本站原创关键词：图书管理人员；素质；勤奋
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21世纪的图书管理员应该是集信息管理、组织、传播为一身的全能型人才。他不在只是传统作用上的借书、还书。这种偏差的观点将必定被取代，图书馆事业的信息化将是其可持续发展的必定趋势。也是读者服务工作的需求。随着现代社会进入信息时代，人类知识加速膨胀，各种信息也在不断地充实和更新。因此许多高校的学生和老师在日常的教学与学习过程中需要大量的参考资料和文献，而在如此浩如烟海的信息中找到自己所需要的资料就成了一项繁杂的工作，所以作为一位图书管理员有义务为读者服务，帮助他们快速而准确的寻找自己所要的信息。从这里就可以看出，图书管理员素质的高低将直接影响到图书馆管理工作的正常开展。
一、正视图书管理工作，热爱本职工作
坦白的说图书馆员工作属于服务型工作，他的目的在于满足读者对知识文献的需求。随着日益完善的图书馆藏书体系，没有一套科学的管理程序和切实可行的制度是不可能管理好这样一个庞大而分门别类的系统，作为一个庞大的图书馆，他所包含的技术含量也是非常高的，他要满足不同层次人的需求。图书管理者面对这样一个浩瀚的、不断变化的服务人群，要使其发挥应有作用将是一项复杂而艰巨的工作。它不是简单的机械劳动，而是要求图书管理员用心经营管理的事业。二、具备较高的知识素质
在时下的知识经济时代，知识成为发展经济的资本，在不断增长的知识需求的带动下，图书馆员的工作也是越来越繁杂忙乱，这时就需要需要图书馆员有专业的业务知识。这也就预示着有着知识载体之称的图书馆成了最受人们亲睐的场所。这也同时为图书管理员的素质提出了更高的要求。怎样最大化的为读者服务将成为我们这些图书馆员最先考虑的理由。(一)两心原则
谢拉曾说过：“服务，这是图书馆的基本宗旨。”也就是说，要提高服务质量，必须坚持贯彻“两心原则”——细心、耐心。 在图书馆服务中，图书馆员首先要要对图书馆藏书的类型、位置做到熟练掌握，随时准备着为学生提供咨询服务。其次，要有一定的计算机知识，随时做好对库存书籍的不定时清点，确保对每本书的跟踪制约。这些琐碎的工作都需要图书馆员极度的细心，稍不注意就会造成严重损失。同时图书管理所要面对的读者也是多样的，他们读书的目的也不尽相同，各种情况都有可能发生，这时图书馆员就出在一个举足轻重的位置，他们要有足够的耐心以静制动、以不变应万变，处理一切可能发生的事件。(二)过硬的专业知识
随着知识经济时代的来临，图书馆学逐渐转变成为一门涵盖了科学、自然、人文等因素的新兴学科。因此对图书馆管理人员的人文素养和知识素质都提出了较高的要求。作为人类智力资源中心和文献信息交流的图书馆，其中的每一名图书管理员，不仅要有足够的科学文化知识，还要具备专业化知识，既具备丰富的图书情报专业知识，还要熟悉图书馆工作的规律和特点。图书馆的每一个流程馆员都必须烂熟于胸。因此，图书管理人员必须重视文化素质和专业素质的培养。三、具有创新意识和一定的信息专业素质
随着科技时代的进步，图书馆也引尽了大量的信息技术来方便管理，这样不仅方便了读者的借用，还节约了人力资源，简化了图书管理员的工作流程，使图书管理工作更加专业。虽然就目前来看，大多数图书馆都没有达到这样的标准，但这也是必定势所趋，要加强图书馆员的计算机知识的学习势在必行。现代电子学与通信技术的进步为社会信息化提供了强大的推动力，促使着现代资源的网络化管理。这很大程度上提高了文献的利用率，为读者提供更加优越化的服务。传统图书馆员工作费时费力而越来越不适应时展的需求，新一代具有新理念和新技术人才的到来冲击了传统的图书馆管理模式和制度。他们已经成为数字图书馆网络化环境下图书情报资料工作的主力军。新时期人才必须熟练的掌握数字图书馆全文检索的查询，以便为读者提供更加快捷的服务。如何有效充分的应用这些资源来满足读者的需要是目前数字图书馆检索人员面对的一个重要理由。因此，在以后高科技支配下的现代图书馆工作中，图书馆员不仅要掌握传统图书馆学、分类学、目录学、计量学、情报学、文献信息学、计算机学与检索参考咨询工作所必须具备的知识和技巧以外，还要具备各检索引擎的使用技巧和网络检索引擎动态方面的研究。只有彻底地精通和了解网络资源，才能更好更有效选择利用各种检索，担当起数字图书馆的检索咨询工作，提高文献使用价值，为读者提供优质的服务。图书管理工作是非常繁琐而又神圣的。我们管理的是图书，传播的是文化和思想。因此，在今后工作中，我们要以满腔的热情更加努力地工作，为读者创造最大化的利益，使图书馆资料无限度的发挥自己的作用。
参考文献：
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[2]刘雅丽.知识经济时代图书管理员应具备的素质[J].黑龙江科技信息，2011-12-05.
[3]姜晶.浅谈现代图书管理员应具备的基本素质[J].价值工程，2010-05-28.
[4]闫东丽.高校图书管理员应具备的基本素养[J].大众商务，2010-08-25.