本站原创关键词:政治思想工作；精细化管理；必要性；基本要求；实现途径
Abstract: in the political and ideological work fine management is in use, through the analysis of political and ideological work, using the necessity of fine management, explores the political and ideological work fine management basic requirements embodied in "fine," "fine," "strict", "solid" and "high", and put forward the thought political work fine management way lies in the realization of the thought idea innovation, establishing the information system, perfecting the management mechani.
Keywords: political thought work; Fine management; Necessity; Basic requirements; Realization way
精细化管理是相对于常规管理的一个更高层次的管理理念、是一种先进的管理文化和管理手段。它符合党建政治思想工作的管理需要，对于改进和加强党建政治思想工作具有积极的促进作用。
一、精细化管理：政治思想工作发展的客观需要
(一)精细化管理有利于进一步政治思想工作的新规律和方法
当前，我国处于进一步加大改革、加快发展的关键时期，各种思想文化相互激荡，特别是受国际金融危机的影响，出现了一些新情况、新问题，给政治思想工作带来了新的思考、新的挑战。这就要求政治思想工作必须适应发展需要，积极探索新时期、新形势下政治思想工作的规律和方法，提高政治思想工作的科学研究水平，以更加精益求精的工作方式，为进一步加强和改进、创新政治思想工作提供有益的参考依据。(二)精细化管理进一步促进政治思想工作人性化
精细管理讲究人文性，以人为本，以文载道，而企业思想政治工作就是做人的思想工作，实行尊重人、理解人、关心人的基本原则，核心问题是“人心，是以引导人的政治态度、规范和解决人们在实际工作生活中出现的各种思想问题为任务，以充分调动职工的主动性、积极性和创造性为根本的。(三)精细化管理进一步提高政治思想工作的实效
一方面，精细管理讲究细节控制和过程管理，而思想政治工作也强调有序的控制过程，思想政治工作程序控制过程基本包括思想信息收集、信息分析、决策、执行、检查、总结等阶段，从完成这些若干道程序、内容和任务，来达到思想政治工作预期效果，这是企业思想政治工作所一贯倡导的。另一方面，精细化管理的目标是通过科学管理手段，使企业有效节约成本和提高效率，最终实现效益最大化。而思想政治工作的目标是激发人的积极性、主动性和创造性，通过提高职工的认知与觉悟水平，来规范职工的价值取向与行为方式，最终实现企业效益最大化，二者具有目标的一致性。
二、政治思想工作精细化管理的基本要求
结合政治思想工作的特点和精细化管理的规律，政治思想工作精细化管理的基本要求体现在“精”、“细”、“严”、“实”、“高”。“精”：即方法精。一是工作要认真，思想政治工作是做人的工作，政策性强，牵一发而动全局，来不得半点疏忽；二是思想政治工作网络覆盖要精准，要形成党委统一领导，党政工团齐抓共管、和谐共振的思想政治工作综合管理体系。要把思想政治工作做到班组、岗位、职工家庭和社会生活各个方面。
“细”：即制度细。要分级建立和完善思想政治工作管理制度。使党、政、工、团各级组织在企业思想政治工作中职责明确，有章可循，有"法"可依。
“严”：即考核严。要建立起系统化的考评机制，做到考核制度化、考核实施经常化、考核管理规范化。
“实”：即目标实。要结合企业不同时期的目标来开展思想政治工作。以目标任务完成情况、所取得的实际效果来检验和评价思想政治工作，要致力于追求最佳源于：论文格式要求www.808so.com
效益，要把解决职工的思想问题和实际问题结合起来，增强思想政治工作的实际效果。
“高”：即认识高、标准高。既把思想政治工作放在突出位置来抓，又致力于围绕安全生产和提高企业经济效益这一中心，并把社会效益和经济效益的同步增长作为评价思想政治工作的标准。
三、政治思想工作精细化管理的实现途径
精细化管理是一项长期的、复杂的系统工程，对管理层、执行层和相应的管理制度有着极其严格的要求。因此，在基层思想政治工作中推进精细化管理，要着力解决好观念、载体和考核三个问题。(一)加强思想观念创新，奠定精细化管理的思想基础
1、管理层的思想观念要创新管理层在研究、规划、部署政治思想工作的过程中能否精益求精，是否具有操作性、能够量化分解和考核，能否充分考虑到服务对象的需求和执行层的能力。特别是能否坚持对上负责与对下负责的统一，真正把上级的要求和自己的实际充分结合起来。管理层在制定政治思想工作开展的规划、意见时，要明确地告诉基层党组织应该怎么干、不应该怎么干，不需要再让基层党组织去研究如何落实，而是应该研究按照制定的规划、意见如何精细化推进与实施的问题。
2、执行层的思想观念要创新
执行层能否准确领会、精确贯彻上级的要求，能否灵活掌握、不折不扣地完成上级布置的任务，在工作中能否勇于承担责任，做到一丝不苟、精益求精。政治思想工作要在单位党建工作中发挥作用、建立良好业绩，同样也要对工作方法和工作流程进行精细化管理。
(二)建立信息系统，有效丰富精细化管理的有效手段
1、信息收集系统信息收集系统是确保思想政治工作的前瞻性和时效性、掌握解决思想问题主动权的关键所在。信息收集系统的主要任务是及时、准确地收集员工思想动态，以便有针对性地做好思想政治工作。这就要求单位必须畅通信息收集渠道，如单位领导开展经常性思想调研活动，坚持定期走访、调查；设立专信息员，建立健全信息收集队伍；党务政工工作人员经常深入基层，贴近实际工作，体验基层生活；围绕企业改革发展稳定等中心任务，定期开展调查研究；运用网络平台、问卷调查、电话等方式进行信息收集等。
2、信息分析系统
信息分析系统的主要任务是对收集到的信息进行准确识别、深入分析和科学评价，为决策提供依据。根据政工人员、专信息员等各种渠道收集到的信息，进行归纳整理，并运用科学的方法进行深入分析，从中捕捉、整理出带有倾向性并且有助于改进管理的信息源，经过归纳、分析和加工，得出正确的结论，并理清思想政治工作的思路，制定初步解决方案，以便做出正确的决策。