摘要：一名合格的图书馆馆员应具有良好的职业道德、广博的知识和较强的专业水平、熟练的专业技能、合作互助的团结精神以及优质的服务水平。而要提升高校图书馆馆员的素质，需要进一步加强思想教育和再教育、引入完善的竞争机制、积极引进人才和参加必要的国际学术交流活动。本文介绍了高校图书馆馆员应具备的基本素质，并探讨了提升馆员素质的有效途径，以供参考。
关键词：高校图书馆 馆员 素质提升 途径
：A DOI：1在信息时代，人才是最关键和最重要的因素。要推动高校图书馆发展，充分发挥高校图书馆的作用，就必须提高高校图书馆馆员的素质。素质是全方位、多层次的个人和群体内在品质的集中体现，它是一种涉及面很广的综合性指标。而提高人的素质是一项复杂而系统的工程。目前，我国高校图书馆正朝着现代化、自动化、网络化的方向发展，而要实现上述目标，进一步推动高校图书馆的发展则需要造就和培养一批高素质的图书馆馆员。
1 高校图书馆馆员应具备的素质
1.1 良好的职业道德
高校图书馆馆员的服务对象是教师和大学生，其从事的是一种服务性劳动。因此，高校图书馆馆员要有良好的职业道德，有甘为人梯的精神和气度。同时，还要树立正确的世界观、人生观和价值观，具备良好的政治思想素质和敬业精神，以高度负责的态度为读者服务，在工作中积极进取，甘愿为图书馆事业贡献自己的力量。
1.2 专业水平较强，知识面广
在高校图书馆工作会涉及到众多的学科，如果馆员的知识结构比较单一就无法适应信息时代的需要，也难以胜任这项工作。在开发和利用图书馆文献信息资源的时候需要用到管理学、信息学、教育学、营销学、心理学等多个领域的知识。这些信息资源往往是某些学科主题或特殊学科专业的文献集合，在搜集与整理的过程中需要馆员利用各种专业知识对其进行综合分析，以判断文献信息的利用价值和质量。因此，高校图书馆馆员除了要掌握图书馆学和情报学等专业知识之外，对其他学科的基础知识也要有所涉猎。特别是要具备提取、存贮、检索文献的能力，这样才能大大提高文献的使用率和自己的服务水平。
1.3 熟练的专业技能
对于图书馆馆员来说，专业技能主要包括两个方面：一个是文献管理技能，另一个是操作应用技能。文献管理技能包括采集、分编等传统技术以及应用各种检索手段的技能。此外，为了适应大学教育多元化发展的需要，图书馆馆员还应掌握一门通用性较强的外语，这也是衡量一名图书馆馆员综合素质的重要指标。
1.4 优质的服务水平
广大师生是高校图书馆的主要读者，在实际工作中，图书馆馆员要以人为本，努力提升自己的服务水平。同时，高校图书馆馆员还要秉承热情、高校图书馆馆员素质提升途径论文资料由论文网www.808so.com提供,转载请保留地址.真诚、快捷、文明、耐心的服务宗旨。做到想读者之所想，急读者之所急，让读者各取所需。图书馆馆员要牢记自己的工作职责，注意自己的言行举止。设身处地地为读者着想，在衡量自己的服务质量和服务水平时要以读者是否满意为标准。
2 提升高校图书馆馆员素质的有效途径
2.1 树立良好的职业道德
对高校图书馆馆员加强思想教育，让他们在工作中端正思想，努力认清形势，不断提高自己的职业素养和职业道德水平，以适应信息时代对高校图书馆工作的要求。要让图书馆馆员认识到自己担负着传播人类文明成果的崇高使命，敢于承担时代赋予自己的责任和义务。除了要树立良好的职业道德之外，还要不断进取、勇于创新，进一步增强高校图书馆工作的使命感和责任感。
2.2 开展岗位培训和继续教育活动
实践证明，对高校图书馆馆员开展岗位培训和继续教育活动是一种收益大、投资少、见效快并切实可行的教育形式。这种教育形式是传统教育的延伸，也是正规教育的有益补充，通过开展一系列的培训和再教育活动可以大大提高高校图书馆馆员队伍的文化素质和专业技能。进行岗位培训和实施继续教育可采取以下几种形式：短期和业务技能培训；函授教育；在职学历教育；自学；其它形式的学习。
2.3 建立和完善竞争机制
要提高高校图书馆馆员的素质，在高校建立优胜劣汰的竞争机制是最为有效的措施之一。而要建立和完善竞争机制需要做好以下两方面的工作：第一，进一步改革高校的人事制度，扩大聘任制的实施范围。在选聘馆员时，图书馆应按双向选择、择业上岗以及优化组合的原则开展工作。这样才能做到人尽其才、择优上岗，才能充分发挥馆员的自身优势，为广大师生提供更专业更优质的服务，才能使馆员成为知识导航和信息咨询方面的专家。第二，建立考核制度。应从政治思想水平、知识水平、工作能力和工作业绩等四个方面对馆员进行综合考核。在进行考核时，应采用以下考核策略：其一，定性考核和定量考核相结合，实现优势互补；其二，单项考核与综合考核相结合，保证深度的同时又具有一定的广度。
2.4 积极引进合格人才
在对现有人才进行合理安排、加强岗位培训和开展继续教育的同时，还应结合图书馆未来的发展趋势和存在的薄弱环节，积极引进适应信息时展要求的专业人才，使其成为现代图书馆发展所需的信息管理人才。此外，图书馆还要制定相应的优惠政策，努力调动高技术人才的工作积极性，使图书馆馆内拥有一定比例的高技术人才，从而从整体上提高图书馆的竞争力和信息化服务水平。
3 结束语
综上所述，随着经济社会的进一步发展，高校图书馆事业也面对着巨大的发展机遇和挑战。为了发展高校图书馆事业，充分发挥图书馆的作用，高校图书馆馆员应端正思想，转变观念，采取多种途径来提升自身的素质，以丰富的经验和精湛的业务技能来提升高校图书馆的服务水平，使其成为高校科研的重要后勤保障。
参考文献：
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[2]陈青.提高高校图书馆馆员素质的途径及策略[J].商情，2011，（44）.
[3]谭文华.论高校图书馆馆员素质培养[J].湖南工程学院学报（社会科学版），2003，（4）.
作者简介：袁新宇（1978-），男，辽宁大连人，馆员，大连海洋大学职业技术学院图书馆，辽宁瓦房店 116300
宋冰（1968-），女，辽宁大连人，馆员，大连海洋大学职业技术学院图书馆，辽宁瓦房店 1163000.3969/j.issn.1672-8181.2013.17.053
关于高校图书馆馆员素质提升途径
更新时间：2024-02-25
作者：用户投稿
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