，也不利于宏观经济稳定。2.融资艰难不利于科技型中小企业自主创新。科技型中小企业在自主创新过程中的融资途径主要包括政策性融资和市场化融资两个方面。在融资来源中，科技型中小企业大多倚重于内源融资。尽管对内源融资过分依赖，但内源融资能力依然不是很强。这个缺陷与内源融资作为科技型中小企业主要融资方式之间构成一对矛盾。负债率较高，意味着企业具有较高的财务费用，对于处于快速成长期的企业来说，较高的负债率有利于企业规模的快速扩张，但对于大多数市场竞争压力大、利润率较低的科技型中小企业，高负债率意味着更大的财务风险，显然不利于企业的长期发展。
二、鄂州科技型中小企业自主创新内部环境分析
1.战略创新。作为企业对未来发展的规划，它的科学性、正确性、适应性，是企业实现预期目标的前提条件，是企业长久、高效发展的基础，是企业员工进行活动的纲领，对企业的生死存亡起着至关重要的作用。2.技术创新。技术创新是科技型中小企业在竞争中发展并保持某种竞争优势的决定因素，是科技型中小企业持续发展的根本动力。只有通过不断的自主创新，开发出成本低、效用高的新产品，并创造出消费者对该类产品的需求，才能保持其竞争力，使科技型中小企业在竞争中处于优势地位。
3.制度创新。企业制度不应是一成不变的，而应是随着环境、目标的变化不断地进行创新。制度创新是企业创新体系的基础，企业的战略创新、自主创新都需要制度创新以及管理创新来实现。
4.管理创新。管理创新在科技型中小企业自主创新的动力体系中处于核心位置。只有通过不断创新、不断完善的管理，才能使企业员工对企业的战略、制度、文化有了深刻的了解，对企业产生认同感和归属感。
参考文献：
陈安燕.中国科技型中小企业创新发展模式研究[J].中国经贸导刊，2009，（23）.
秦军.科技型中小企业自主创新的金融支持体系研究[J].科研管理，2011，（01）.企业的科研成果往往不能及时直接转化为生产力。不可否认，近十多年来我国陆续实施了星火计划、火炬计划、新产品计划等，对科技型中小企业的自主创新活动产生了巨大的促进作用。这些计划有一个共同特点，即以支持自主创新的商业化阶段为主。事实上，科技型中小企业自主创新的每一个阶段都存在很大的风险。2.人才流失使得无法 WWw.808so.com 808论文查重