探讨党建工作基于企业核心竞争力石油企业党建工作

更新时间:2024-03-13 作者:用户投稿原创标记本站原创
摘要:本论文以加强和改善新形势下国有企业党的建设的背景出发,以增强石油企业党建工作活力和企业核心竞争力为目标,将企业核心竞争力引入到石油企业党建工作探讨领域,科学揭示石油企业党建与企业核心竞争力间的辩证联系,搭建起二者间的有机联系,并以石油企业党建工作近况及其有着的不足,尤其是石油企业党建工作与企业核心竞争力培育机制有机联动方面所面对的困难为切入点,以党员队伍管理、思想政治工作、基层党组织建设、群众工作、党风廉政建设等方面,分别结合企业人力资源、企业文化以及企业执行力、凝聚力、制约力的考量提出有助于提升企业核心竞争力的石油企业党建工作新路径。以期为推动新形势下石油企业党的建设,能够“主动适应深化公司制股份制革新和建立现代企业制度的新要求,主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点,主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化,不断提升国有企业党建工作水平”提供论述借鉴和策略指引。本论文以马克思主义建党论述以及中国建党论述为依据,围绕新时期石油企业党建工作开展探讨。文章分为五部分:关于企业核心竞争力;石油企业党建概述;石油党建工作与企业核心竞争力的辩证联系;新时期石油企业党建近况浅析;提升企业核心竞争力的石油企业党建工作对策。关键词:党建工作论文企业核心竞争力论文石油企业论文
本论文由www.808so.com摘要4-5
ABSTRACT5-6
革新点摘要6-9
绪论9-11
第一章 关于企业核心竞争力11-14
1.1 企业核心竞争力的概念11-12
1.2 企业核心竞争力的培育对策12-14
第二章 石油企业党建概述14-18
2.1 石油企业党建内涵与特点14
2.1.1 石油企业党建内涵14
2.1.2 石油企业党建特点14
2.2 石油企业党建的论述依据14-18
2.2.1 马克思主义经典作家建党学说15-16
2.2.2 “三个代表”重要思想16
2.2.3 “科学进展观”重要思想16-18
第三章 石油企业党建工作与企业核心竞争力的辩证联系18-21
3.1 企业核心竞争力影响石油企业党组织的进展18
3.2 企业核心竞争力影响石油企业党建工作的内容18-19
3.3 石油企业党建是增强企业核心竞争力的政治保障19
3.4 石油企业党建是增强企业核心竞争力的有效途径19-21
第四章 新时期石油企业党建近况浅析21-29
4.1 石油企业党建历史沿革21-23
4.1.1 开拓创建时期(新中国成立至社会主义改造基本完成)21
4.1.2 巩固提升时期(社会主义改造基本完成至文化大革命前)21-22
4.1.3 举步维艰时期(文化大革命至革新开放前)22
4.1.4 既往开来时期(革新开放以来)22-23
4.2 新时期石油企业党建工作近况23-24
4.2.1 新时期石油企业党建工作的主要成就23-24
4.2.2 新时期石油企业党建工作的现实困境24
4.3 石油企业党建现存不足的理由浅析24-29
第五章 提升企业核心竞争力的石油企业党建工作对策29-41
5.1 结合弘扬大庆精神提升党建引领作用29
5.2 结合人力资源考量的党员队伍管理29-31
5.2.1 以“党员本位”为核心转变党员队伍管理理念30
5.2.2 以“素质提升”为载体推动党员队伍的自我管理30-31
5.2.3 以“动态管理”保障流动党员先锋作用的发挥31
5.3 结合企业执行力考量的基层党组织建设31-33
5.3.1 制度建设是基层党组织建设的基础32-33
5.3.2 基层党组织建设重在精细管理33
5.4 结合企业文化考量的党的思想政治工作33-35
5.4.1 思想政治工作要适应企业进展需要33-34
5.4.2 思想政治工作要将大庆精神贯穿始终34
5.4.3 思想政治工作要坚持“以人为本”的原则34-35
5.5 结合企业凝聚力考量的党的群众工作35-37
5.5.1 围绕“贴心”建立健全联系制度35-36
5.5.2 围绕“舒心”建立健全服务制度36
5.5.3 围绕“顺心”建立健全矛盾排解机制36-37
5.6 结合企业内部制约力考量的党风廉政建设37-39
5.6.1 结合企业实际推进企业廉政文化建设37-38
5.6.2 结合现代企业制度规范权力运转38
5.6.3 结合效能监察增强廉政建设实效性38-39
5.7 结合企业革新能力考量的学习型党组织建设39-41
结论41-42
参考文献42-44
发表文章目录44-45
致谢45-46
详细摘要46-57
展需要33-345.4.2思想政治工作要将大庆精神贯穿始终345.4.3思想政治工作要坚持“以人为本”的原则34-355.5结合企业凝聚力考量的党的群众工作35-375.5.1围绕“贴心”建立健全联系制度35-365.5.2围绕“舒心”建立健全服务制度365.5.3围绕“顺心”建立健全矛盾排解机制36-375.6结合企业内部制约力考量的党风廉政建设37- WWw.808so.com 808论文查重

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