谈谈激励幼儿教学活动中激励语言运用设计

更新时间:2024-03-29 作者:用户投稿原创标记本站原创
伟大的教育家陶行知说:“你的冷眼下有瓦特,你的教鞭下有牛顿,你的讽刺中有爱迪生。” 教育能培养出人才,也能压抑人才,成就一个孩子要付出很多,毁掉一个孩子也许仅仅是一句话而已。所以,在教育教学工作中,我们要时时处处谨慎从事。有时,一个赞许的眼神,一个满意的微笑,都能给孩子们莫大的收获。通过阅读《幼儿园教育的50个细节》中语言运用这一篇章,笔者从中悟到了教师在工作中该怎样更好地运用激励语言这一手法,从而促进孩子更好地茁壮成长。

一、画龙点睛:及时

在教育教学过程中,教师应以观察的眼睛,及时发现幼儿身上的闪光点。对于孩子的每一次进步,适时地予以表扬和鼓励,从而使这些优点和进步得到巩固和发扬。这样才能激发幼儿的前进,起到画龙点睛的实效。
1. 发现优点时,及时表扬。有的小朋友平时上课总是调皮、捣乱……偶尔对某个活动、某个话题、某个游戏特别感兴趣。这时,教师就要及时给予表扬和鼓励,淘气的孩子虽然平时有些调皮,但适时的表扬对他的效果却很明显。
2. 回答问题精彩时,及时表扬。孩子在回答老师提出的问题时,也许某一句话说的非常精彩,某个词用得很贴切……教师就要抓住时机予以表扬,老师的一句表扬,足以让孩子兴奋一整天,对今后回答问题的积极性越来越高,对自己的信心也会相应增强。这便给孩子插上了想象的翅膀,让孩子飞得更高、更远!
3. 回答问题出现状况时,及时鼓励。孩子进行积极的发言,但是如果遇到了回答不上或回答错误的孩子,教师就要抓住时机,用亲切温和的语言进行激励,如“再动动小脑筋,老师相信你一定会想出更好的办法。”如果孩子已经回答了问题的一部分,但是不全面的话,教师就要投以信任的眼光,鼓励孩子说下去。

二、恰到好处:适度

表扬不是多多益善,关键是要有针对性、恰到好处,不能凭主观情绪来评判孩子,更不能因为自己喜欢谁就一直表扬她。其实每个孩子都有可爱之处,但也不可避免地存在缺点。我们对孩子的表扬要把握“度”,要有激励性和启发性,让他们能够感受到一股向上的力量。

三、语言精准:具体

教师的表扬语言、鼓励语言应避免模糊。如,“你非常聪明!”“你一定能成功!”“你是最棒的”等类似的激励并不能让幼儿明白他哪里聪明,为何能成功,怎样才是棒。应让幼儿明白他究竟是哪个方面受到了激励。如当幼儿问题回答对了,教师不能只是简单地说你真棒,而是指出棒在哪个方面,说的具体些。如,“你说的真流利”、“你的想法真奇特”、“你理解的太棒了”、“你真有想象力”、“你确实很会思考”等。

四、发自内心:真诚

教师要真心赏识孩子,对他们的表扬要发自内心,这样才会感动孩子。老师把自己也当成一个孩子,和孩子们一起分享快乐,能主动用拍手、喊一声“耶”来引导孩子表达自己的幸福感受。相信发自内心的情感表达才能深入地感染幼儿。真情实感才能打动人,才能让幼儿真正体验到成功之乐。
总之,如果把教学活动比作诗,那么激励语言无疑是流动着的韵律;如果把教学活动比作音乐,那么激励语言无疑就是跳动着的音符。激励语言是幼儿成长过程中不可缺少的“催化剂”,如果能恰当运用源于:免费毕业论文www.808so.com
,必定能够促进幼儿的全面健康发展,达到我们的最终教育目的。 WWw.808so.com 808论文查重

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