本站原创关键词：高等专科；图书馆；人本管理
高等专科图书馆是为教学和科研工作提供文献信息的重要场所，是高等专科院校教书育人的核心和摇篮。建设现代化的图书馆，还需要采用科学的管理策略，才能够全面的发挥图书馆的职能，因此必须坚持以人为本、科学发展的管理理念。人本管理的应用对象主要是图书馆的工作人员和来到图书馆的读者。图书馆是为他们服务的，因此要时刻以他们的需求为准，全面贯彻人本管理理念，充分发挥图书馆的人文精神关怀理念，为他们提供最优质的服务，实现图书馆的管理以人为本，服务人性化，建设现代化的高品质图书馆。
一、高等专科图书馆的特点及目前状况分析
高等专科是专门培养技术应用型人才的高等学府，人才培养目标有别于普通高校，因此专业设置也存在一定的不稳定性。高等专科院校的专业和学科设置需要紧跟时展，以培养适应市场发展，企业生产、管理、建设的专门人才为目标，以实现就业为培养目标，为企业培养专门的技术、管理人才。在当前经济发展形势下，高等专科图书馆的发展方向需要以学科建设会导向，这一点与其他的图书馆不同，因此需要推行现代化的人本管理理念，将传统的图书管理工作发展到新的高度，要实现以人为本，就必须以科学现代化为基础，全面实行人本思想管理理念，将人性化的管理贯穿于图书馆管理始终。高等专科图书馆发展目前状况与人本管理理念的应用存在一些理由，如目前图书馆的建设时间较短，馆藏数量及结构设置不合理，不能适应教学发展的要求；其次是图书馆员工素质偏低，专业人才短缺，技术型的服务和工作难以施展。最后是服务水平不高，服务项目单一、没有人性化的素质教育、搜索导航类的服务。
二、树立人本管理理念
在过去，图书馆的管理工作重心大多以图书馆的馆类设置、经费支出、设备配备、外借量、读者数量等等为主，以这些作为任务指标，忽略了职工和读者的根本需求，一味的追求物质发展忽略了人本，这也就造成了传统图书馆发展缓慢，逐步被网络图书所替代的理由。树立人本管理理念以员工和读者的理念为核心，全面实行人性化管理，对内管理者要对员工无微不至的关怀，不仅是工作方面还有他们的生活，要考虑到员工的感受；对外面对读者，要以服务读者为宗旨，无论是从阅览环境、图书的馆藏数量、馆内整体文化氛围等等都要无不体现人文关怀和读者至上的原则，要从根本上提高图书馆的管理和服务水平。现阶段，全国无论行业类别都倡导以人为本的管理理念，在科学技术高度发展的今天，全面贯彻人性化的服务理念已经深入人心。对于高等专科图书馆这一特殊的行业来说，以人为本的管理理念仍然属于较新的课题，需要面对较多的考验，因此如何践行人本管理理念，全面贯彻以人为本的思想，是探索图书馆发展的全新道路。
三、高等专科图书馆管理人本管理理念的应用
随着改革开放的逐渐发展，国家对高等专科教育的关注程度逐渐加深，无论是对于教学设备和师资力量的配备，都较以前有了翻天覆地的变化。高等专科图书馆也逐渐在走向现代化的发展路程。因此，面对日新月异的高等专科教学、科研发展，图书馆也要从管理和服务上有所提高，适应高科技现代化的发展，建立以人为本、和谐的图书馆环境，充分发挥图书馆的职能，为教职员工、学生以及科研工作者提供良好的阅读、科研资料库，充分体现图书馆的人文关怀。在图书馆的管理和服务中，重点是要是人为本，要树立图书馆为人服务的思想，无论是工作人员还是读者。要让他们在这里没有忧愁，一切以他们的需求为核心，为他们提供优良、和谐的环境、应有尽有的资料资源、以及强大的后勤保障力量。管理者对于员工要充分调动他们的工作热情和创造能力，为他们提供广阔的发展平台，为实现图书馆的管理创新共同努力。面对读者，要提高人性化的服务，让每一位来到图书馆的读者都有宾至如归的感觉。图书馆是求知、学习的最佳场所，要为他们提供最优质的服务，最良好的环境，无论是从技术上还是服务上，都要让读者得到最大的满足，这才能够体现图书馆的价值。
1、全面贯彻人本管理思想
高等专科图书馆是读者阅读、查阅相关文献、学习的场所，但由于其工作环境过于简单、书籍管理等工作较为繁琐，因此管理工作会显得枯燥乏味。因此管理者对于图书馆的员工要时刻关怀，激发他们的工作热情，让他们在工作的时候将轻松愉悦的心情带给读者，为营造了良好的阅读环境贡献力量。图书馆的人本管理不仅要从环境上，还应当从技术、服务等方面着手改革，如升级馆内图书管理设备、提供有特色的阅读服务、为读者提供舒适的阅读场所等等。改善馆藏资源结构设置，书籍采集以学科专业发展需求为主，有序的建设发展图书馆内的结构设置和多样化的载体服务，例如电子类、多媒体类的馆藏。要充分体现图书馆的价值观，就应当树立全心的发展目标，全新的发展以人为本，员工要感受到管理者的关怀，积极主动工作，读者在感受到高素质、高水平、高技术含量的服务感觉到宾至如归的感觉，这才是实现和谐图书馆根本。高等专科图书馆的人本管理相关论文由www.808so.com收集
2、重视人文素养的培养，提高员工素质
图书馆是知识的源泉，这里汇集了海内外的书籍文献资料。人文关怀是在这样的环境下孕育的，知识、科学、能量的感染，营造了良好的阅读、学习环境。当图书馆践行人本管理的理念时，应当重视人文关怀环境氛围的营造，人文素养的提高。图书馆员工是馆藏资源与读者之间的桥梁，是信息的维护者，创新精神和责任心是必备的素质，除此之外还应当具备相关的专业知识和综合素养。要对员工进行定期的考核和培训，激发他们的创造力，提高综合素质。在图书馆管理工作中，体现人本思想，满足员工和读者的需求，实现图书馆的价值存在，建立和谐、人文关怀的图书馆。在现代图书馆建设发展的过程中，重要的组成部分就是人本观念。因此无论是对于员工还是对于读者都应当从他们的真切需求出发，全面实行人性化的管理和服务。1、建立平等、互助的和谐图书馆环境
人与人之间的平等互助是信任的基础，在图书馆的管理工作中，官员与管理者之间的关系也是同样的，在不同的岗位需要不同的人来胜任，管理者要充分信任他们的能力、素质等等，不论年龄、工作经历、性别等等，不以有色眼镜看人，以平等之心对待，管理者对于员工要经常的给予肯定和赞赏，人性化的管理方式，要注重说话的方式策略，使员工能够更自觉的遵守行为操守和馆内的规章制度，给予他们强大的自信，才能自发他们的工作热情和创造力，这才更有利于提高工作效率，在不断的工作中发现，个人胜任的职务等等，给予他们充分自由的发展空间，将员工的发展与图书馆的发展融合为一体，建立利益共同体。馆内要实行问责制度，目的是为读者提供最优质的服务，在每一个岗位的员工都要能做到尽职尽责，如读者有疑问历尽所能解答，不能立刻解决需通帮助解决，对责任不推诿，以服务读者为重，做到让读者满意为推动馆内资源更良好的利用努力。于此同时，对于读者，要提供最人性化的服务，仅依靠员工的积极努力也是不够的，需要双方的互动配合才能够完成。相互之间的理解和包容，馆内员工的工作得到肯定，才能够提供更热情、更优质的服务，因此，相互之间多些理解、多些关怀、多些包容，人与人之间的和谐共处也是建设和发展图书馆的重要基础。 4、创建舒适的人文阅读环境
环境是有人来创造的，同时环境也能塑造一个人，良好的阅读、学习环境，和谐的分为是图书馆的标注配备，图书馆不仅要有丰富的书籍资源，同样要有良好的阅读环境，无论是从馆内的设计上，还是布局，都应当彰显图书馆的大气磅礴，色彩明亮。人文环境的营造也是必不可少的，文人墨客的书画和词句，绿色植物的衬托，都能够给读者带来强烈的文化冲击，无论是工作人员还是读者，不如图书馆都当感觉到心情舒畅，对知识的渴求也愈加强烈了。在图书馆的管理制度上，应当摒弃那些条条框框，设置人性化、科学化的管理方式。在服务方面高等专科图书馆的人本管理相关论文由www.808so.com收集，也要就将以人为本充分渗透到服务的每一个步骤，无论是一个简单的微笑还是热情的解答，都将会带给每一个人愉快的心情。心情的愉悦才能够对图书馆更加喜爱，有宾至如归的感觉。
总之，为建造和谐、平等、以人为本的高等专科图书馆，需要从建立人本管理的服务和理念开始，全面应用到图书馆的管理运营中，创建和谐、互助、平等的图书馆环境，全面提升图书馆的管理水平。
参考文献
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