摘要：在改革开放的今天，人的世界观、价值观趋于多元化，医务人员的认知出现了许多新特点，思维方式也异常活跃，这给医院文化建设增加了难度，面临更多的新问题和挑战。医院必须贯彻十七届六中全会精神，通过创先争优活动营造浓厚的文化氛围，提升医院的竞争实力。
关键词：创先争优医院文化医院发展
随着公立改革的不断深入，建立人民满意医院已成为医院发展的首要目标。而医院文化是使医院在市场竞争中保持优势，进而促进和推动医院持续发展的内在驱动力。在改革开放的今天，人的世界观、价值观趋于多元化，医务人员的认知出现了许多新特点，思维方式也异常活跃，这给医院文化建设增加了难度，面临更多的新问题和新挑战。医院必须贯彻十七届六中全会精神，通过创先争优活动营造浓厚的文化氛围，提升医院的竞争实力。
摘自：本科毕业论文致谢词www.808so.com
1 医院文化的内涵
医院文化从本质上来讲是一种先进的文化管理模式，它是医院在长时间的经营过程中以及不断发展中，并在一定的社会经济条件下，在社会实践的基础上，形成的为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。
2 创先争优活动特点
党根据我国新时期社会经济发展状况，再结合党的建设，为了切实做好基层党组织建设，建设优秀的党员队伍，提出了创先争优活动，这对于深入学习实践科学发展观活动具有重要的意义，是进一步推动经济社会又好又快发展的生动实践，是进一步调动和激发广大党员积极性、主动性、创造性，推动科学发展、促进社会和谐的现实要求。
2.1 创先争优必须与医院工作紧密结合 成为人民满意医院，是医院成功的一个重要方面。医院文化建设要紧紧抓住“全心全意为病人服务”的核心，认真的解决医护人员在工作中遇到的问题，将创先争优活动与提高医疗质量、提升服务水平相结合，努力做到“三好一满意”（服务好、质量好、医德好、群众满意）。要让全体职工牢记：创先争优就是在本职岗位上创先，在日常工作中争优，在平凡工作中做不平凡的事，形成事事创先、处处创先、人人争优的良好氛围。
2.2 创先争优必须与人性化管理紧密结合 医务人员是医院工作的主体，他不仅要承受来自社会压力，还要受到医院制度的约束。医务人员在工作压力大、精神负担重等因素的影响下，思想状态很容易出现情况，因此医院在制定医院管理制度时，应尽可能听取医护人员的意见，合理采纳，建立健全行之有效的医院管理制度，引导和规范医务人员的诊疗行为。让职工在平谐的工作环境中创先争优。
2.3 创先争优必须与制度建设紧密结合 创先争优不仅仅要作为一项活动来搞，而要作为一种长效机制，永葆其先进性。活动只是一个载体，通过活动的开展，查找自身的不足，通过查漏补缺，不断健全和完善各种制度，要把创先争优活动细化到各项工作中，使创先争优活动由“软指标”变成“硬任务”。创先争优活动的根本目标就是服务人民群众，要真正将创先争优活动落到实处，让广大人民群众享受成果，只有这样才能让创先争优活动努力有方向，争创有标杆。要将创先争优纳入考核项目中，在实践中完善考核评价体系，强化考核监督，促进考核成果转化。通过群众满意度调查、行风评议、督查通报等监督评价方式，在群众的监督下开展好创先争优活动，使其实现在全社会的透明，让社会公众能够更好的对其进行监督，建立健全创先争优长机制。
3 创先争优活动内容
医院文化必须紧随社会发展步伐，创先争优活动则是社会与时俱进的表现，医院要结合“三好一满意”活动的开展，加大医院文化建设力度，努力提高医院综合实力，为医院全面、协调、可持续发展保驾护航。
3.1 在医疗技术上创先争优 医疗技术创新不仅是医院实现自身发展的必要条件，更折射出医院对维护人类健康所彰显的一种与时俱进的社会责任医疗技术能为人们缓解病情，也可能会带来痛苦，因此医疗技术领先是决定医院社会地位的重要因素。医护人员必须把病人的利益放在首位，不断进行科研创新，院部要开通科研渠道，以走出去、引进来的方式，创造科研平台，提升科研能力，要设立专项奖励基金，激发科研热情，鼓励医务人员搞科研，搞创新，进一步提升医院竞争实力。
3.2 在医德医风上创先争优 “医乃仁术，有德才成医”。医院要在深化创先争优活动中把医德医风作为医院文化的切入点，进一步加强医疗道德，要将病人的健康和利益摆在最高的位置，把抢救病人看做是自己义不容辞的责任。同时要求医务人员坚持遵守“医务人员五不准”、医院“廉洁行医十条规定”等规章制度，[3]建立健全医德医风、行风建设体系，促进医院和谐发展。
3.3 在医疗服务上创先争优 医疗服务满意，是评定人民满意医院的主要标准之一。在深化创先争优活动中推动医院文化建设，就一定要在各个医务岗位认真开展创争活动，引导他们在改进服务态度、提高医疗服务质量和水平上争当先进。
医院文化建设的最终目的是为广大患者提供技术好、服务优、放心满意的医疗服务。创先争优活动作为医院文化建设的主要载体，加快了医院文化的建设步伐，提升了医院的社会形象，为医院健康持续稳步发展提供了强有力的保障。
参考文献：
吴佳佳.医院文化塑与现代化管理[J].中国医院管理，2007，27（5），51-52.
杜钟祥.深入开展创先争优活动 推动新时期医院文化建设[J].中国卫生产业，2011，8（8-9），32-33.
[3]程荣尧.深化创先争优活动医院文化建设[J].经济研究导刊，2012，9（155），202-203.
作者简介：
顾洁颖（1979-）女，江苏无锡人，政工师，研究方向为医院管理。要：在改革开放的今天，人的世界观、价值观趋于多元化，医务人员的认知出现了许多新特点，思维方式也异常活跃，这给医院文化建设增加了难度，面临更多的新问题和挑战。医院必须贯彻十七届六中全会精神，通过创先争优活动营造浓厚的文化氛围，提升医院的竞争实力。关键词：创先争优医院文化医院发展随着公立改革的不断深入 WWw.808so.com 808论文查重
简述医院以创先争优推动医院文化建设推动医院进展
更新时间：2024-02-01
作者：用户投稿
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