本站原创关键词：企业文化；与时俱进；竞争力
随着全球经济一体化进程的加快，我国企业在整个国际环境中所面临的竞争逐渐急剧，企业要想获得长远的发展就需要在复杂的市场环境中占据一定的份额，在现代企业管理中企业文化对企业的发展产生的作用越来越明显。如何做好企业文化建设成为企业管理者需要考虑的问题。
一、企业文化对企业发展的作用
1.优秀的企业文化有助于增加企业的竞争力在现代企业管理过程中，企业文化在激烈的市场竞争中可以帮助企业明确发展的整体战略，确定企业的发展方向，优秀的企业文化可以提升企业的经营管理水平，提高企业工作人员的工作积极性，优秀的企业文化还可以增加企业的品牌附加值，扩大品牌在市场中的竞争力，优秀的企业文化体现出的是企业的核心竞争力。
2.企业文化有助于加强企业员工之间的团队精神
企业文化是企业全体工作人员在长期的经营管理过程中逐渐形成的，企业文化中凝聚的是全体员工长期积累下来的共同价值观，在共同价值观的引导下，使企业的所有员工有共同的目标，而且企业文化注重对每一个员工的尊重和培养，所以从根本上加强了企业员工之间的凝聚力，最大限度的激发员工的工作积极性，对企业的长远发展产生巨大的推动作用。
3.企业文化也是对企业员工的约束
在长期生产经营过程中形成的企业文化，从根本上来说就是对员工行为的约束制度，企业文化也是一种员工长期遵守形成的约束体制。企业文化对员工产生潜移默化的效果，形成一种工作习惯，对于工作过程中是否应该遵守的规则有一定的了解，在日常的经营管理中 ，员工按照这个标准进行行为的规范，这样可以有效提高企业的管理水平。
二、企业文化的建设
1.注重以人为本随着现代社会经济水平的发展，人们的生活质量得到进一步的提升，人们对于精神需求的满足和个性化的追求逐渐强烈，所以在构建企业源于：论文参考文献标准格式www.808so.com
文化的过程中要注重以人为本的原则。将企业的员工作为企业构建的中心，在企业文化的建设中要加强对人的主动性的发掘，积极引导和发挥员工的创新能力和积极性。在工作中加强对员工的信任和尊重，充分重视员工在企业文化构建中的主体地位。优秀的企业文化的建设离不开一大批优秀员工的努力，所以企业在进行企业文化的建设过程中要加大投资力度，为培养高素质的企业工作人员提供条件，定期的进行员工的文化培训和道德教育，加强企业员工的整体素质建设，提高整个企业员工的素质从而创建优秀的企业文化。
2.企业文化建设与时展相一致
现阶段，随着社会发展步伐的不断加快，企业所面临的市场环境也是瞬息万变的，企业的文化建设要跟时代保持一致。具体来说，在构建企业文化的时候要对企业所处的外部环境进行深入的分析，同时结合企业自身的实际情况，按照社会发展的趋势进行企业文化构建目标的确立，企业在新的形势下要打破旧的观念和习惯，进行管理观念的创新。根据企业的发展目标制定相应的企业文化。企业的文化建设要与时俱进，与市场的需求保持一致，同时也要反映出企业的未来发展目标。
3.企业的文化建设要有自己的个性化特征
随着企业文化在企业发展过程中所发挥的作用越来越明显，各个企业在建设自己的企业文化方面也加大了建设力度，但是很多企业存在照搬照抄别的企业的文化建设模式，不注重结合本企业的实际情况，企业文化失去应有的作用，对于企业的发展没有促进作用，有时还会适得其反。所以在企业文化的建设过程中要有自己的特色，企业要根据自己的实际情况和未来发展的方向，结合当前的市场环境构建适合企业发展的企业文化，要使构建的企业文化有助于加强企业员工的凝聚力，推动企业的良性发展。在企业文化构建过程中明确优秀的企业文化都是从实践中得来的，而不是复制的。
4.树立良好的企业形象
企业形象是企业的品牌或者是服务在人们心目中留下的影响，良好的企业形象可以为企业带来巨大的经济效益。作为企业文化的一部分，企业在构建企业文化的时候要特别注重企业形象的建立。所以要求企业要不断提高自己的品牌和服务质量，使公众对本企业的品牌和服务建立信心。良好的企业形象的作用有两个方面，一方面良好的企业形象可以增强企业员工的自豪感，促使他们不断规范自己的行为，另一方面良好的企业形象可以增加品牌的附加值对于占据有利的市场地位有重要的作用。
5.注重企业各项制度的完善
企业的管理制度对于保证企业的长远发展有重要的影响，在构建企业文化的过程中，要注意制度的建立健全和有效执行。在日常的企业经营过程中指定严格的管理制度，企业的制度指定要与时代的要求相一致，这样才能保证在制度之下建立的企业文化与时俱进，而且通过各项制度的制定和执行，可以规范企业员工的行为，对于企业文化的形成有重要的作用。
三、结论
随着全球经济的发展，企业在市场中面临的竞争压力越来越大，加强企业的管理已经成为所有企业共同关注的问题。企业文化在企业管理中的作用日益突出，企业要建立优秀的企业文化促进企业的发展，企业文化的构建要在企业实际经营的基础上结合企业外部环境进行，保证所建立的企业文化可以为企业的发展服务。
参考文献：
庄大琳:构建企业文化的几点思考[J].山东社会科学, 2011,(S1)
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[3]宗云峰:科学构建企业文化研究[J].现代企业文化, 2010,(08) .体工作人员在长期的经营管理过程中逐渐形成的，企业文化中凝聚的是全体员工长期积累下来的共同价值观，在共同价值观的引导下，使企业的所有员工有共同的目标，而且企业文化注重对每一个员工的尊重和培养，所以从根本上加强了企业员工之间的凝聚力，最大限度的激发员工的工作积极性，对企业的长远发展产生巨大的推动作用。3.企业 WWw.808so.com 808论文查重