简论高职澳中“两种”高职学院教师培养、任职、培训比较要求

更新时间:2024-02-12 作者:用户投稿原创标记本站原创
摘要:我国高等职业教育近年来进展迅速,成绩斐然,但同时也暴露出了诸多不足。其中很多不足都和我国高等职业教育的师资队伍建设有直接联系。澳大利亚TAFE学院在世界上享有盛誉,在为澳大利亚社会培养高质量人才方面取得了杰出的成就,究其成功的根源与其高质量的师资队伍建设密不可分。探讨澳大利亚TAFE学院师资队伍建设的经验,结合我国高等职业教育师资队伍建设的实际情况,为我国高职学院的师资队伍建设提供有益的借鉴。全文共分五个部分:第一部分,导论。主要介绍了选题的缘由、探讨的目的和作用、核心概念的界定、文献综述、探讨的主要内容和基本的探讨策略。第二部分,澳中“两种”高职学院教师培养比较。主要探讨了澳中“两种”高职学院教师的培养目标、培养方式、培养课程的不同特点,最后对“两种”高职学院教师培养进行比较。第三部分,澳中“两种”高职学院教师结构、任职资格与录用比较。主要探讨了澳中“两种”高职学院的不同教师结构、教师资格标准和教师选拔录用的不同特点,最后对“两种”高职学院的教师结构、任职资格与录用进行比较。第四部分,澳中“两种”高职学院教师培训比较。主要对“两种’高职学院不同的教师培训机构、培训内容、培训方式进行了探讨,最后对“两种”高职学院的教师培训进行比较。第五部分,探讨结论与启迪。通过对澳中“两种”高职学院师资队伍的比较探讨得出结论,提出有益于我国高职学院师资队伍建设的启迪。关键词:TAFE论文高职学院论文教师培养论文教师培训论文比较探讨论文
本论文由www.808so.com摘要3-4
ABSTRACT4-7
第一章 导论7-14

一、不足的提出7

二、探讨目的和作用7-8

(一) 探讨目的7-8

(二) 探讨作用8

三、核心概念界定8-9

(一) TAFE、TAFE学院8-9

(二) 高职、高职学院9

(三) 高职学院教师、教师比较探讨9

四、文献综述9-13

(一) 澳大利亚TAFE学院教师探讨的文献综述9-11

(二) 中国高职学院教师探讨的文献综述11-13

五、探讨的主要内容13

六、探讨策略13-14

第二章 澳中“两种”高职学院教师培养比较14-21

一、澳大利亚TAFE学院教师培养14-16

(一) 澳大利亚TAFE学院教师培养目标14-15

(二) 澳大利亚TAFE学院教师培养方式15-16

(三) 澳大利亚TAFE学院教师培养课程16

二、中国高职学院教师培养16-18

(一) 中国高职学院教师培养目标16-17

(二) 中国高职学院教师培养方式17-18

(三) 中国高职学院教师培养课程18

三、澳中“两种”高职学院教师培养比较18-21

(一) 澳大利亚TAFE学院教师培养特19

(二) 中国高职学院教师培养特点19

(三) 教师培养比较19-21

第三章 澳中“两种”高职学院教师任职资格、录用与结构比较21-36

一、教师任职资格比较21-26

(一) 澳大利亚TAFE学院教师任职资格21-24

(二) 中国高职学院教师任职资格24-25

(三) 两国“两种”高职学院教师任职资格比较25-26

二、教师录用比较26-29

(一) 澳大利亚TAFE学院教师录用26-27

(二) 中国高职学院教师录用27-28

(三) 两国“两种”高职学院教师录用比较28-29

三、教师结构比较29-36

(一) 澳大利亚TAFE学院教师结构29-30

(二) 中国高职学院教师结构30-35

(三) 两国“两种”高职学院教师结构比较35-36

第四章 澳中“两种”高职学院教师培训比较36-46

一、澳大利亚TAFE学院教师培训36-41

(一) 澳大利亚TAFE学院教师培训机构36

(二) 澳大利亚TAFE学院教师培训内容36-38

(三) 澳大利亚TAFE学院教师培训方式38-41

二、中国高职学院教师培训41-44

(一) 中国高职学院教师培训机构41-42

(二) 中国高职学院教师培训内容42-43

(三) 中国高职学院教师培训方式43-44

三、两国“两种”高职学院教师培训比较44-46

(一) 澳大利亚TAFE学院教师培训特点44-45

(二) 中国高职学院教师培训特点45

(三) 教师培训比较45-46

第五章 探讨结论与启迪46-49

一、探讨结论46

二、澳大利亚TAFE学院师资队伍建设对我国高职学院师资队伍建设的启迪46-49

(一) 建立比例合理的师资结构,加速“双师型”师资队伍建设46-47

(二) 制定严格的教师任职资格标准,把好教师入职关47

(三) 制定人力资源规划,改善教师的录用47

(四) 加强教师的培养和培训,推动教师专业化47-49

参考文献49-51
致谢51

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