摘要：文化建设在企业经营和进展历程中的重要量越发显现,对高速公路经营企业也不例外。企业文化建设有助于提升企业员工的能力,有助于增强企业内部凝聚力,推动提升企业核心竞争力。如何创建优秀的企业文化,使高速公路经营企业既能在竞争中实现最大价值,又能兼顾高速公路服务的“公共性”,是摆在高速公路经营企业面前的现实而重要的任务。本论文以陕西高速公路服务区管理公司的企业文化建设为探讨对象,通过对企业文化建设工作相关负责人和一线员工的实践调查,采取案例浅析、定性和定量浅析相结合的探讨策略,经过问卷调查、数据比较、用户走访等形式,浅析该公司企业文化建设中有着的主要不足,探究不足的原因。探讨发现陕西高速公路服务区管理公司企业文化建设有着的不足主要体现在三个方面：(1)物质文化建设的主题不够明确,革新不足；(2)制度文化建设层面有着多人指挥但无人负责的现象,人员投入不足,领导推诿责任,审批程序烦琐,决策缓慢,制度执行力不够强,制度保障依旧缺乏；(3)精神文化建设系统不够完整,员工因对企业精神文化的认识不足而缺失认同感。不足的根本理由是该公司没有形成一套行之有效的企业文化系统。针对上面陈述的不足,论文运用一定的设计策略,分别以物质文化、制度文化和精神文化三个层面系统地设计了陕西高速公路服务区管理公司的企业文化建设案例,提出了企业文化建设案例的指导思想、文化建设基本目标、主要思路和实施步骤,以企业文化建设的组织领导、核心理念、制度建设、品牌塑造、资金保障等方面提出了公司开展企业文化建设的保障措施。本论文系统浅析了陕西高速公路服务区管理公司这一典型的高速公路经营管理企业文化建设近况,并提出了企业文化建设案例和实施措施,对提升该企业的整体管理水平、增强企业核心竞争力、推动企业持续进展具有重要作用,并且为我国高速公路经营企业的企业文化建设提供了一定的参考依据。关键词：企业文化论文高速公路经营企业论文企业文化建设论文
本论文由www.808so.com摘要3-4
Abstract4-8
1 导论8-15
1.1 选题背景与作用8-11
1.2 探讨对象与策略11-12
1.3 探讨思路与框架12-14
1.4 论文的主要贡献14-15
2 企业文化的探讨进展回顾15-21
2.1 企业文化的内涵15-16
2.2 企业文化的构成16-17
2.3 企业文化的功能17-18
2.4 企业文化与企业进展的联系探讨18-19
2.5 高速公路企业文化建设相关探讨19-20
2.6 探讨评述20-21
3 陕西高速公路服务区管理公司企业文化建设近况及不足浅析21-38
3.1 陕西高速集团及其服务区管理公司概况21-25
3.2 陕西高速集团及服务区管理公司企业文化建设的近况浅析25-31
3.3 服务区管理公司企业文化建设有着的不足31-35
3.4 服务区管理公司企业文化建设有着不足的原因浅析35-38
4 陕西高速公路服务区管理公司企业文化建设案例38-53
4.1 服务区管理公司企业文化建设的总体目标38-40
4.2 服务区管理公司企业文化建设的主要思路40-46
4.3 服务区管理公司企业文化建设的主要内容46-53
5 陕西高速公路服务区管理公司企业文化建设的保障措施53-59
5.1 加强对企业文化建设的组织领导53-54
5.2 积极培育企业核心文化理念54
5.3 加强企业文化制度建设54-55
5.4 注重企业文化品牌的塑造55-56
5.5 提升员工对企业文化的认同度56-58
5.6 为企业文化建设提供资金保障58-59
结论59-61
1 主要结论59-60
2 革新点60
3 局限性及需要进一步探讨的不足60-61
参考文献61-65
致谢65
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谈述企业文化陕西高速公路服务区管理公司企业文化建设学术
更新时间：2024-02-09
作者：用户投稿
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