获得一份高薪，是每个职场人都日夜盼望的。但由于近两年经济大环境的整体低迷，涨薪变得越来越难。多数职场人企图“苦情”政策，以哭穷的方式希望老板发慈悲给自己涨薪，但收效甚微。当加薪一种奢望，就助长了越来越多的人起了跳槽心。然而，跳槽风险大，稍有不慎职位也不保。
如何让老板心甘情愿地为你涨薪？涨薪又有哪些不为人知的秘密？要知道职场涨薪可是一件技术活，本期特邀向阳生涯首席职业规划师洪向阳为职场人传授切实有效的五大“涨薪”诀窍。
诀窍一：及时规划是关键
Tony是一家贸易公司的市场专员，刚到公司时他对自己的薪水还比较满意，毕竟工作轻松没压力。但三年过去了，公司的人员变动和薪水制度的改革，当年和他一起入职的几位同事，有的升职，有的加薪，但Tony却一个也没捞着。Tony眼红别人的高薪，和老板当面提过几次加薪申请但都没有回音。加薪无望，职位和公司新招的应届毕业生一样，身为老员工的Tony几次想跳槽，却碍于没有明确方向不敢贸然离开。
向阳生涯专家Tony的情况，对他的状况进行了深入分析。有了职业规划师的引导和帮助，Tony对自身的优势和不足都有了深刻认识，同时也明确了他的职业发展方向。一个月后，Tony 在原来的公司里实现了内部转岗，他的职业生涯进入了一个崭新的阶段，薪水也达到了期望中的水平。
专家倡议：
如果职业规划不清晰，职业的经验积累和职业生涯路线的走势图只能是W型，永远上不了新的台阶，只能原地踏步。职场人要明确自己的职业定位，然后根据个人的实际情况出一个科学、可行的职业规划。脚踏实地地做好知识、技能等方面的累积，职业生涯路线会呈阶梯状上升，个人的能力和经验值也会相应地不断提升，修炼到位，高薪自然唾手可得。
诀窍二：积极充电提升实力
“要想拿两万的工资，就一定要有拿两万块的范儿。”个人的商业价值决定了薪水高低。企业的发展高素质的人才，员工的技能、知识水平及工作能力直接影响公司的效益和员工的个人成功。
要想加薪，提高个人能力和工作技能是硬。有意识地加强职业化素质修炼与职业竞争力提升培训，可以帮助你提升工作能力、职业技能，调整职业心态，树立信心。这是提高自身竞争力和商业价值最直接的策略。
专家倡议：
职场人只注重外生涯的发展，总想着要一个好的工作环境，好的薪水，好的企业文化等等，却常常忽略内职业生涯成长，包括知识的积累、技能的提升、心理素质的增强等。当你有目的、有计划地选择适合自己的培训课程，突破个人能力、经验上的“短板”，你的内生涯就会成长起来，那时外生涯的转变和提升就是显而易见的，获取高薪也不会变得遥遥无期了。
诀窍三：身兼数职多做贡献
俗话说，早起的鸟儿有虫吃，这里强调了“勤快”。想要多金，一个人勤快点多干活儿，这是最直接的策略。身兼数职可以是在公司内，也可以是在公司外。
公司内，根据岗位要求的特点，在能合理安排工作时间的条件下，可能考虑申请多一个岗位的工作，这种做法，公司是很欢迎的。Jane在公司本来是文员，薪水并不高，但时常接触文案和策划等工作内容，对公司业务比较熟悉。她向公司申请兼做销售业务的工作，在做文员工作之余的时间里，她就联系客户洽谈业务。不久，文员的底薪+销售提成的工资一下让她的收入高出了许多。
专家倡议：
两份或三份工作来创收，是让收入增加的最直接、的方式。向职生涯首席职业规划师洪向阳提醒，考虑到一个人的精力是有限的，一心两用甚至多用很难专注于一个领域取得最好的成绩。找准职业定位，做好职业规划，对自己的职业生涯做长线投资，才能使你最终获得稳定、丰厚的收入。
诀窍四：理财规划以钱养钱
职场“穷忙族”最痛苦的莫过于每月领完苦哈哈的低工资，还得心中盘算着每月信用卡的最低还款额、房租、水电费和各种日常生活支出，入不敷出是“穷忙族”心中的痛。
理财专家指出，只有对自己的收支有清楚的了解，然后下一步才能实施有效的资源调配和制约。制定理财计划，制约消费支出，从记账入手是理财的初级阶段。对于收入不高的白领可采取“强制储蓄”的策略，每个月定期定量存一笔小数额的存款，会在一定程度上解决经济上的危机。
专家倡议：
与规划自己的职业生涯类似，理财也是一个长期行为，有效的执行规划中的各个环节。这不仅能增加自己的财富，还能从中学习到经济知识。同时，理财也是对人生的另一种长远规划，手中的流能持续维持，并且有一笔应急的不动款，这样能够大大提升对抗人生意外风险的能力。
诀窍五：营销自己展现优势
不是只有销售人员才要营销产品，推销自己。再知名的企业也要为自己的产品打广告，不惜重金在黄金时段一遍遍宣传产品。除了埋头工作，怎么让上司欣赏自己、认同自己的成绩？怎么在客户面前展示自己是一个值得信赖的人？你要换“东家”时，怎么让自己受到青睐，让心仪的公司投来橄榄枝呢？这时刻把自己当作产品来营销，展示自己最优秀的一面，突出特长。表现出自己乐观、积极向上的工作态度，以出色的业绩证明自己，你将会就业市场上的抢手人才。
专家倡议：
有些人靠隐藏真实的自己以虚伪的一面来包装自己，这样的营销是失败的。
唯有让周围的人对你产生真正的信任、尊敬和认可，才能减少你在工作中的阻碍，与人沟通更融洽，你的晋升通道也会更顺利。
向职生涯资深职业规划师方文怡认为，在工作中时刻表现出积极的心态和行为，容易让别人发现你的闪光点和优势所在，平易近人的态度也能吸引周围的人来了解你，这样在公司里容易认可，在求职应聘时也能给新公司留下良好的印象。
向阳生涯提醒，在和老板谈加薪前，最好先对自己进行充分估计和分析，客观评价自己的职业状况和发展方向，对自己在组织中所处的地位有一个清晰的认识，弄清自己的职业方向是否和企业核心价值一致并不断接近。只有在做好科学合理的职业生涯规划的基础上理性制定“加薪”计划，才能给自己带来“加薪”的砝码，最终赢得胜利！
浅析经济低迷想脱“贫”？ 五大涨薪诀窍帮你忙
更新时间：2024-03-11
作者：用户投稿
本站原创
本站原创
点赞:22533 浏览:98229