本站原创关键词：非公企业；党组织；积极性；职工；
Abstract: "Give full play to the initiative and creativity of The party members and the public, discover, train and recommend the talents among them, encourage and support them to contribute their intelligence in reform and opening up and socialist modem construction ", this is the one of the basic task of the grass-roots Party organization granted by The Party Constitution. "Lead the trade unions, the communist youth league and other mass organization, and unite worker masses, maintain the lawful rights and interests of the each parties to promote the sound development of the enterprise", which is the historical mission and responsibility of the non-public enterprise Party organization definited by The Party Constitution. Based on the personal experience, the author briefly expounds that how to mobilize the worker’s initiative by the Party organization of non-public enterprise, for your reference.
Keywords: non-public enterprise; the Party organization; initiative; worker
2095-2104（2012）
随着经济社会发展，非公有制经济组织已进入了快速发展时期，并成为充满活力的市场经济主体，形成了具有中国特色社会发展不可缺少的重要推动力量和非公企业党、工、团组织不容忽视的工作领域。大家知道，所谓职工积极性就是指“职工主动付出智慧的意愿和行动体现”。作为企业党组织如何调动职工的积极性，开发职工中蕴藏着的无究智慧，以创造出劳动价值，为企业多作贡献。笔者认为，应当从以下几个方面着手，充分发挥职工的积极性。
一、实现体面劳动，强化管理，调动职工的积极性。
体面劳动是人类发展进步的标志，是社会文明和谐的标致，是以人为本思想的体现。总书记于2010年4月27日在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话中指出：“不断增加劳动者特别是一线劳动者报酬，让广大劳动群众实现体面劳动”。这是总书记面对实现体面劳动的受益者，代表党和国家对中国几亿劳动者作出了承诺，彰显了“民为贵”的思想，体现了党对劳动者的高度重视，也是对新形势下企业党组织如何更好地履行职责提出了新的要求。作为企业党组织和工会，要始终树立“企业发展依靠员工、发展为了员工、发展惠及员工”的治企理念。在企业中员工既是劳动者，也应当视为企业的主人。实现体会劳动，首先要建立和谐劳动关系，使员工在体面劳动中充当主人翁的角色，在参与企业管理中享有权、建议权、决策权，让职工能够感受到不单是干苦力的低贱者，而是企业管理的参与者，要受到应有的尊重。二是企业党组织和工会要力争确保职工的利益和生产工作环境，在企业的经营管理中将“公平、安全、尊严”正真的体现出来。激励职工积极参与管理企业，让职工敢于说话，敢于说实话，心甘情愿的为企业发展献计献策。“民以食为天，食以工为本”，落实以人为本的最好的体现就是给职工营造一个良好的生产、生活环境，只有环境好了，职工才能全身心地投入工作，才能真正享受生活。同时要积极协助职代会与企业方坚持工资集体协商制，力求职工薪酬与企业发展按比例持续增长，促进职工积极性的发挥。三是逐步建立员工职业生涯与企业发展目标同步规划体系。在企业内部应当设置管理层人员，专业技术人员和生产操作技能人员的三条平行职业发展路径。通过三条线路的竟争促使具备现代管理知识的人员，能够承担较多的管理职责获得管理职位的晋升；促使优秀的专业技术人员和技能操作人员以丰富的经验和技艺的提升获取相应的待遇和报酬。要在确保企业持续发展的基础上，应规划一套完善的保障机制，让职工病有所医、子有所教、居有所住、老有所养。并由企业按国家相关政策规定为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金等保障内容加入社会统筹。使职工深感企业似家的温暖，对一生所依靠的企业充满希望和念想。摘自：毕业论文格式要求www.808so.com以此激发职工爱岗敬业，奉献企业的积极性、主动性、创造性的意愿，成为推进企业又快又好发展的动力之源。
二、发挥思想政治工作“生命线”作用，调动职工的积极性
“思想政治工作是一切工作的生命线”。这是同志和其他老一辈无产阶级革命家提出的一个具有深远意义的重要思想，也是为中国革命和建设实践所证明了的真理。党的十一届六中全会，充分肯定了“生命线”的作用，并完整地提出：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。在当今以经济建设为中心的新的历史条件下，思想政治工作仍然是一切工作的生命线。“企业思想政治工作的作用，是指企业思想政治工作在企业建设发展中的影响以及由此产生的结果”。职工的积极性是在外部环境和自身素质等动态中不断变化的。思想政治工作的“生命线”作用就是要根据新的形势发展，客观条件的变化，适应职工内因主动接受，最大限度地调动和发挥职工的积极性。应当坚持以人为本的理念，要在围绕中心、凝聚人心、体贴关心、营造温馨上多做工作，形成宽松和谐的工作氛围和环境。在市场经济环境中，随着新形势的发展，思想政治工作的受众对象发生了很大变化，人们的思维方式更加活跃，对非公企业党组织做好思想政治工作提出了更高的要求，要始终本着以关注职工的需求为切入点，要在继承传统上创新，在扬弃中巩固，在践行中拓展新思路，支持工会在注重实效上下功夫，实打实为职工理顺情绪，解决他们最关心、最迫切需要解决的问题，使职工自觉将自己的命运与企业的荣辱兴衰融为一体，激励职工奋发向上，为企业发展贡献力量。