关于开展企业廉洁文化建设研究与思考

更新时间:2024-03-02 作者:用户投稿原创标记本站原创
摘 要:廉洁文化是我国社会主义先进文化建设的重要组成部分,是新形势下党风廉政建设和败工作的重要载体,在建设全局中具有重要的地位和作用。加强企业廉洁文化建设,对于提高全员的思想道德素质,促进企业良好风气的形成与和谐发展具有十分重要的意义。
关键词:企业;廉洁文化建设;研究
1002-2589(2012)22-0058-02
廉洁文化是我国社会主义先进文化建设的重要组成部分,是新形势下党风廉政建设和败工作的重要载体,是推进惩治与预防腐败体系建设的重要举措,在建设全局中具有重要的地位和作用。加强企业廉洁文化建设,对于提高全员的思想道德素质,促进企业良好风气的形成与和谐发展具有十分重要的意义。因此,积极探索和实践企业廉洁文化建设的有效方法和途径,努力构建企业廉洁文化建设的完整体系和长效机制,已成为企业纪检监察部门在服务保障企业更好更快发展中迫切需要解决的重要课题。

一、企业廉洁文化建设实践探讨

对于企业来说,廉洁文化凝聚着员工的共同理想和信念,承载着企业的价值取向和行为标准。在探索和践行企业廉洁文化建设的过程中,要努力做到既全面贯彻落实上级组织的工作部署和要求,又要注意从企业的实际出发,突出企业的特点。
企业廉洁文化建设是一项系统工程,要充分体现党委统一领导、党政工青齐抓共管、纪委组织协调、全员参与的工作格局,以多角度渗透、全方位推进的方式,构建适合企业实际需要,具源于:高中英语论文www.808so.com
有可操作性的廉洁文化建设体系和长效机制。要通过各种有效宣传教育途径和载体,深入组织开展以领导人员和管理人员为重点、全员参与、内容广泛、丰富多彩的廉洁文化建设活动,全面深刻地诠释企业廉洁文化理念,形成良好的企业道德风尚,营造较好的企业廉洁文化氛围,促进企业廉洁文化建设的健康发展。

(一)必须要高度重视、高起点谋划廉洁文化建设

企业要把构建廉洁文化作为推动惩防体系建设工作任务的落实,实现企业经济发展战略目标的重要举措和载体,高度重视、认真谋划、精心组织、狠抓落实。要坚持以科学发展观为指导,把企业廉洁文化建设与企业重要经济管理工作和各项活动有机融入、有效结合起来,并贯穿于各项工作和活动的全过程。企业在制定年度惩治和预防腐败体系规划时,要把构建廉洁文化作为一项重要工作列入规划,并量化落实到相关职能部门和责任人,为廉洁文化建设的有效实施提供可靠的组织保障。在落实惩防体系建设工作任务时,要把推进廉洁文化建设紧密结合起来,同时进行部署、指导检查和总结,不偏科、不废科。要把廉洁文化建设作为硬指标,列入各级领导班子及成员特别是第一责任人政治业绩考核体系,强化践行廉洁文化建设的考核力度,为廉洁文化建设提供可靠的制度保障。要把廉洁文化建设与各级领导班子第一责任人年度述职述廉、测评和离职审计紧密结合起来,不断提升企业廉洁文化建设的地位,丰富企业廉洁文化建设的内涵,推动企业廉洁文化建设的发展,实现企业廉洁文化建设的规范化、制度化。

(二)必须要做到廉洁文化建设与企业文化建设互为补充、共同发展

企业廉洁文化与企业文化是一个完整的统一体,只有坚持把构建廉洁文化与构建企业文化紧密结合起来,相互补充、共同发展,才能构建较为完整的企业廉洁文化体系和企业文化体系。企业要根据不同时期工作任务要求,有针对性地组织开展形式新颖、内容具体、重点突出、效果明显的廉洁文化教育活动,为企业廉洁文化和企业文化的形成与发展提供全新的内容和形式。要在大力推进廉洁文化进车间、进班组、进岗位活动的同时,采取一切有效措施使廉洁文化不断渗透、融入到企业各个工作领域、工作岗位和管理制度。只有这样,才能不断丰富和拓展企业廉洁文化建设体系和企业文化建设体系内容和形式,推动企业廉洁文化建设和企业文化建设的全面发展。
通过开展针对性较强、看得见、摸得着、有影响的廉洁文化教育活动,能够极大地丰富企业文化建设的内容和形式,达到企业廉洁文化建设与企业文化建设的相互依存、相互补充、相互促进、共同发展的目的。

(三)必须要注意发挥教育阵地作用,促进廉洁文化建设

要充分利用企业教育阵地辐射面广、覆盖率高的优势,最大限度地发挥各种宣传载体的功能作用,促进廉洁文化建设的深入发展。通过开展一系列大众化的教育内容、方式和途径,做到以德育人、以理服人、以情动人、以事感人,让员工在潜移默化中受到启迪和熏陶,促使廉洁理念内化于心、外化于行,使“勤营、廉营、善营”和“崇廉、敬业、诚信、自律”的廉洁从业的价值理念转化成为每一位员工的自觉行动,逐步建立起符合工作需要,具有企业特点的“爱岗敬业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的企业廉洁文化氛围,不断提高企业廉洁文化建设的水平。

二、深化企业廉洁文化建设的对策与建议

企业廉洁文化建设是社会主义文化大发展大繁荣的重要内容,需要我们在实践中不断地提高认识,积极探索和创新廉洁文化建设内容和形式,改进工作方式和方法,克服和工作中存在的难点和障碍。

(一)要切实强化廉洁文化建设的组织领导

企业各级领导班子特别是第一责任人,要明确承担廉洁文化建设政治责任。要按工作责任区的划分,负责分管责任区内单位的廉洁文化建设工作并承担领导责任。企业廉洁文化建设领导小组负责宏观总体规划设计和部署,职能部门要站在全局的角度,明确本部门和管理系统内廉洁文化建设职责和任务,为企业廉洁文化建设提供可靠的制度支撑和保证,并承担本部门和管理系统内廉洁文化建设的落实指导检查责任。纪检监察部门要在贯彻上级组织工作部署和要求的同时,积极组织协调落实廉洁文化建设实施方案、总体目标和考核细则,坚持一级抓一级、层层抓落实。企业廉洁文化建设的重点是领导人员和重点部门、重点岗位从业人员,抓住这个重点环节,就抓住了廉洁文化建设的突破口,廉洁文化建设就能取得事半功倍的效果。企业廉洁文化建设要与党委和行政的中心工作有机结合、要与党风廉政建设和败工作有机结合、要与企业文化建设有机结合、要与构建和谐稳定的企业发展环境有机结合,努力建立组织健全、制度完善、分工明确、责任到位,部门各司其职的工作机制。

(二)要切实强化廉洁文化建设重要性的认识

通过各种有效渠道、运用所有宣传教育方式,加大对廉洁文化建设重要意义的宣传力度。要着力解决以下三个方面的思想认识问题:一是廉洁文化建设是代表先进文化的内在要求和文化形态,是中国当代先进文化体系的重要组成部分,是推进社会主义核心价值体系建设的现实需要,反映了中国当代先进文化价值取向,是企业文化建设体系中不可或缺的重要组成部分。二是廉洁文化建设是落实和推进惩防体系建设的需要,是清除落后腐朽文化的历史必然。如果没有体现社会主义先进性的廉洁文化作支撑,就不可能建立起以预防为主的制度,也就谈不上靠制度规范和制约从业人员的行为,更不可能达到靠制度预防腐败问题的发生,靠制度实现建设目标。三是廉洁文化建设是提高党员干部从业道德素质的需要。道德是构建社会主义先进廉洁文化多元素的重要内容,廉洁的职业道德和意识是不可分割的有机整体,是党员干部树立廉荣贪耻、诚实守信道德观念的内在动力。廉洁文化建设的最终目标,就是要用高尚的道德力量和道德修养来占领、挤压腐朽落后的文化生存空间。

(三)要切实强化廉洁文化建设的创新性

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信仰、道德、法律、知识、艺术和风俗等多种文化元素构成的社会主义先进廉洁文化,其核心理念是秉公用权、清正廉洁、以廉为荣、以贪为耻。在全面深入科学地培育和发扬的基础上,必须要以创新的精神丰富和发展覆盖全社会的廉洁文化。要在建设实践中,认真总结开展廉洁文化建设内容、形式、效果等方面成功的经验。将零散的成果系统化、感性的认识理性化、成熟的做法制度化,进一步增强掌握、运用企业开展廉洁文化建设的规律,推动企业廉洁文化建设迈上新的台阶。

(四)要切实强化廉洁文化建设的实效性

廉洁文化建设一定要突出先进性和有效性的有机结合。一是廉洁文化建设要注意解决只注重其先进性,而忽视其实效性的问题。先进性是条件、实效性是结果,两个方面是车之两轮、鸟之两翼,缺一不可,必须同时兼顾。二是廉洁文化建设要注意紧密结合本单位的实际,让身边的廉洁典型感动、影响和推动廉洁文化建设的发展。三是廉洁文化建设要注意贴近员工、贴近生活、贴近基层。每个单位的情况不尽相同,廉洁文化建设的亮点也不一样,有创意、有特点、有特色地开展大众化的、员工易于接受的廉洁文化建设活动,是保证廉洁文化建设生命力和实效性的重要前提。四是廉洁文化建设要做到虚实结合。从严格意义上讲,廉洁文化建设也是我们党的宣传思想工作体系的重要组成部分,这一特性决定了廉洁文化建设的丰富内涵和做好这项工作的长期性、艰巨性。要求我们必须在“虚”与“实”的结合上,谋划好具有可操作性的廉洁文化建设任务和能够达到的目标。要坚持把“虚”事当做“实”事去做,做不好“虚”事,就失去了做好“实”事的前提,只有把“虚”和“实”有机结合起来认真去做,廉洁文化建设才能取得预期的效果。

(五)要切实强化廉洁文化长效机制建设

廉洁文化建设是工作的重要组成部分,是一项创新的系统工程,必须注重和强化长效机制建设。一是要把廉洁文化建设列入领导班子特别是第一责任人年度落实党风廉政建设责任制管理体系,明确第一责任人和班子成员年度廉洁文化建设的责任,实行领导问责制。二是要把廉洁文化建设列入领导班子成员和第一责任人工作业绩考核体系,实行“一票否决”。三是要把廉洁文化建设与企业文化建设有机结合起来,通过廉洁文化建设来丰富企业文化建设内容,促进企业文化建设健康发展,通过企业文化建设来丰富廉洁文化建设内容,推动廉洁文化建设的健康发展。四是要把廉洁文化建设与企业发展战略目标紧密结合起来,制定阶段和长远实施规划,使廉洁文化建设与公司经济管理工作相互依托、相互促进、同步进行、共同发展。五是要把廉洁文化建设制度化,用有效的管理制度规范和制约领导人员重视廉洁文化建设,以高度负责的政治责任感,全力抓好廉洁文化建设,为企业廉洁文化建设的发展提供有力的支持和保障。

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