本站原创一、党建工作要在继承中创新,在创新中发展
港口党建工做要在继承中创新，在创新中发展，在发展中提高。多年来，集团公司党的建设紧紧围绕港口生产经营、改革与发展开展工作, 取得了一些成果，也积累了一定的经验。随着形势和任务的变化以及“三个代表”重要思想的要求，应加强对党建工作的制度、内容、形式和方法进行认真分析研究。适应时展需要，立足继承、着眼创新、坚持党的优良传统和基本制度，探索党建工作的新途径、新方法，在继承中创新,在开拓中前进。首先要搞好调查研究，总结经验。长期以来，各级党组织结合港口生产建设实际在组织建设、党员队伍管理、发挥党组织和党员作用等方面有着丰富的经验积累，只有把这些经过实践证明切实可行的保贵经验挖掘好、总结好，充分利用好，才有可能达到继承与创新的深度。其次要处理好继承与创新的关系。对于好的，行之有效的制度、形式和方法要坚持，要发扬光大。对不适应形势和任务要求的做法要进行改革，扬长避短，去粗取精，使党建工作适应建立现代企业制度的要求，继承和创新才会有广度。第三要与时俱进，开拓创新。通过总结党建工作的先进经验、在充分学习和借鉴的基础上，结合新形势、新任务，积极开拓党建工作的新路子，党建工作才能在创新中发展，在发展中提高。二、党建工作要围绕中心工作，在夯实基础上创新
党建工作要始终围绕生产经营和发展这个中心，把党建工作贯穿于港口生产、改革和发展的全过程，研究新情况，树立新观念、建立新制度、推出新举措，夯实基础，使党建工作常抓常新。(一)在解放思想上要有新观念
秦皇岛港是我国最大的能源输出港，在发展的历程中，曾经有过辉煌的业绩。面对国企改革的深入发展，水运市场的激烈竞争，困难、机遇与挑战同在，如何克服困难，适应快速变化的竞争环境，抓住机遇，迎接挑战，赢得生存和发展的空间，关键在于进一步解放思想，创新观念，牢牢把握发展这个第一要务，以思想领先带动港口领先发展。(二)在制度建设上要有新突破
制度建设是党的建设的一项重要内容。按照“没有的要建立、不适应的要调整、不健全的要完善”的思路，建立适合港口特点的规章制度，使党建工作有的放矢，有章可循。集团公司在党委工作方面建立了《党委工作条例》、《领导班子工作规则》、等；在干部队伍建设方面，制定了《干部管理规定》、《领导班子和领导干部考核工作办法》等；在廉政建设方面，有《关于实施党风廉政建设责任制的规定》、《重大问题决策失误责任追究规定》等；在思想政治工作方面，制定了《思想政治工作责任制》、“一岗双责”等制度；在企业管理方面，有企务公开制度等。(三)在活动载体上要有新举措
党建工作的生命力在于开展生动活泼、形式多样、行之有效的活动。多年来，各级党组织结合生产实际开展的“一个党员一面旗”、“党员示范岗”、“党员工程”、“党员目标管理”、“党员责任区”、“创先争优” 等活动，不仅丰富了党员生活，还提高了党组织的凝聚力和战斗力，使各级党组织成为团结带领广大职工群众努力奋斗，促进港口发展的中坚力量。三、党建工作要把握关键点,增强创新的实效性
新形势、新任务，要求解决港口党建工作遇到的新情况和新问题，必须紧密联系实际,认真贯彻落实“三个代表”重要思想，把握关键点，增强创新的实效性。（一）以学习为先导，多年来，各级党组织结合实际，大力加强对党员干部的教育工作，组织他们系统学习党的方针政策、政治业务理论、经营管理知识等，坚持理论联系实际，注重提高学习的针对性和实效性，在联系思想实际和工作实际上下功夫，在推动本岗位工作上下功夫，为促进港口发展，增强企业竞争力，奠定了思想基础。广大党员特别是领导干部，努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，成为港口改革、生产建设的带头人。
(二)以发展为第一要务，围绕中心谋划好党的基层组织建设
党建工作创新必须紧紧围绕生产经营工作来进行，自觉地服从和服务于港口发展这个第一要务，服从和服务于改革、发展、稳定这个大局。为了企业的长远发展，在深化国企改革的过程中，党组织要采取多种形式，及时了解职工的思想状况，把握他们的思想脉搏，组织他们学习相关政策，使他们加深对改革重大意义的理解，消除疑虑，化解矛盾，做好疏导工作，引导他们支持和投身改革源于：大专毕业论文范文www.808so.com，增强对改革的承受能力，确保改革的顺利进行，促进企业的发展。