本站原创关键词：林业经济管理；学科建设；理由；措施
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21世纪的到来，我国科学技术和信息技术得到了很大发展，随着林业经济管理学科的建设，这些新技术也得到了广泛应用。林业生产力水平的提高、发展方式的转变，这些都使得林业在我国生态环境建设方面发挥着重大作用。现代林业的发展，让林业进入了一个新的领域，为使得林业资源的配置效率得到提高，就需要推动林业生产要素数量的增长，使其组织效率得到提高[1]。因此，在加强林业经济管理学科建设的同时，还需要培养一些高素质的林业人才，对实践理论进行创新和指导，这对我国的林业发展具有非常重要的作用。本文就是结合新时期林业经济管理学科建设面对的理由，通过对这些理由的分析，从而寻求一些解决理由的措施。
一、新时期林业经济管理学科建设面对的理由
（1）林业经济管理学科缺乏人才。在学科领域中，林业经济研究的发展方向就是向科学化和现代化转变。但是现在因为一些传统理由和遗留理由，以至于林业经济管理学科中研究人员的理论水平普遍较低，并且他们的林业实践能力也很差。在林业领域中，缺乏大量的人才，在人才培养模式方面也没有很大创新，培养模式不够先进，人们很难发挥出自己的作用和能力，以至于新时期我国的林业出现了很多理由[2]。（2）理论体系建设不够靠前。我国林业经济管理学科建设存在很多不足之处，而这些理由不仅仅是后天养成的，还有一个主要理由就是先天不足，因为它植根于计划经济时代。在很久以前，学科一般来说都可以分成三个领域，分别为林业经济学、林业管理学和林业政策学，而这三门学科都有自己的核心部分。现在，一般都很难分清学科边界，而林业经济管理这门学科则包括生态环境建设和可持续发展当中与林业相关的部分。不过，近几年来，随着人们对林业经济管理学科相关理论要求的提高，对林业学科的理论体系建设也变得注重起来这。
（3）理论研究没有和实践相结合。对于新时期的林业经济管理学科来说，它无法发挥出真正的作用，在提升林业经济管理学科的影响力时，也没用真正得到很大提高，因此，它的发展能力就显得较为薄弱。造成这些理由产生的理由就是这门学科的理论研究和实践结合不够紧密，从而让林业经济建设学科变得好像是一门配合国家政策的学科，这在很大程度上增加了这门学科实践的困难性。
（4）人才培养工作不符合林业实践。林业经济管理建设学科的任务有很多，但是作为它的主要任务之一，人才培养对国家未来社会经济的发展有很大作用，并且它关系到林业经济建设的发展，可以为其决策活动提供理论支撑，这也是我国林业实现可持续发展的重要关键。有很多学科毕业生掌握了很多理论知识，但是他们的综合实践能力却往往存在很多缺陷，故此，学校为使毕业生能得到更多实践经验，应该让教学活动与时俱进，而不是一味地传授理论知识，要通过林业实践来让学生巩固理论学习成果。现如今，社会对人才的需求变得越来越渴望，学校在培养人才时，就要把握住这一点，让人才培养工作符合林业实践，从而让毕业生有着更好的未来，从而为建设和谐社会做准备[3]。
二、新时期林业经济管理学科建设的措施
（1）是加强学科之间的合作，奠定学科发展的基础。对于林业经济管理这门学科来说，这门学科的发展还存在很理由，这些理由也不是仅仅一门学科和一家院校就能解决的，这就需要加强学科之间的合作。例如，建设学科理论体系和人才培养模式方面都具有很多理由，而一家院校也无法进行学术交流和资源配置，这些都制约着林业学科的发展。加强学科之间的合作，就可以把各门学科的优势都发挥出来，还能找到他们的不足之处，以便能建立合理的人才培养模式和学术交流平台[4]。（2）团结合作，提高林业学科的影响。我国林业经济的改革使得林业经济管理学科发生了很多变化，其中最显著的就是在林业理论创新方面增加了很多需求。与此同时，和其它学科相比，林业经济管理学科也面对着很大的竞争，但是为了满足我国林业发展的需要，靠一个人去作战是完全不够的，这就需要林业学科的人才团结合作，共同努力，把握住我国林业发展的需求，从而提高林业学科在其他学科上的影响力。除此之外，也应该与林业相关的学科团结一致，在发展我国林业的同时，针对我国林业的需求进行调整，从而提高我国林业学科在国际上的影响力。
（3）加强学科建设，更好地为林业建设服务。对于林业经济管理学科来说，在国家林业改革发展中及时发现理由和解决理由是其建设的最终目的。只有做到这个，才可以更好地为我国林业发展服务，才能对一些不恰当的政策进行调整，从而为其提供理论依据，为各种理论研究做好准备。在对学科进行理论研究时，不仅必须需要对其事后的现象和数据作出解释，还要根据林业的发展动态，从而进行理论研究。加强学科和其它相关部门的建设，就可以对国家林业政策的一些最新动态加以了解，并且了解其新时期林业经济管理学科建设的理由与措施相关论文由www.808so.com收集发展趋势和需求，从而使得林业经济管理学科发展得更快、更好。
（4）加强人才培养和队伍建设，提高学科建设质量。为建设出一支高质量的队伍，各学科之间就应该团结合作，相互支持，只有做到这个，才能担任起人才培养和队伍建设工作，才能在培养人才是注重质量[5]。
三、结束语
在20世纪40年代，老一辈的林业学家才把林业经济思想引入到我国，因此，我国的林业经济管理学科是起步很晚的一门学科。21世纪以来，我国林业得到了快速发展，而在林业方面的人才却是不多，对人才的渴望使得我国林业出现了很多困难。为了能够培养出一支具有综合能力素质的队伍，我国对此投入了很多，但是在建设队伍这一方面的理由也是不容忽视的。相关研究人员在解决这些理由时，要结合实际，寻求更加合适的解决之道，以便我国林业能够得到长期发展，从而为建设和谐社会做准备。
参考文献：
[1]江泽慧，江泽平，陆文明，等.中国现代林业[M].北京：中国林业出版社，2012：1-50
[2]卢俊鸿.现代林业的内涵及发展背景[J].热带林业，2011（3）：28-31.
[3]张守攻，朱春全，肖文发，等.森林可持续经营导论[M].北京：中国林业出版社，2011：34.
[4]王晓慧，黄清麟.我国林业高科技产业发展目前状况研究[J].世界林业研究，2012，19（4）：45-50.
[5]江泽慧.现代林业与西部生态环境建设[J].西安交通大学学报：社会科学版，2013，20（54）：17-22.