试论创新社会管理理念几点深思

更新时间:2024-04-01 作者:用户投稿原创标记本站原创
在垦区高速发展的现阶段,社会管理的重要性不言而喻。社会管理如何创新?笔者认为,人们对社会管理理念的创新,是社会管理创新的基础。只有在对社会管理一系列理由的正确理解的基础上,不断更新观念,才能保证创新社会管理符合本地区社会的实际,朝着正确的方向前进。近年来,云山农场在社会管理的实践中,以社会管理理念的创新引领社会管理实践的创新,为农场的和谐发展奠定了坚实的基础。

一、树立民生至上理念 加强社会事业建设

先看这样一组数字:云山农场2012年实现生产总值13.6亿元,工业增加值1.2亿元,职工家庭人均收入22624元,分别同比增长36.3%、57.6%、23%。成绩的取得,令人振奋,然而,经济发展数据却不能回答这样一个理由:职工群众的幸福感是否也在提升?
发展的目的就是创新社会管理理念的几点深思相关论文由www.808so.com收集综合提高人民的幸福感,同样,检验科学发展、全面发展成绩的根本标准,也是人民的幸福感有没有提高。而经济发展与民生改善是两个概念,只有通过加强社会事业建设来提升人民的幸福感,经济的发展才找到了最终的归宿,这也正是社会管理所要解答的理由之一。近年来,云山农场牢固树立民生至上的理念,在经济发展的同时,使民生在最大程度上得以改善,使发展成果最大限度地惠及全场人民。
一是从方针政策上重视民生。耕地无疑是与民生息息相关的最重要资源。近年来,云山农场对全场积极为职工落实“基本田”制度。农场规定了独户或联户家庭农场承包土地的最高限额,收回的耕地首先用于“基本田”分配,旱田每人15亩,水田每人8亩,基本田分配后,剩余耕地再经过竞价确定流向,这样,就在公平和效率之间找到了一个最佳分割点,既保证了公平,又兼顾了效率。对于贫困职工和因工伤残职工,农场还出台“生活补助田”政策,由农场按单位在册职工每人0.5亩划拨给基层单位,基层单位根据贫困职工及因工伤残职工情况分配使用,每年实际让利和提供优惠达20多万元。
二是从公益事业上发展民生。云山农场对文教卫生事业投入力度逐年加大,从2008年至今,五年的时间内,农场用于文教卫生事业的投入已经超过了1亿元。五年来,云山农场建成了达到省一类幼儿园标准的幼教中心、中学实验楼、学校食堂、塑胶场地等设施,教育教学设备达到了省内先进水平。2012年,农场中心校成为了省标准化先进学校。农场还不断加强医疗卫生软硬件建设,加大医疗设备更新力度,下大气力改善职工就医环境,公共卫生医疗服务的标准明显提高。此外,农场还不断加强公益场所建设,先后建成了文化广场、双老活动中心、北山公园、水上公园等一批公益设施。
三是从保障机制上巩固民生。职工的生活水平及其由此产生的幸福感都是动态的,这就意味着民生的改善并不是一劳永逸的,还需要不断巩固,近年来,云山农场通过完善社会保障来巩固民生。云山农场把“五七工”、“家属工”纳入基本养老保险统筹范围,解决了这些年龄较大的弱势群体的养老理由,并建立起了覆盖全体居民的医疗保险,有效制约了职工群众因病致贫、因病返贫的理由。每年,农场在社会保障方面的投入都在2000万元以上,对巩固职工群众幸福指数起到了不可估量的保障作用。农场还积极推进共富行动,每年使100%的低收入职工实现脱低致富。

二、树立服务为先理念 完善社会管理体系

封建社会对人民实行管控压制,如今,这种观念的遗毒并没有完全肃清, “严防严控、严打严惩”的理念还在一定范围内存在,然而,社会管理既是治理也是服务,单纯的管控压制不但不能缓解社会矛盾,还将使职工群众的安全感降低。云山农场牢固树立服务为先的理念,将服务和管理有机结合,通过完善社会管理体系,在服务中实施管理,在管理中体现服务,最终达到社会和谐的目标。
一是加强社会管理基础建设。2013年,云山农场建设了社会服务管理中心,设有“一厅”、“九区”“十办”,实现职能部门集中办公,使职工群众进一个门,找一个人,办多项事,极大地提高了为职工群众的办事效率。同时,建立和完善了网格化社会服务管理模式,将直居民委进行科学的重新划分,整合社会服务管理力量,把人、地、物、房、情、事、组织全部纳入居民委进行管理,实现居民委管理的扁平化、精细化、高效化和服务的全覆盖、全天候、零距离,夯实居民委管理基础。为了加强社区管理服务站建设,农场还通过公开招聘,录取了10名居委会委员,并全部纳入干部管理,使相对滞后的社区工作实现了根本性的转变。农场还深入推进社会管理工作机制创新,建立“五个中心”即综治维稳中心,联动指挥中心,社情信息中心、矛盾纠纷调处中心、帮服解困中心,成立了“一委”、“四办”,即农场政法委、综治办、维稳办、防处办、国安办,着力抓好社会矛盾化解、安全生产、社会和谐稳定等各项工作。运用群众路线的方式、的方式、服务的方式,尽可能通过平等的对话、沟通、协商等办法解决社会理由,化解社会矛盾。
二是完善社会管理服务模式。近年来,云山农场大力加强社会管理信息化建设,广泛运用现代信息技术,积极构建职工群众易于接受的社会管理中枢和网络,农场注册了国际顶级域名,建立了自己的网站,在网站上推行网上电子政务、网上信息公开、网上服务平台和网上互动平台建设,农场网站专门开辟了“民生论坛”栏目,接受全场群众的倡议,便于农场党委准确掌握基层群众的动态和心声,为科学决策奠定了坚实的基础,提高了社会管理的能力和水平,使为百姓提供更加及时、准确、高效、便捷的社会服务成为可能。此外,农场还大力加强基础信息采集,农场自上而下建立起了完善的信息采集系统,农场班子成员坚持记民生日记,并定期汇总。各基层单位每月要向农场报送舆情信息,实现了信息交流的畅通。

三、树立社会协同理念 分解社会管理任务

长期以来,人们认为社会管理是政府的一家之事,在此理念支配下,政府担当了社会管理唯一主体的角色,负有无限责任。然而,当今社会的形势已经发生了变化:社会事务纷繁复杂,社会理由各式各样,社会需求千差万别,利益关系错综复杂,在这种情况下,政府不堪重负,社会管理领域出现空白,社会理由、矛盾越积越多。针对这一理由,云山农场转变观念,努力构建党委领导、行政负责、公众参与、社会协同的社会管理新格局。在社会管理主体上,从行政主导型向社会共同治理型转变。在坚持党委领导、行政主导的前提下,发挥了多元主体作用。创新社会管理理念的几点深思由专注毕业论文与职称论文的www.808so.com提供,转载请保留.

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