本站原创关键词：企业集群；龙头企业；竞争力；知识扩散
1006-8937（2012）17-0003-02
20世纪80年代以来，由于美国的硅谷、台湾的新竹等地区在经济上取得了巨大的成功，且这些地区是由企业集群主导的，因此关于企业集群的研究引起了人们的注意，许多学者认为，地理集聚是一个区域和企业创造优势和保持优势的一般过程的一部分。但是失败的例子也比比皆是，如巴西利昂制鞋的企业集群等，是什么导致了这些企业集群并未显出强大的竞争力，反而随着时间逐渐衰退？研究之后不难发现，原因有很多，如技术变迁等。这导致创新者的利益受到了损害，因此企业不愿意进行创新，并通过战等竞争手段来实现利润收入，这样整个行业的利润就很低了，有的甚至出现了亏损现象，这样随着时间整个集群逐渐衰败下去。在中小企业为主的企业集群中这种情况十分常见。那么那些成功的企业集群又是怎么做到的呢？在对一些成功的企业集群的调查中我们发现了秘密所在，那就是大多数成功的企业集群都有一些大的龙头企业做支撑，并以它们为中心逐渐发展并形成若干个生产网络。人们不禁怀疑这些企业会不会类似于20世纪70年代的美国128公路，虽然它们并不一样，但是这些企业的市场结构类似于128公路的纵向一体化结构，而128公路就是由于高度纵向一体化而压抑了企业集群的创新性导致落后于硅谷。本文将对此进行分析，并说明这种类似于纵向一体化的市场结构不仅不会减弱企业集群的创造性，相反还会带动企业创新。
1集群中的龙头企业
龙头企业是企业集群中比较特殊的一类经济行为主体，在集群的内部网络结构中占据重要地位（杨菊萍，贾生华，2007）。近十年来企业集群发展的重要特征之一就是龙头企业的兴起。龙头企业是指相对于中小企业来说规模比较大的、在产品设计等方面有很大优势的企业。这些龙头企业大多数只提供原材料、产品样式和工艺及市场营销等环节（也有少数企业进行少量的生产），而把生产任务包给集群内的其它小企业，这样在它们的周围就形成了一个完整的经营网络。也有一些龙头企业甚至把研发也包给了其他的企业，然后利用自己的市场优势来实现赢利。
相对于传统企业集群，龙头企业网络有很大的优点，如龙头企业网络要求合作是长期的并且是有制度的，这改变了传统企业集群内企业之间短期的、随机的、没有约束力的合作方式，使得合作企业之间具有较强的摘自：本科毕业论文www.808so.com
约束力。并且对生产的产品、工艺等都有一定的标准，同时还对合作期内合作伙伴和其它企业的合作产生一定的限制。不同于传统的纵向一体化企业通过产权紧密的联系起来，龙头企业网络里，产权通常并不是合作的基础。龙头企业和其合作对象都可以选择其它的企业进行合作。相对于以产权形成的网络来说，龙头企业网络还是比较松散的，通常会有好几个龙头企业存在于一个集群内，这就使得相互之间的选择具有多样性，使得集群内部企业之间仍然具有较强的竞争性，增强了企业集群的整体竞争能力。
2集群中的知识扩散
我们把在地理位置上靠近、相互之间有联系的、由于共性和互补性而连接在一起的企业称为企业集群。在企业集群内部的竞争偏向于完全竞争。因为集群是企业知识扩散和创造的有利场所，而知识扩散和创造是企业创新的主要动力。知识能够通过共享和扩散达到价值倍增效应，而集群内企业之间各种形式的合作、联系和沟通是实现知识扩散的有效方法之
一、也正成为企业建立持续竞争优势的可靠保障。
第一，企业集群的存在可以促进知识的创造。原因如下：由于地理位置上的靠近使得企业集群内部的企业接触频繁，这样可以充分的传播信息，同时可以加快知识的创造；企业集群内部企业之间的合作可以有效的分享各种资源，同时还可以分担一部分风险和成本费用，这就使得企业有能力、有精力创造知识。第二，企业集群在促进知识扩散方面也具有巨大的优势。如之前提到的信息交流只是一个方面，在企业长期生产合作中会产生一套自己使用的语言，在企业集群内部这种语言将得到更好地利用，能使最重要的知识——缄默性的知识得到很好的传播。
第三，企业集群的特点和产业氛围也促进了知识的吸收和利用，因此可以使知识更快的应用到实践中去。马歇尔提出，所谓区域中的“产业氛围”是指“行业的秘密不再成为秘密；而似乎是公开的。企业机器以及制造方面或者组织上的发明和改良的成绩，能够得到迅速的研究学习，如果一个人有了一种新思想，就为别人所采纳，并与别人的意见整合起来，因此它就成为更新的思想之源泉”。集群企业地理上的临近性和由于文化、制度、历史上的一致性对它们之间知识传播和利用有显著的促进作用。
通过以上方式获得的这些创新并不一定会在所有企业集群中出现。虽然在理论上合作和交流是有利于企业发展的，但是现实中企业往往只注重短期利益，因此在企业集群内部往往以竞争为主，而且由于同质企业数量多，这种竞争变得更加激烈。此外，地理位置上的接近也不一定能带来良好的沟通。
3龙头企业网络与知识扩散
3.1龙头企业网络与知识创造
从逻辑上讲只有创造者有意愿也有能力时，才能进行知识的创造。意愿又从何而来？这要取决于创造出来的知识对创造者所能带来的效益，或者说创造者所认为的能对自身带来的效益。传统集群的透明度很高，这就导致了一个企业有新的进展将很快被竞争对手所得知，由于科学技术的飞速发展，生产设备的不断优化，竞争对手可以根据得到的信息迅速的生产出新型的产品，这可以从绍兴的纺织品的“5分钟出小样、24小时成批量、48小时上市场”中看出来，仿制的周期时间比较短，因此创造者不容易在短时间内创造出有效的经济价值，很难把核心知识变为有效的经济价值。在这种机制下企业的做法就是把自己的产品变为去仿制其他企业的核心产品，由于企业如此做所承担的风险小，盈利周期短，很容易被广泛使用，大量的企业均争相效仿，这样使创新变成了一纸空谈，大量的仿制让大多企业钻入恶性竞争的死角，不利于商业的良性发展，自此集群整体创新能力停滞不前。但是相对于集群来讲，龙头企业网络相对内部透明度高，大家容易形成知识共识，相对于外界的成员来讲隔膜很大，不容易形成核心知识的外泄，能有效的保护知识产权，这样的网络的知识建立者便可从中获取可观的利益，而不用掉入恶性循环竞争的圈套。龙头企业网络在知识创造能力方面比传统企业集群具有更大的优势。人们曾经对企业规模和创新之间的关系进行了争论，但是从实际中我们可以看到，大企业在重大创新方面明显要优于中小企业，这是由大企业在技术规模等方面的绝对优势引起的。
3.2龙头企业网络与知识扩散
能对知识扩散产生影响的因素有很多，如网络成员的特征、扩散的知识内容、知识扩散的媒介等。在这些方面龙头企业都具有自己的优点。
网络成员的特征有很多，但是主要包括其开放度、信任度和知识扩散的经验。在企业集群内，由于利益竞争等原因，相对于传统企业集群各个龙头企业之间的开放度要低很多，但是在网络内部这个情况刚好相反，这是由于当龙头企业把知识传播给其他成员时，其他成员创造出的利益也可以被龙头企业直接分享到。以此类推，信任度和知识扩散的经验也比传统的企业集群高。
在扩散的知识内容方面，由于在传统的企业集群中通常都是无意识的进行知识的扩散，这导致了知识扩散的深度不够。虽然相同的背景能在某种程度上降低这种影响，但是在当前这个创新变得越来越复杂的情况下，这种深度不够的知识所产生的作用微乎其微。但对于龙头企业网络来说，龙头企业和其他企业在利益上是一个共同体，龙头企业和其他企业愿意把各种知识拿来共享。这样一来大大加深了扩散知识的深度，使各种知识在网络内扩散开来，这对于创新者来说是一个非常难得的大好机会。
传统的企业集群在知识扩散的媒介上有许多方式如面对面的交流、参观等。这些方式相对于独立的企业来说具有很好的优越性，但是也有其缺点，如在扩散过程中源于：毕业设计论文格式www.808so.com
没有得到原创作者的配合，在扩散过程中能引起变化，从而使得扩散后的知识的准确性受到了影响，也就是说扩散后知识的有效性受到了一定程度的影响。而在龙头企业网络里，知识的扩散是发生在相互配合的过程中的，在这个过程中只是扩散的媒介可以变成有形的实物。从以上的叙述中可以了解到，在龙头企业网络内扩散的知识要比传统企业集群的有效性高，并且相对于传统企业集群，龙头企业网络的媒介的知识装载量要大得多，因此传播的频率也要大得多，总的说来龙头企业网络所扩散的知识的有效性要好得多。
3.3龙头企业网络与知识应用
从理论的上来说，对知识的应用实际上就是应用知识来获取效益。在龙头企业网络里，龙头企业对其合作企业具有多方面的责任，如产品技术、销售等，这样合作企业应用新知识所产生的效益就有了保证，这比传统的企业集群的效益多了一重保证，有利于知识的应用。
此外相对于传统的企业集群，龙头企业网络内部企业之间的信任度更高，这可以提高扩散知识的准确度，使企业对知识应用所产生的效益信心十足。
4龙头企业网络知识扩散对中国企业集群竞争力
提升的意义
浙江省及广东省东莞、顺德等地区在最近几年的发展中取得了巨大的经济效益，而这几个地区的企业结构是以企业集群为主体的，这让它们在市场经济的竞争中占据了很强的优势。但是问题随之而来，当地政府发现企业集群缺乏创新、技术层次较低的问题逐渐突出，为了弥补这个缺陷，促进创新，加快发展，当地政府相继出台了很多措施，但是由于国情的差别，在西方应用很成功的例子在我国却反应平淡，例如风险投资等。本文提出了龙头企业网络的方法，用这个方法来促进创新，把创新交给市场，让市场来解决这些问题。由于龙头企业网络能更好地进行创新，从而使得创新者的利益得到保障，实现巨大的经济效益，保证创新长久的开展下去，这说明龙头企业网络将会具有更强的竞争性，使企业保持强大的竞争优势。
集群是知识扩散、转移和创造的有利场所，集群内生产的专门化、劳动的水平和垂直分工以及共享的语言和文化都对知识动态的提高提供了有利的条件。龙头企业在产业集群知识扩散和知识创造过程中扮演着十分关键的角色，龙头企业因其自身强劲的技术创新、对市场发展的高度敏感以及与集群外部强大的网络联系，成为了集群内知识扩散的始发源。龙头企业可以通过企业间产品模仿、企业间人力资源的流动、企业间的关系合作以及新企业的衍生（或企业孵化器功能）等方式实现知识的转移和扩散，并逐渐带动整个集群竞争力的提升。要创建一个龙头企业网络，需要考虑许多问题，如知识的如何能更有效的被创造、扩展和应用等，还要引导龙头企业与其它企业之间的合作，这样才能建成一个真正意义上的龙头企业网络。与此同时还要认识到与传统的纵向一体化的企业相比，龙头企业网络还是一个较为松散的网络，网络的进入进出较轻松。政府应该了解它们之间的本质区别，当前有许多地方政府所倡导的建立企业集团就是没有把它们区分开。企业集团是纵向一体化的企业网络，而不是龙头企业网络，从历史的经验上看，在建设龙头企业网络时同时建设多个龙头企业，避免一枝独秀的情况发生。
企业的竞争环境对企业在竞争中能否取得优势起决定性作用，一个好的环境能够促进企业的发展，所以国家政府要对企业集群营造一个良好的竞争环境。政府根据企业集群具有自发群集的特性对企业集群进行环境支持，通过培育产业发展所需要的各种要素和环境，积极扶持企业集群的孕育、萌芽、发展、壮大，反过来再通过企业集群的发展促进各种要素和环境的不断增强，使企业集群的竞争力具有高效率性。政府给予的支持要以促进企业集群的有效竞争为主，为企业集群的良性运作保驾护航。
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