亚冠联赛小组赛已经全部结束，中超四强仅广州恒大一队晋级，这既出人意料，又属情理之中。说“出人意料”，很重要的一点是今年中超各队的投入较之以往进一步加大，而且一度有三队占据小组榜首，出线形势看好。但说“情理之中”，则是因为各队的准备工作较之往年其实更差，准备工作起步明显较晚。不过，更为重要的是，中超四强今年征战亚冠联赛之败所反应出来的，还是“国企之败”，尤以鲁能和国安为甚。
围绕着“赛季前的投入进一步加大，是否就意味着能够取得好成绩”，外界已经涉及太多，我也不想再对此展开谈论，中超所缺失的不只是钱的理由，而是全方位的差距。至于说准备工作起步较晚，比如国安引进的巴塔利亚、陈志钊，鲁能引进的乌索，贵州人和引进的尤里，广州恒大引进雷内、董学升等内外新援，这些球员累加起来都可以组成一个11个阵容，且战斗力绝不会差。但凡这个过程中稍微加紧几天，或许就可以出现在亚冠赛场上，对各队加强板凳深度无疑有很大帮助。如果再加上鲁能和国安两队易帅，整个准备工作如何，也就无需多言了。
其实，抛开人和因“内斗”不断而导致战斗力受损，对于只有恒大一家出线的理由，恐怕说到底还是中国“国企文化”之败，因为无论鲁能还是国安，都是中超赛场上国企球队的典型代表。缘何强调是“国企文化”而不是“国企”？这其中很重要一点，就是相比而言，国企俱乐部球队在中国职业足坛是最为稳定的球队，无论是鲁能还是国安，自从竖旗那一天，这两家俱乐部就从未变更过名称，更不会像私企球会那样实施“大迁徙”。而且，在中国足球职业化最为低谷之时，也正是这些国企球队的坚守，才使得中国足球能够继续坚持、发展下去。因而，国企对于中国职业足坛之重要性，无需多言。任何时候，看理由都需要辩证地、历史地看待，断然不能因为恒大的涌现而得出“国企应该退出职业足球”的结论，更不能认定“恒大模式”就是中国足球发展的模式。
既然是“辩证地看待”，很多时候，尤其是在外战过程中，国企内部所形成的“国企文化”自然也就存在着弊病。一个最为典型的例子，国内众多企业尤其是号称“十强”、“百强”企业，基本都是国企，这些国企最大的特征就是“垄断行业”，并不是靠市场中的竞争才能确保成为大企业。所以，这在某种程度上就是球队在国内赛场“窝里横”的具体体现。但是拿到国际市场上，那些在国内具有很强实力的国企便没有了竞争力，而在国际市场上最有竞争力的公司、企业，常常是私企！
为什么？因为这些私企是按照正常的市场法则在市场竞争中壮大、发展起来的，闯入国际市场依靠的是同样的法则和存活手段，凭此他们就能表现出了很强的竞争力。
足球是社会的反应与缩影。以鲁能为代表的国企俱乐部，他们首先需要的不是按照市场法则、用适合市场法则所需要的那一套管理方式去进行管理，而是首先要符合“国企文化”、“国企精神”，市场在这种文化中并不是决定性作用的。国企文化的最大特征就是“领鲁能再败，国企文化之败由提供海量免费论文范文的www.808so.com,希望对您的论文写作有帮助.导说了算”、而不是“市场说了算”，所以，凡事领导意愿指导一切，这就注定它不可能在国际上有竞争力。于是，鲁能队征战亚冠联赛以来，年年失败、年年惨案，实在是太正常不过了。简单地将鲁能之败归结于球员、教练，根本就不可能从根本上解决理由，解决“国企文化”才是“本”！ WWw.808so.com 808论文查重
试议鲁能再败，国企文化之败
更新时间：2024-04-09
作者：用户投稿
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