广东电网公司作为中国南方电网的全资子公司，自去年7月以来，公司党委紧紧围绕“为民务实清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以落实“八项规定”精神为切入点，以创建国际先进电网企业为载体，扎实开展党的群众路线教育实践活动。公司系统127个党委、2 003个党（总）支部同步开展，近4万名党员参加。目前，公司已完成“三个环节”（学习教育、听取意见；查摆理由，开展批评；整改落实、建章立制）的规定动作，并进行了为期两个月的“回头看”，取得明显成效。
系统谋划，协调推进，
着力实现“七个到位”
坚持领导带头，组织实施到位。活动伊始，公司成立了以党委书记为组长的领导小组，各级单位成立了以党委书记为组长的领导小组。各级班子坚持领导带头，发挥示范作用，按照“三同四参与”的要求，先后有6 300余人次深入基层体验生活，向职工群众学习，在实践中不断深化对群众路线的认识，现场解决实际理由5 380个。同时，公司在活动之初就着力抓好统筹安排，在制订活动实施方案、工作规则、各环节工作计划过程中，充分考虑各层级的通用性，坚持一贯到底，针对关键节点和重要任务进行精心设计，制订工作任务时间表、具体工作指引、注意事项等。为使基层单位能够快速准确地把握活动要求，公司党委先后5次召开培训暨辅导交流会，各基层党委坚持把群众路线教育实践活动摆在首要位置，在高质量完成规定动作的基础上，探索切合自身实际的路径，把活动落到实处。
扎实开展学习教育，思想认识到位。始终坚持把学习教育摆在突出位置、贯穿活动始终，对学习作出了总体部署和分层安排。公司党委先后进行了25次集中学习，组织了174名副处级以上党员干部集中轮训，深入学习领会和电网公司党组关于教育实践活动的指导精神。公司还与井冈山干部学院建立了3年合作规划，定期组织党员干部开展情境式党性锤炼。第二批教育实践活动开展后，公司及时组织学习了“三严三实”、《面向未来的赶考》等重要讲话和文件。领导小组办公室定期收集上级动态、其他单位经验做法、基层活动亮点，编发《学习参考》22期，并通过微信平台发布847条信息，便于广大党员随时随地学习。在公司统一部署下，各单位结合实际，开展了不少于20次的集中学习，通过多种方式和载体，强化对广大党员干部的思想教育。中山供电局大力推广“微型党课”；调控中心、惠州供电局发放应知应会手册、学习手卡共计6 000余册；茂名、清远供电局组织对党章、十八大精神和群众路线知识普考；湛江、云浮供电局组织党员到当地革命教育基地、军营等开展党性锤炼。
广泛征求意见，查摆“四风”理由到位。公司领导班子成员坚持把自己摆进去，主动从分管业务、基层单位反映的理由和个人学习、工作、生活表现等方面入手，全面查摆“四风”理由。通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”等方式，真心实意地反复征求意见倡议。发放征求意见函316份，收集意见倡议3 600余条。公司领导班子先后召开专题理由分析会18次，集体会诊3次，反复研究分析收集到的群众意见和倡议。对照“六面镜子”，梳理出了16个方面共68种表现的主要理由。各基层单位结合实际，采取随机调研、座谈访谈、测评、问卷调查、设置意见箱等方式，面向一线、面向客户，广泛征求意见，累计查找“四风”理由2 286个。在查摆理由过程中，既查表象理由，更注重由表及里，杜绝了用一般性调研代替“三同四参与”；用查找一般性理由代替查找“四风”理由；用查找集体理由代替查找个人理由；用解决一时性理由代替解决长期性理由；用服务社会代替服务基层服务员工；用口号、材料、文章代替实际工作成效的“六个代替”现象。珠海供电局螺旋式地反复几轮征求意见，快速解决了员工关心的实际理由，提高了员工建言献策的积极性，切实找准、找全了理由。
召开专题生活会，开展批评与自我批评到位。公司党委高度重视专题生活会，会前领导班子召开了3次集中交心谈心会。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间分别进行了深入谈心，坦诚沟通。专题生活会上，班子成员之间共提出批评意见148条。会上，各班子成员红了脸、出了汗，同时也增进了班子成员之间的理解，营造了团结、严肃活泼的氛围。会后公司召开了通报会，接受广大员工的监督。各基层单位领导班子共开展谈心2 215次，会上提出了相互批评意见5 630条，累计查找“四风”理由2286个。公司系统近2 000个党支部相继召开专题组织生活会。公司党委还对各基层单位的专题生活会质量进行了评价，对部分准备不充分、会议效果不佳的，则督促其重新召开会议。
立说立行立改，整改落实到位。公司领导班子坚持边学边查边改的原则，针对存在的“四风”理由，大力推进整改工作。公司领导班子成员带头规范职务消费，坚决抵制奢侈浪费，自觉执行党委决策部署，在言行上更加严谨、严肃，没有出现与集体决策不一致的情况，以身作则地自上而下推动作风转变。生活会前，公司先后召开3次会议，集中研究讨论领导班子对照检查材料，对材料进行了20多次反复修改完善，力求理由查摆准、理由剖析透、整改措施有效可行，并3次审核副职材料，针对每个班子成员的整改措施提出了修改意见。对群众反映强烈的理由，制订了95条整改措施和7个方面的专项整治方案，目前已完成整改任务19项。特别是针对“四风”及“行风”方面的突出理由，修编及新增制度14项，废止制度8项，推动作风建设与业务管理有效融合，形成长效工作机制。公司还以活动为契机，强化党风廉政建设，组织对各单位“八项规定”精神贯彻落实情况进行督查，对发现理由相关单位和人员进行了问责。
严格督促把关，全程督导到位。公司加强监督，组建了9个督导组和3个调研组，统筹指导，督促检查；各级单位成立了相应的组织机构。全网上下形成了主要负责人亲自抓、分管领导具体抓、班子成员分工协作的工作格局，并结合班子成员基层联系点，实现对直属单位的双重全覆盖。公司各级督导组积极发挥督导作用，对偏离轨道、工作滞后的严肃约谈，对整改措施落实不到位的及时督促、限时整改。活动之初，针对少数单位片面地认为走好群众路线就是抓好服务客户的思想，督导组给予了及时纠正，让各单位认识到群众不仅包括客户，更包括全体员工。督导过程中，督导组认真做好沟通协调、宣传引导、培训指导、把关定向，确保政策不走样、执行不偏离；审阅各级对照检查材料2 000余篇次，对态度不认真、思想认识不到位、查找理由不聚焦、理由分析不触及灵魂及本单位存在违规违纪、群众反映强烈的理由而材料中未体现的，给予了客观的评价和反馈，帮助相关干部提高思想认识，为开好专题生活会奠定了基础。对基层单位的自选动作也进行了严格的把关和管控，杜绝花拳绣腿，防止基层在开展教育实践活动时剑走偏锋。今年3月，督导组又分赴直属各单位和30余个县区局，开展了“回头看”检查。9个督导组认真负责，从严督导，把每个环节、每项部署盯住、盯紧、盯实，确保了活动质量。
简论扎实开展群众路线教育实践活动见成效
更新时间：2024-03-03
作者：用户投稿
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