本站原创关键词：民营企业；政治思想；工作；方法；措施；
1.引言
按照马克思主义的基本观点，经济基础的变革是一切社会变革的根源。民营经济合法地位的确立和迅速的发展，对我国社会产生的影响是极其全面而深远的，它既是改革开放以来我国经济结构变革的重要内容和重要导因，也是引发改革开放以来我国社会思想政治领域内一系列重大变动的主要因素之一。马克思指出:“物质生活的生产方式制约着整个社会生活、政治生活和精神生活的过程。不是人们的意识决定人们的存在，相反，是人们的社会存在决定人们的意识。”民营经济的发展所引发的思想政治领域内的变动，必然引起执政党在上层建筑领域包括意识形态领域工作内容的调整和工作领域的拓宽。因此，做好民营企业思想政治工作是一个循序渐进的过程。
2. 做好民营企业主的思想政治建设
改革开放以来，伴随着民营经济的发展，一个新的社会阶层——民营企业主阶层形成了。在社会主义的制度背景下，执政的如何面对这个新的社会阶层?从加强党对民营经济的政治领导和民营企业党的建设的角度来看，从增进民营经济和社会主义的相融性的需要来看，从民营企业两个文明建设的需要来看，大力加强民营企业主队伍的思想政治建设，大力提高这支队伍的思想政治素质，保证这支队伍在社会主义条件下的健康成长，已经成为摆在我们党面前的一个重大理论和实践课题。
2.1 做好民营企业主阶层广大人员的政治引导
政治认知是指人们对各种政治现象，主要是政治体制、政治问题、政治形势、政治事件、政治发展等方面的认识和理解，它反映着人们的政治态度、政治倾向和政治思维。对于当代中国的民营企业主阶层来说，党的任务是要把他们的政治认知引导到理性化的水平上来。
对民营企业主的政治引导主要从以下方面着手:
首先，要引导民营企业主阶层正确认识党的领导和社会主义制度，增强他们坚持党的领导和有走中国特色社会主义道路的自觉性；
其次，要引导民营企业主阶层正确认识党和国家的方针政策与民营经济发展的关系，增强他们贯彻执行党和国家的方针政策的自觉性；
第
三、要引导民营企业主阶层正确认识社会主义，增强他们对社会主义法制要求的适应能力；
第四，要注意运用理论及科学发展观的重要思想，帮助民营企业主正确分析和认识当前国家政治生活中的一些热点、难点问题，以提高他们的政治思维能力和政治认知水平。2.2加强对民营企业主阶层广大人员的思想教育工作
对民营企业主阶层的思想教育工作，内容是多方面的，但从总体上讲应重点抓好与社会主义市场经济相适应的法制观、义利观、人本观、现代管理思想等方面的教育。
2.2.1以依法经营为基本要求的法制教育
从社会主义市场经济正常运行和民营经济持续、健康发展的需要出发，加强对民营企业主的法制教育，主要包括以下内容：一是宪法类教育；二是市场主体法的教育；三是市场交易法；四是市场秩序法；五是市场宏观调控法；六是社会保障法。
对民营企业主进行法制教育，不能仅仅局限于灌输法律条文和法律常识，还应大力增强民营企业主的法律意识和法制观念，使他们心中有法，目中有法，对法律心存敬畏。要着力帮助民营企业主解决用什么态度对待法律的问题，着力通过法制教育转变民营企业主的行为方式，使之认可、尊重、信任、敬畏法律，增强学法、懂法、守法、用法的自觉性，养成依法经营、依法办事、依的习惯和能力。进行这方面的教育，需要全党共同努力，彻底解决司法不公和司法腐败问题，切实地维护好法律的统
一、真正确立起法律的权威和尊严。
2.2.2以义利观为主要内容的道德教育民营企业作为市场主体，出于生存和发展的需要，面临的最大实际就是赚取利润，民营企业主作为民营经济的人格代表，最为关心的就是利益的最大化。这就存在着一个以何种方式和手段谋利，在谋利时要不要义，如何处理“义”和“利”的关系的问题。因此，对民营企业开展道德教育的核心问题是义利观的教育问题。
1、正确处理好企业利益与国家利益的关系。
一方面要规范自己的行为，不对政府有关部门和工作人员使用行贿等不正当手段，另一方面又要无所畏俱，敢于抵制政府有关部门和人员的吃拿卡要甚至索贿受贿等不正之风。
2、正确处理竞争与协作的关系。
在现代市场经济条件下，在社会化分工日益发达的条件下，各市场主体之间的关系，不只是竞争关系，还包括协作和联合的关系;不一定是你死我活的关系，也可以是共同发展的关系。在市场活动中，企业之间不仅讲平等竞争，而且讲究相互协作;不仅追求自我发展，也帮助他人发展。联合竞争是现代竞争的新手段，共同发展是现展观的最高境界。企业要敢于和善于利用各种合作关系，实现竞争和共同发展。
3、正确处理企业与消费者的利益关系。
由此可见，民营企业在产品质量、工程质量和服务质量等方面还存在不可忽视的问题，这些问题的存在严重损害了消费者的利益，从长远来看也必将损害企业的自身利益，危害企业的健康、持续发展。对此，一方面要加强工商行政管理和市场管理，另一方面要从观念和实践的结合上强化民营企业主的诚信教育。
4、正确处理企业与社会的利益关系。
一个企业经营者的眼中如果只有个人和企业的利益，而没有社会的利益，他的企业的发展是难以持久的。企业越是融入社会，融入公众，越是对公众负责，其生存能力和发展能力就越强。当前，贫困和就业问题、地区发展差距问题已经成为制约我国经济发展和社会进步的突出问题，这个问题解决的好坏，不仅关系社会的稳定，也关系着宏观经济环境的改善。只有大多数人和大多数地区富裕起来、发展起来了，民营企业的发展才能获得坚实的社会基础和广阔的市场空间。因此，民营企业一定要把自身利益与社会利益、自身发展和社会发展统一起来，根据条件和可能，努力回报社会，回报公众。
2.2.3、以人本观为指导的管理理念教育
民营企业以人的全面发展理论为指导，借鉴现代企业人本管理的经验，来调整、创新管理理念和管理方式，总的要求是：把企业员工看作是有理想、有感情、有需要、有个性，期望得到关心、理解、尊重和帮助，期望实现自身价值和自我发展的人，超越见物不见人、见钱不见人、重技术不重人、靠权力不靠人的落后摘自：毕业论文格式下载www.808so.com
管理理念，努力建立平等合作的劳资关系，努力提高员工的物质文化生活水平和思想文化素质，努力增强员工的生存和发展能力，依靠职工管理企业，充分调动员工的积极性和创造性，团结员工共谋企业发展。其实主要方式总结如下：
1、摆正职工在企业中的位置，形成劳资平等合作的和谐关系；
2、尊重和维护职工的物质利益，创造条件不断提高职工的生活质量；
3、尊重并努力实现职工的权益，依靠职工搞好企业管理；
4、尊重并努力实现职工的精神文化需要，不断推进企业精神文明建设；
3 做好民营企业职工队伍的思想政治工作
民营企业职工是民营企业谋求生存和发展的主体力量，同时又是党在民营企业开展工作的根本依靠力量。而目‘，民营企业职工在民营企业思想政治工作的对象中是人数最多的一部分。因此，不论是从民营企业主谋求企业发展的需要看，还是从我们党巩固执政基础、密切党群关系、推进经济建设、促进国家现代化进程的需要来看，民营企业职工队伍的思想政治工作都具有极端重要的地位。