简析刍议刍议班主任工作中如何强化优生管理

更新时间:2024-02-16 作者:用户投稿原创标记本站原创
摘 要:当今实行素质教育的大前提下,在学生管理上对广大工作在一线的教师提出了更高要求,需要面对全班学生进行有针对性的有效管理。以往的学校教育针对后进生的管理有较为丰富的手段,对优生的管理手段却缺乏研究,强化优生的管理应该成为班级管理中的工作重点,在此谈一些在班级优生管理方面的体会。
关键词:班主任工作;优生管理;确定目标;情感需求
学校里的优生一般学习成绩优秀,是班级学习和纪律方面的领头兵,但优生一般并不是全面优秀的,往往因为年龄心理特征、家庭教育及人生阅历等原因,他们不能完善处理生活和学习上出现的各种问题,有的优生存在自私自利的狭隘心态,生活不能自理,有时不能和同学和睦相处,缺乏团队意识等问题。为了促进优生的全面健康发展,使他们一直保持优秀,在班主任的工作过程中,需要加强优生管理,使他们在优秀的文化课成绩之外养成良好的综合素质,逐渐成长为未来祖国建设和发展真正需要的栋梁之才。

一、引导优生规划人生,树立长远目标

优生与一般学生相比,他们在学习成绩上更为拔尖,短期学习目标的实现会比其他同学更快。班主任在班级管理时,要关注优生的学习计划,引导优生从规划人生的角度开始,树立远大的长期目标,帮助他们在完成已源于:毕业设计论文www.808so.com
有学习任务之后安排好自己的时间,不断充实自己。
1.端正学习态度,切忌目光短浅
学校生活从本质上说是集体生活,在集体中过于强调个人的能力是不可取的。优生在学习过程中一般能自主思考、独立完成学习任务,有遇到难题自己钻研的习惯,大部分优生在学习上很少与人交流,不愿与同学分享学习经验。优生的学习成绩突出,部分优生在考试中取得较好名次的时候会沾沾自喜,也会在学习上放松对自己的要求。
班主任在班级管理中,要充分了解优生的个人情况,帮助他们确定自己的长远目标和方向,激励优生树立远大目标,要针对优生的特立独行的性格加以指导,引导其端正学习心态,从规划人生的角度开始,把当下学习中取得的成绩看轻、看淡,结合长远的奋斗目标静下心来踏实学习,使其能更好地发展自己,实现充分挖掘优生潜能的目标。
2.调整生活态度,主动承担责任
优等生在班级中备受任课老师青睐,在学校举办的各种活动中摘金夺银,也为班级获得了较多荣誉。从本质上来说所有的优等生都具有争强好胜的个性,这也使他们在与同学交往的过程中,会因为自视过高,过分强调自己的能力,看不到老师和同学对自己的帮助,对待他人态度冷漠,缺乏团队意识,人际关系紧张,离开学校后也记不住老师和学校的好,不懂得感恩。
班主任一旦发现这样的情况,应该及时与优生沟通,在肯定其个人能力的基础上,引导其调整与同学的交往中所持的态度,注重培养其团队意识,可以通过让优生参与集体活动,主动承担责任,给优生与同学相处和沟通的机会,使优生意识到在社会的群居环境中,没有人能仅凭自己的能力就能完成所有事情,认识到与人合作的重要性,这样的心态调整才有助于个人素养的全面提高。

二、鼓励优生敢于超越,追求不断进步

优生在学习上往往掌握有适合自己的学习方法,自学能力强,对新知识的接受和掌握速度都比一般学生要快,因为自己是班级学习的领跑者,他们在前进的过程中缺少参照,也就缺少动力,在这种情况下,班主任应该帮助他们树立不断超越自己、挑战极限的信念,同时与任课老师有效合作,使优生的成绩不断进步,实现优生更优。
1.帮助优生树立超越自己的信心
在一个班学生的学习过程中,普通学生以优等生作为目标,优生本身就应该以超越自己为目标。俗话说:“在前进的过程中,最大的敌人就是自己。”没有人比自己更了解自己的优势和弱势。部分优生即使不全力以赴也是普通学生无法超越的,在这种情况下优生也会有惰性,不愿意挑战自己的极限。
在班主任的工作过程中,如何让优生更优是工作的难点之一。优生的优秀一般来源于对自己的严格要求,他们往往通过设定较高的行为目标给自己施加较大的压力。若通过一段时间的努力实现不了时便会怀疑自己、责备自己,他们一般对自己的现状不满,在认知上存在一定偏颇,过于压抑自己的个性,逼迫自己以不断的勤奋和努力保持优秀的成绩,在个性上过于偏执和极端。在这样的情况下,班主任应该主动出手,帮助优生树立超越自己的信心,在他们茫然无措的时候,进行悉心的指导,并且要注意多运用鼓励的话语,充分信任优生的能力,相信他们会比现在做得更好,给他们自由发挥的余地,让他们充分发现自己的潜力所在。
2.与任课老师沟通,共同帮助优生进步
优生由于在学习中对新知识接纳能力比较强,而任课老师讲课时一般只能照顾大多数学生的学习状况,需要加强优生的管理。在实际中具体开展教学工作的任课教师,在班级管理上往往处于被动地位,在强化优生管理的过程中,班主任要主动与班级的所有教师联系,建立全面有效的沟通手段,时刻关注优生的发展诉求,及时完善教学中出现的问题,让任课老师参与到优生管理的过程中,可以使优生管理的措施更具有针对性,取得更好的效果。

三、细心发现优生的情感需求

优生的学习热情浓厚,学习成绩优秀,在班级活动中也能表现不错,他们在生活和学习中备受家长和老师的关注,往往会经不起挫折和失败,一旦遇到失败会心灰意冷,怀疑自己,容易一蹶不振。在生活中和同学发生摩擦的时候,不能正确处理矛盾,有较大的情绪波动,甚至影响到学习。班主任在班级管理过程中,必须细心发现优生的情感需求,重视优生心理健康辅导,尤其是耐挫折能力和处理问题的能力。应该让优生充分认识学习过程中充满着矛盾和挫折,鼓励他们勇于面对问题、敢于承担责任、乐于接受挑战、善于帮助同学,不耿耿于怀于所犯过的错误,不斤斤计较于同学交往中的小事。
优生有强烈的自尊心,班主任在管理过程中一定要注意方式方法,在谈心的时候注意语言,既要避免优生的逆反心理,又要委婉地指出他们的缺点和不足,鼓励他们发扬自己的优势和强项,又要关注他们在学习和生活中的情感诉求,必要的时候要建立与优生家长的有效沟通,以家庭教育辅助学校教育,最终实现优生的真正优秀,优秀的文化课水平和过硬的心理素质兼备,使他们逐渐成长为国家需要的栋梁之材。
一个真正优秀的学生应该具有远大的人生目标,拥有不断超越自己的勇气,具备强大的心理素质。缺少了这些,我们的优生必将在以后的人生道路上走弯路,甚至最终泯然众人。为了使优生更好地发展和成才,每一个班主任都应该给予优生更多的关注,不断地探索和实践,积极发现有效的管理优生的方法,摸索出能够促进优生全面成才的道路,促进优生的心理健康和全面发展。
参考文献:
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[4]闫立.对“优秀生”也要做好转化管理工作[J].读与写:下旬,2011,8(2).
(作者单位 四川省宜宾市第一中学校)

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