本站原创关键词：高校 图书馆 理由 策略
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1 图书馆目前状况中存在的理由
1.1 书籍库存量小
近年来一些高校飞速发展，不断扩大办学规模，由于领导只认识到第一课堂的重要性，而对图书馆的发展不重视，忽略了第二课堂的发展。又由于经费来源的理由，导致了图书馆年进书量都远远达不到国家规定指标。大学图书馆不同于一般的公共图书馆，它的藏书除一部分供学生和老师学习专业知识使用外，其他部分藏书起到提高学生各方面内在能力的发展作用，比如文化素养。
1.2 硬件设施差
现代大学图书馆不仅要提供丰富的信息知识，还要为读者提供舒适的学习环境，这样才能吸引读者。而现在很多学校环境差硬件设施跟不上，比如图书馆采光、温度、室内颜色等，这些都对读者阅读学习造成一定影响。由于读者需求的多样性，而与现有的服务方式不匹配，因为图书馆的服务还处在传统的借阅工作，比如电子文献阅览，打印复印等服务功能都应有所发展和延伸。
1.3 人员参差不齐
图书馆人才结构不合理是普遍存在的现象，大多数馆内人员也只能从事传统的流通阅览工作，而能够从事科研、咨询服务、网络信息服务等专业人员偏少，导致了图书馆发展速度缓慢。同时有些工作人员服务意识浅薄，对读者不热情，普遍存在被动服务的情况，所以也导致了图书馆工作效率低，缺乏竞争意识。
2 优化图书馆职能的策略
2.1 提高工作人员的业务素质和服务意识
业务素质包括计算机知识、图书情报知识、相关专业知识等。第一，计算机知识。现代化的图书馆，计算机已代替传统手工操作，成为图书馆为读者进行信息服务的最基本工具，计算机操作成为图书馆员必备的基本工作条件。图书馆工作人员不仅要学会计算机编目、数据库建立、光盘图书查询检索，还要熟悉大量的网络软件，通过对网络知识的学习，对网上的信息进行过滤筛选，指引读者方便快捷地找到所需信息。第二，图书情报专业知识。图书情报专业是建立在图书馆学、信息情报学、分类学、目录学、计算机科学等多学科理论基础之上的，工作人员只有掌握这些理论知识，才能适应现代化图书馆的需要，独立地完成文献信息的采集、加工、整序、流通等业务工作。第三，相关学科知识。现代化图书馆需要的是复合型的人才，它要求工作人员除了具备图书馆专业知识外，还要有较全面的、系统的文化理论、科学技术知识和相关学科知识，掌握各学科相互交叉与渗透情况，扩展自己专业知识的广度和深度，进而增强和提高有关信息的搜集、处理、综合评价和准确提供信息服务的业务能力。图书馆的工作就是服务，图书馆工作的最高目标就是让读者满意，图书馆业务的根本也是围绕读者的需求和满意进行的文化活动，这些就是我们要树立的以人为中心，服务读者的理念而定位。图书馆的服务工作都要以方便读者为出发点，应以千方百计地满足读者需求为己任，以读者能最大限度利用图书馆文献资源为快乐，把以人为本、读者至上、服务第
一、变藏书为用书作为一种准则，自觉为读者服务。
2.2 提高读者利用馆藏资源的意识由于各方面的理由，现在有一部分学生对图书馆馆藏资源利用能力很差，他们在学习中遇到理由想利用图书馆资源，但又对资源利用策略的不了解，往往要花费很多时间去找所需的资料，甚至有些学生根本没想到利用图书馆资源。所以在每年新生入学的时候，向读者宣传图书馆，让读者熟悉馆藏情况，了解图书馆的规章制度，做好新生入馆的指导教育工作。日常图书馆可以多举办各种讲座或读书活动，让读者积极参与，融思想与趣味性为一体，使读者获得精神享受和提高。
2.3 加强重视，协调图书馆各个工作环节
随着社会的发展，读者对图书馆的要求也随之提高，传统的图书馆模式已经不能满足读者日益增长的文化需求，要认识到教育的发展和学校的提高，图书馆是一个很重要的衡量标准。因为大学图书馆更重要的是培养学生的自学能力，思维能力等各方面的综合能力，是要指导学生树立正确的人生观、价值观，所以要加强重视图书馆的建设发展，从图书采购、加工编目、图书上架，到书借还、信息开发、课题服务、学科导航，每个环节都要合理安排，环环紧扣，就像生产流水线一样。同时，还应当创新用人机制、人才激励机制，提升工作热情，调动各方面地积极性。这样才能保证工作效率、学习效率，做到工作和谐、馆员间和谐以及馆员与读者间的和谐。
总之，在新时期，学校的发展离不开图书馆的发展，图书馆要争取更大的发展空间，就必须适应时展的要求。加强自身建设，完善图书馆制度，每个图书馆员只有通过不断学习，克服困难，不断提高自身素质与修养，及时补充、更新新知识和专业技能，只有这样图书馆才能发挥其教育教学的积极辅助作用。
参考文献
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[2]张林龙，杨燕勤.民办高校图书馆存在理由及策略[J].图书馆学刊，2011（6）：20-24.
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