简谈让职校德育拥有社团文化力量

更新时间:2024-02-20 作者:用户投稿原创标记本站原创
通过近几年的实践摸索,笔者认为,在社团建设过程中,只有较好地回答了以下几个理由,学校的社团建设才能迈入“快车道”,发挥“正能量”。

一、职业学校中为何要有社团?

这个理由是回答社团存在的作用。学生社团作为自发组成的学生群众组织,具有很多鲜明的特征:1.组织形式的自发性。学生社团是在学校管理部门的许可下,以共同的观念、兴趣、追求、目标为基础而自发组成的,成员自愿参加活动的学生组织。2.群体目标的整合性。社团成员具有共同的爱好、志向,彼此能从交往和共处中受益,所以社团凝聚力强,大家都能为共同的社团目标而努力。3.活动的灵活性。由于社团类型较多,规模大小不一,活动形式自由,因而吸引了众多参与者。4.成员的广泛性。不同系部、不同专业、不同年级、不同性别的学生都可以参加社团活动,一些大型社团开展的活动在校内外能产生积极影响,吸引更多的爱好者参与。
学生根据个人的兴趣爱好和所学专业自愿组织和参加各种社团活动,能较好地发挥主动性和自我教育的功能,在满足自我需要的同时,通过广泛的渠道来锻炼才干、增长知识、活跃思想、启迪思维、调节情绪、发展个性、实现价值、推动全面素质的提高。
在特定的教育环境和年龄结构下,职校学生有着独特的生理、心理特点和兴趣爱好。结合学生社团的特征与功能,以笔者所在职校为例,学生社团能够使学校“为学生创造价值”的办学理念、“管理优才”培养工程的实施和活动德育的开展找到“落脚点”“着力点”和“兴奋点”,能够明确方向,形成抓手,提高成效。因而,学生社团在职业学校不是“食之无味,弃之可惜”,而应该是“色香味俱全”。

二、如何有效地开展社团活动?

这个理由是回答社团运转的要素。根据实践,有效地开展社团活动一般需要具备四大要素:组织机构、制度建设、场地设施和培训指导。
组织机构是解决“人”的理由。积极组建社团联合会,或是在学生会中设立社团部,为学生社团活动的开展建立组织,并设立组织负责人承担主要责任。
制度建设是解决“管理”的理由。以科学、有效且务实的制度,来保障社团组织的正常运转。
场地设施是解决“硬件”的理由。若社团活动专属场地的目标在学校之中较难达成,倡议开辟兼用场所。此外,必要的设备设施投入不能节省。
培训指导是解决“软件”的理由。不管是“师对生”的培训,还是“生对生”的培训,都是为了能力的提升。

三、如何提升社团的吸引力?

这个理由是回答社团开展的策略。提升吸引力可以在以下几方面做些尝试:文化氛围的营造、精品社团的引领、活动过程的体验、总结表彰的激励。
在文化氛围的营造过程中,首先是自我认同,即参与学校社团联合会的成员和各个社团的社长需要有“社团人”的概念。比如我校社团联合会有主题logo,成员有胸卡,社团活动有口号等等。其次是宣传引导,通过校园网报道、团委网站、宣传橱窗、广播站、微信等媒介加强对学生社团活动的立体宣传。再次是活动实践,通过举办社团文化艺术节、社团建设交流、常规活动体验等活动,形成积极的让职校德育拥有社团文化的力量相关论文由www.808so.com收集吸引力。
精品社团是学校社团的“排头兵”,通过精品社团的引领,如招新、活动、展演等,提升学生社团的整体吸引力。此外,社团活动的开展可以面向全校师生,积极鼓励参与体验,扩大社团的“群众基础”。学年末组织优秀社团、社长和社员的评选,形成良好的激励机制。

四、如何提升社团的影响力?

这个理由是回答社团活动的品位。内修涵养、外塑形象、合作共赢、多方联动,是形成社团品位,提升影响力的有效途径。内修涵养需要“两条腿齐步走”——抓常规、建品牌,常规是品牌形成的基础条件,品牌是常规建设的成果体现;外塑形象需要有底气“请进来”“走出去”,加强交流与学习;合作共赢需要有优势互补的意识,尤其是注重发挥学生社团的特点与优势;多方联动需要校际之间的配合,甚至是跨出教育领域的配合。
回答了上述理由之后,需要因校制宜、因生制宜地进行顶层设计、实践求证、总结反思,探寻个性化的社团发展之路。
(作者单位:江苏省常州刘国钧高等职业技术学校) WWw.808so.com 808论文查重

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