阐述三通公司核心竞争力构建

更新时间:2024-04-09 作者:用户投稿原创标记本站原创
摘要:我国革新开放以来,模具行业的民营企业取得了长足的进展。然而,一系列的理由使得这些民营企业的生命周期较短,特别是模具行业的小型民营企业,由于准入门槛低,淘汰率非常高。造成这种情况的一个最重要的理由就是这些小企业的核心竞争力偏低,管理者的核心能力培育意识薄弱。本论文正是针对这种情况,对模具小企业的核心竞争力做一个初步的探讨,希望能为这些模具小企业永续进展带来启迪。本论文主要以核心竞争力、客户价值的相关论述为基础,采取文献浅析法、定量与定性相结合及实地调查等策略对三通精密模具有限公司核心竞争力的构建进行了探讨。本论文首先列举了前人在核心竞争力领域内的论述成果,总结出企业的核心竞争力来源于核心技术能力,内部支撑因素及学习整合能力三个方面。然后在这一论述成果的框架下对三通公司的竞争力近况进行了浅析,并以客户价值为导向,建立了三通公司核心竞争力评价与识别的模型,并指出了三通公司现阶段管理有着的不足,同时对影响三通公司核心竞争力构建的内外部环境进行了概括总结。最后得出以建立核心技术优势,优化管理流程,建设学习型组织上培育与提升自身核心竞争力的结论。关键词:核心竞争力论文三通公司论文模具小企业论文
本论文由www.808so.com致谢5-6
中文摘要6-7
ABSTRACT7-8
序8-12
1 绪论12-19
1.1 选题背景及不足的提出12-16
1.2 探讨的目的及作用16
1.3 探讨的内容和策略16-19
1.3.1 探讨的内容16-17
1.3.2 探讨的策略17-19
2 企业核心竞争力论述综述19-27
2.1 企业核心竞争力国内外探讨近况19-20
2.2 核心竞争力的论述综述20-24
2.2.1 企业核心竞争力的内涵20-21
2.2.2 企业核心竞争力的特点21
2.2.3 企业核心竞争力的识别与评价21-23
2.2.4 企业核心竞争力的构建与提升23-24
2.3 客户价值浅析论述24-27
2.3.1 客户价值的定义与目标24-25
2.3.2 客户价值与核心竞争力的联系25
2.3.3 客户价值的管理历程25-27
3 国内外民营企业成功经验的借鉴27-32
3.1 国内民营企业的成功经验27-29
3.1.1 我国台湾地区小企业的成功经验27-28
3.1.2 我国香港特别行政区小企业的成功经验28
3.1.3 我国内地民营企业的成功经验28-29
3.2 国外民营企业的成功经验29-32
3.2.1 美国小企业的成功经验29-30
3.2.2 日本小企业的成功经验30-32
4 三通公司竞争力近况及不足浅析32-48
4.1 三通公司的经营近况32-36
4.1.1 三通公司的市场及客户情况32
4.1.2 三通公司的生产运营情况32-33
4.1.3 三通公司的人力资源情况33-36
4.1.4 三通公司的财务情况36
4.2 三通公司现阶段竞争力识别与评价36-46
4.2.1 三通公司客户价值浅析36-38
4.2.2 三通公司竞争力评价指标的选取38-43
4.2.3 三通公司竞争力评价策略的选择43
4.2.4 三通公司竞争力评价语集的确定43
4.2.5 对三通公司的竞争力进行评价43-46
4.3 三通公司的不足浅析46-48
4.3.1 三通公司没有形成独特的核心优势46
4.3.2 三通公司内部管理的不足46-47
4.3.3 三通公司学习整合能力形式单一47-48
5 三通公司的竞争环境浅析48-55
5.1 三通公司外部竞争环境PEST浅析48-50
5.1.1 政治法律环境浅析48-49
5.1.2 经济环境浅析49
5.1.3 社会环境浅析49
5.1.4 技术环境浅析49-50
5.2 三通公司五种竞争力浅析50-51
5.2.1 新进入者威胁50
5.2.2 现有企业的竞争50-51
5.2.3 客户讨价还价能力51
5.2.4 供应商讨价还价能力51
5.2.5 替代品的威胁51
5.3 三通公司SWOT浅析51-55
5.3.1 三通公司自身的优势53
5.3.2 三通公司自身的劣势53
5.3.3 三通公司的外部机遇53-54
5.3.4 三通公司的外部威胁54
5.3.5 三通公司SWOT浅析结果54-55
6 三通公司核心竞争力的培育与提升55-63
6.1 培育独特的核心优势55-58
6.1.1 重视通过技术革新来培育高于同行的核心技术55
6.1.2 建立健全革新机制55-56
6.1.3 建立优秀的人才队伍56-57
6.1.4 提升客户的服务质量57-58
6.1.5 巩固和构建战略同盟58
6.2 改善组织管理58-60
6.2.1 科学地进行战略规划58-59
6.2.2 优化生产流程加速开发周期59
6.2.3 建设和弘扬优秀的企业文化59-60
6.2.4 健全企业员工的激励机制60
6.3 建设学习型组织60-62
6.3.1 企业管理者自身的学习60-61
6.3.2 建立有利于学习的规章制度61
6.3.3 加强组织内的知识管理61-62
6.4 企业核心竞争力培育中应注意的几个不足62-63
7 结论63-64
参考文献64-66
附录A66-67
索引67-68
作者简历68-70
学位论文数据集70
生产运营情况32-334.1.3三通公司的人力资源情况33-364.1.4三通公司的财务情况364.2三通公司现阶段竞争力识别与评价36-464.2.1三通公司客户价值浅析36-384.2.2三通公司竞争力评价指标的选取38-434.2.3三通公司竞争力评价策略的选择434.2.4三通公司竞争力评价语集的确定434.2.5对三通公司的竞争力进行评价43-464.3

三、WWw.808so.com 808论文查重

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