摘要 随着工业化进程的加快，生产的安全性问题逐步进入人们的视野，而热工仪表，作为生产企业中现代动力供应的一个重要的组成部分，其精确度和准确性对于企业生产的安全性则有着很大程度的决定性作用。由此，对于热工仪表的校验工作质量的管理的重要性也就不言而喻了。本文将对我国热工仪表的校验工作质量的管理进行简要的分析，提出眼前管理中常出现的问题以及对于这些问题将如何有效的解决，以达到保障企业生产的安全性和稳定性。
关键词 热工仪表校验；工作质量管理；生产安全性和稳定性；信息化
A文章编号 1674-6708（2012）77-0078-02
1 热工仪表校验工作质量管理的目的和意义
进入21世纪，中国进入生产制造性社会重工业化阶段，重工业占有比例超过64%，能源消耗九成以上，事故比例超过80%。（中国经济发展在线期刊）由此可见企业安全性的重要。
热工仪表，是一种仪器，主要用于热工测量，即对温度、湿度、流量、压力以及烟气成分等参数的测量。主要包括压力表、差压变送器、压力变送器、压力校验仪、热工信号校验仪、就地温度计、热电阻等。人们通过这种专门的工具，经过一系列试验， 然后对试验所得数据进行分析和计算，求得值，达到对于客观事情的一个内在规律和定量的概念的认识。通过对这样的过程的质量管理，就可以了解相关设备的工作安全性和工作效率状况，从而能够及时淘汰废旧设备，保障生产安全，提高工作效率，提高企业生产力。
2 热工仪表校验工作质量管理存在的问题
2.1 仪表本身的质量问题
在中国，工业革命后工业化的时期远远落后并且非常缓慢，这一点是不言而喻的，而过程仪表这个行业在中国也只有20多年的历史，最早的一家生产商大概是在2000年的时候成立，现在早已经并入了北京仪表集团的远东公司。中国的仪表行业起步晚，生产技术落后，无论是从外观还是从仪表工作的准确性、精准度以及工作的耐磨损度来说，仪表本身的质量远远达不到国际统一标准。
2.2 专业人才缺乏
据统计，截至2010年，我国在业人口中，有高等教育文化程度的人员所占的比例只有12.5%。此外，有职称专业技术人员占从业人员的10.0%，中级工及以上等级技术工人数仅占9.6%，明显偏低；绝大多数为初级工以及非熟练工人；高层次的人才比例明显偏低，根本无法适应产业升级的需要。
联合国教科文组织的统计显示，“中国在2006年就已经成为世界上出国留学生人数较多的国家。”中国高级人才尚需要进一步培养。高端人才的缺乏，成为影响热工仪表校验工作质量的一个重要因素。
2.3 校验工作管理脱离信息化轨道
如今，世界进入高速信息化时代，随着生产和科学技术的发展，某些工业部门已经开始将校验工作和计算机结合，形成自动化校验，但是这并没有广泛推广，校验工作的管理并没有充分利用信息计算形成一个统一的管理系统，没有形成及时的反应系统和对应系统，这将导致信息交流的不及时不充分，从而引发事故甚至扩大事故的危害性。
2.4 校验工作制度化和程序化执行力度需要进一步加强
就眼前这个行业，虽然在法律上，校验工作的标准化和程序化已经形成文字实体，但是执行力度仍需要进一步提升，用以对校验工作的质量提供可靠性任何保障。
2.5 政府法律监管力度需进一步加强
由于校验行业的起步晚，政府对于此行业的法律监管体制仍不够完善，因此监管的力度不够，对这个问题尚没有形成系统化的认识，因而对企业的热工校验工作质量问题没有形成常规性系统化的管理，需要进一步加强规范管理。
2.6 企业应更加关注社会问题
如今的企业，在面对这样的经济形势下，生存尚有一定的困难，为了要进一步提高效益，对热工校验力度和频率不源于：论文写作格式www.808so.com
够，从而可能会给社会带来一定的损失。
3 热工仪表校验工作质量管理的具体措施
3.1 提高行业的生产效率
效率的衡量标准包括质量和产量，不仅仅要提高热工仪表的生产产量，以便于能够对已经损耗的热工仪表进行及时的更换，还需要不断地提高所生产仪表的质量。热工仪表其实是有好坏之分的，那么如果区分呢？判断其是好是坏，主要是看其品质指标，包括基本误差、重复性、准确度等级、不灵敏区和灵敏度以及漂移等。
3.2 培养高素质专业人才，增加企业的人性化管理
针对我国人才紧缺的问题，可以采取以下措施：1）设立专门的学校培养该类技术型人才；2）国外引进先进人才；3）企业加强对现有人才的培养力度；4）对高素质人才增强人性化管理，留住人才。
3.3 实施信息化管理
普及信息化管理，充分运用计算机和网络平台，形成统一管理系统，并且要制定对应系统，对于热工仪表的校验过程和结果能够及时传至相关部门，并且能够通过分享与相关专业人士及时交流，寻求相关可靠性建议，如果发现有什么问题，对应系统能够及时找到相关部门进行处理，防患于未然。
3.4 加强制度的执行力度
首先，高管以身作则，不管别人能不能做到，自己先做好本分；其次，加强对所有员工的标准化培训，如果不懂，要如何执行呢？所以，培训是必须的；再次，设立绩效KPI指数，找准关键点给予考核，对于不按标准严格有效执行的人员，严惩，而对于做得好的人，则给予一定的奖励，奖惩有度，也可以起到一个鼓励的作用。
3.5 加强政府监管力度，实施社会监管
不仅仅是地方政府要加强法制性监管，加强定期不定期的抽检力度，政府也要给予积极的支持，要制定统一的标准，给予地方政府指导，地方政府要积极配合。同时，要让社会人士提高对于这方面的专业认识，让人民来参与监管，由整个社会来监管，由职工来监管，有效地保障大家自身的利益。
3.6 用经济利益来促使企业提高社会道德责任心
在这方面主要还是要依靠政府，一般情况下，政府抽检时一旦发现企业违规操作，就责令高额罚款甚至停产处分。这样的话可以淘汰一部分没有责任心的劣势企业，也可以给予那些好的企业给予鼓励，从而优化社会企业结构，调整整个社会的经济结构。
参考文献
俞水清.福建省计量院起草的《热工仪表检验仪校准规范》正式发布实施[J].中国计量，2010（1）.
茹婷，范耀，冯思思.煤炭企业热工仪表的检修与检定[J].煤，2010（S1）. WWw.808so.com 808论文查重
简析校验热工仪表校验工作质量管理
更新时间：2024-02-18
作者：用户投稿
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