【摘要】现如今，文化产业由于有着独特的产业属性，因此在国际舞台上成为国家间竞争的锋利武器，不仅推动经济发展，同时对满足人类精神层次需求中作用也举足轻重。在我国，作为一个年幼的新兴产业，我国文化产业无论在资金运作、技术水平还是创新能力、市场组织方式等方面与西方国家均有一定差距，因而这种巨大的潜力也同时为我国文化产业的发展提出具体要求。介于此因，本文将对我国文化产业发展存在的理由及相应的策略做出分析。
【关键词】文化产业；理由；策略
如今，文化与产业的联合为传统产业注入新鲜血液，使其焕发生机，无时不满足着人们更高层次精神文明需求。在发达国家经济发展中文化的产业化已经转变了原有旧的国民经济结构，使这些国家GDP 的得到大副度的提升，同时成为推动经济发展的重要力量之一。在这样的新环境新趋势下，世界各国专家学者仍至政府官员普遍认为 21世纪的文化产业将成为全球经济一体化的朝阳产业、新生力量。只有文化强国才能主宰世界，文化的强弱与否将成为未来世界经济发展的真正引擎。
1、我国文化产业发展存在理由
我国文化产业与发达国家相比存在着较大差距，产业化规模小，文化资源的潜在优势尚未完全发挥出来，在全球一体化进程中，根据我国文化产业发展的切实情况，依托文化产业的特殊属性，调整产业政策，建立健全人才培养体系，加强文化产业管理和营销手段的创新，弥补文化企业产业化经营的不足，使我国的文化资源得到合理的开发和运用，培育文化企业能够走出国门开拓国际市场，对推动我国社会主义经济，提高国家综合国力，增强“软实力”具有一定的现实作用。
1.1文化产业发展的主体单一性
我国文化产业一直以来是以政府发展为主，近年来，文化产业发展的企业化趋势明显，但是，由于政府政策的限制性作用，我国文化产业发展主体的自主性不强。政府由“办”文化走向“管”文化，但是文化产业的发展主体——文化企业，仍然以国有和集体企业居多，受管理机制的影响，企业的发展灵活性和创造性有限，限制了文化人才、文化企业，甚至是文化产业的发展。文化产业发展的主体构成、以及运转机制仍需完善。
1.2我国的文化贸易逆差仍然存在
尽管我国文化产业的发展迅速，创造了较高的经济效益，但是我国的文化市场仍然充斥着大量的外国文化元素，我国的文化产品贸易方面仍然是进多出少，如韩国文化对我国文化市场的影响，从影视剧、饮食业到服装业等等，都表现出明显的韩国文化；欧美大片一度占据着我国的大小影院，其上座率明显高于国产的影视剧。
1.3我国文化产业的创造能力不足
我国的文化源远流长，然而，随着时代的进步，传统文化并没有与时俱进，创造出新的生产力。从影视剧、漫画、文化公司、所等文化产品的产生来看，我国都走在了欧美以及日韩等国的后面，虽然我国的文化历史悠久，但是由文化转化为文化产业，我国却没有走在领先的行列。
1.4文化产业政策法规建设滞后
由于国内外环境的变化日新月异，而现存的政策与文化产业发展的趋势之间出现矛盾，这样就间接地阻碍了文化产业的持久发展。我国文化产业市场正在经历着改革和创新，在这种情况下，各种文化现象，积极的与落后的，交替地充斥着文化产业市场，法律法规将会有效地保护积极的文化现象，而自觉地抵制消极的文化现象，为文化产业的发展选择出一条捷径，而避开使其陷入不利的发展境地。
2、我国文化产业的策略
2.1加快文化产业结构调整
文化产业结构决定着文化产业的发展质量和水平，因此要按照构建结构合理、门类齐全、科技含量高、富有创意、竞争力强的现代文化产业体系的要求，积极调整优化文化产业结构，要改造提升传统文化产业，加快发展新兴文化产业，鼓励企业兼并重组，培育产业集群，构建区域文化产业集聚优势，推出适销对路的文化产品和服务，着力打造知名品牌，推动文化产业又好又快发展。一是调整文化产业规模结构，提高集约化经营程度，将加快文化产业从单纯依赖数量、规模扩张的粗放型增长方式向更多依靠质量、效益提高的集约型发展方式转变。二是充分利用先进技术和现代生产方式，提升文化产业技术结构，将推动传统文化生产和传播模式改造，推进产业升级，延伸产业链，拓展新型文化产品和服务，提高文化产业整体技术水平和竞争实力。三是优化文化产业组织结构，支持“专、精、特、新”中小文化企业发展，将形成富有活力的优势企业群体和协作配套体系，提高产业整体效益。四是优化文化产业区域结构，推动文化经济资源在全国合理配置，将形成东中西部优势互补、良性互动的文化产业发展格局。
2.2加强人才队伍建设，提高我国文化产业创造力
当前，我国文化产业的创造力不足，究其理由，是由于缺乏相关的优秀人才，这就要求我们加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的文化人才队伍。这为各个地方人才发展和队伍建设指明了方向。对此，一是完善人才培养机制，应该着力加强领军人物和各类专门人才的培养，建立健全业务培训和继续教育，培养懂文化、善创意、会经营的高端复合型人才和各类操作型、技能型、实用型人才。二要建立激励保障和奖励机制，完善文化产业人才职称评度，完善公平竞争和分配激励机制，鼓励和支持优秀拔尖人才脱颖而出。三要健全人才使用、流动机制，形成文化人才集聚洼地，吸引财经、金融、科技等领域的优秀人才进入文化产业领域，注重海外文化创意、研发、管理等高端人才的引进，为文化产业发展提供强有力的人才保障。
2.3完善文化产业政策法规
文化产业是新兴产业，需要法规、政策的大力支持。一是构建完善的政策服务平台。相关职能部门应该加强制度建设，研究制定文化产业政策，最大限度地为文化产业发展提供优惠政策。比如财政、市场准入、调节、银行信贷等方面的政策，特别是银行信贷政策，因为文化产业首先要有一个制度保障的融资渠道，没有融资文化产业是发展不起来。要建立健全法制化的信用评估体系，要跟银行、金融业达成个协议，由政府出面做一整套关于文化创意的刚性指标，使文化产业融资拥有立法和政策保障，建立完善的适合文化产业的运作模式。二是组建文化产业投资公司，对重点文化产业项目建设和大型骨干文化企业上市等给予重点支持，用项目带动的方式推动产业整体发展，使企业聚集、品质提升。三是建立文化产业投融资体制机制，形成以企业投入、政府资金、银行贷款、文化基金、证券融资、民间捐助、境外资金等相结合的多元化的投入机制。四是加强对文化企业的贷款支持，对符合信贷条件的文化企业给予利率优惠，并积极拓展适合文化产业发展特点的贷款融资方式和相关保险服务。
3、结语
我国的文化产业要实现健康、协调和可持续发展，还有很长的路要走。为此，我们要善于学习和借鉴世界文化强国发展文化产业的成功经验，从文化产业的结构调整、人才培养、政策完善等方面出发，结合我国的实际国情，开辟出一条适合我国特点的文化产业发展道路。
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[3]南帆，刘小新，林秀琴.对话：文化产业发展的若干理由[J].福建论坛（人文社会科学版），2011（10）.
简析中国文化产业发展存在理由及策略
更新时间：2024-04-06
作者：用户投稿
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