简述如何提升党政管理服务意识

更新时间:2024-04-01 作者:用户投稿原创标记本站原创
【摘 要】市委党校的党政机关是党校管理工作的中枢机构,要与时俱进,主动调整管理方式和策略,加强服务意识,低下身子,走进群众,服务好广大人群,并自觉接受监督和批评,想群众之所想,急群众之所急。只有这样,才能使人民更加拥护我国的党政事业,为构建社会主义和谐社会奠定良好的群众基础。本文尝试研究如何提升党政管理服务意识,具有一定的实践价值和参考作用。
【关键词】党政管理 服务意识 提升 策略
一、引言
信息时代的到来使得社会形势不断发生变化,教育事业改革也不断深入。市委党校的管理工作也不断经历调整。市委党校的党政机关是党校管理工作的中枢机构,更要与时俱进,主动调整管理方式和策略,加强服务意识,低下身子,走进群众,服务好广大人群,并自觉接受监督和批评。作为市委党校党政机关的基本职能之一,服务也是第一要素。只有在服务工作中做到不越位、不掉队,时刻加强服务意识,市委党校才能得到人民的认可和尊重。本文尝试研究如何提升党政管理服务意识,具有一定的实践价值和参考作用。

二、如何提升党政管理服务意识

从目前来看,市委党校管理服务工作在整体上说是比较好的。大部分党政管理人员都有强烈的事业心和责任感,能够认真组织和指挥各项事务,做到遵纪守法,办事谨慎,积极上进。在事务较多的情况下,部分党政管理人员仍能抽出一定时间自觉涉猎新知识,这是十分可喜的现象。然而,随着社会主义市场经济体制的建立健全以及党校人事、分配制度的不断改革,党政管理人员的思想开始受到冲击。部分管理人员开始对自己的工作产生困惑,服务意识逐渐淡薄,这种目前状况令人担心。如果党政管理人员过于注重个人得失,不懂得厚积薄发,急功近利,那么,根本没有服务和奉献意识可言。在新时期背景下,提升党政管理服务意识势在必行,刻不容缓。
1. 摒弃官僚主义思想
我国有五千年的历史,“官本位”的封建主义思想可以说是根深蒂固。不少公务员不肯走进群众中,摆出高高在上的姿态,就是深受“官本位”思想的毒害。不可否认,市委党校中也不同程度地存在着官僚思想和形式主义。因此,要想最大限度地提升党政管理服务意识,首先要做的是就是管理人员要在思想上、价值观上做到去行政化,要牢记自己的权力是人民赋予的,要实事求是为大众办事。党政管理人员要逐步学会做人,而不是做官。从某个角度而言,管理者就是服务者。只有强化为教研服务的意识,为人民服务的意识,才是一个合格的管理人员。市委党校中的每一个工作人员都要勤勤恳恳地做事,用好自己手中的权力,大力弘扬并身体力行“三个代表”重要思想。
2. 不断学习新的党政管理方式
毋庸置疑,党政管理工作是一项系统工程,具有科学性,是需要通过学习不断加强的。如果党政管理人员仅仅树立服务意识,而不学习新的管理方式,就会出现“心有余而力不足”的情况。为此,党政管理人员要不断学习,提升自身综合素质,提升服务水平和能力。首先,在整个党校构建浓郁的学习氛围,以构建“学习型党组织”为切入点,引导广大管理人员自觉将学习作为一种精神追求,一种生活方式和一种政治责任。党校要定期为管理人员举办相关沙龙活动,让他们互相交流工作心得,共同进步。其次,市委党校可以邀请社会专家为广大党政管理人员举办讲座,让专家为管理人员讲授前沿服务模式、策略等,提升管理人员的服务能力。再次,市委党校还可以建立健全理论学习考学制度、基层组织管理制度、党员教育服务责任制度等,创设比学赶超的浓厚学习氛围。
3. 在日常工作中强化服务意识
市委党校的党政管理工作是非常琐碎的,服务工作往往体现在点点滴滴、细枝末节之中。再大的事情也是由诸如客人来访、电话咨询、业务等具体事务构成的。俗话说:“勿以善小而不为。”每一项细微的工作都是锻炼、强化管理人员服务意识的大好机会。
服务意识的具体体现就是工作人员的责任心,没有责任心,做事就会相互推诿,更不用提全心全意为人民服务了。为此,党政管理人员必须不断强化自己的责任感。爱岗敬业,恪尽职守;顾全大局,培养合作精神;不断钻研业务,精益求精;秉公办事,身体力行。要提升党政管理服务意识,一定要从强化责任感这个突破口入手。其次,市委党校可以举办读书活动,用“三个代表”重要思想教育管理人员,并不断提醒管理人员要自重、自律、自省和自励,廉洁奉公,恪尽职守。只有责任感确实树立起来了,提升服务意识才会收到最佳效果。
4. 构建服务对象评价机制
党政管理人员是为人民服务的,我们的国家是人民当家做主的国家。服务水平的优劣只有人民最知道、最有权评价。为了提升党政管理服务意识,市委党校要建立健全服务对象评价机制,以管理人员的服务工作表现为评价对象。在构建评价机制过程中,要避开形式主义的出现,鼓励人民大胆评价、客观评价,反映出内心最真实的想法,促使党政管理人员以此为勉励,不断改善自身服务意识和水平,真正做到为人民办实事,办好事。评价机制还要与管理人员的工资、福利等切身利益相挂钩,以此调动他们的服务积极性和主动性,真正做到为民谋利。
三、结束语
在新形势背景下,市委党校党政管理人员必须不断提升服务意识和服务水平,想群众之所想,急群众之所急。当然,提升服务意识是一项长期工程,不可能一蹴而就,关键要从日常生活中的点点滴滴做起,不以善小而不为,只有小事处理好了,人民才能真正体会到管理人员的用心和诚意,也才能更加拥护我国的党政事业,为构建社会主义和谐社会奠定良好的群众基础!
【参考文献】
[1]王涛. 高等院校党政管理工作实施探析[J].才智, 2012(01).
[2]韩鹏. 浅析高等院校党政管理者心如何提升党政管理服务意识由提供海量免费论文范文的www.808so.com,希望对您的论文写作有帮助.理压力的表现及其调适策略[J]. 中国科技信息, 2013(05).

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