阐述基于智力资本企业财务核心能力:一个理论框架

更新时间:2024-02-12 作者:用户投稿原创标记本站原创
【摘 要】 文章以企业能力理论为依据,从基本概念的界定入手,构建了基于智力资本的企业财务核心能力完整理论框架。研究认为:财务核心能力是一般财务能力的提炼和升华,本质上是一种智力资本,为企业形成持续财务优势提供可能;财务核心能力的形成机制可以概括为财务资源→财务能力→财务核心能力这一基本路径。
【关键词】 企业核心能力; 财务能力; 财务核心能力; 持续财务优势; 智力资本
1004-5937(2014)25-0013-04
一、引言
自Prahalad和Hamel(1990)提出“核心能力”概念以来,企业能力理论逐渐成为现代企业战略管理理论的研究热点。该理论认为企业竞争优势源于其驾驭资源的特定能力,并在此基础上产生了企业核心能力论和动态能力论两个主要分支。前者将核心能力视为企业持续竞争优势的源泉,并将企业核心能力定义为组织的积累性学识(Prahalad和Hamel,1990);后者则认为能力是企业在对外界环境的适应和作用下逐步进化而来的,是动态的、变化的并且呈现出一定的路径依赖性(Teece、Pisano和Shuen,1997),动态能力的发展实质是组织基于知识的创造、转移和共享而形成的组织学习过程(Salvador,2005)。上述两个分支的基本观点并不存在对立性,在一定程度上后者是对前者的继承和发展。
在企业众多具体能力之中,财务能力的重要性日益凸显。鉴于此,朱开悉(2001)将企业能力理论引入财务学领域,首次提出财务核心能力这一概念。后续的研究者对财务核心能力的本质、财务核心能力与企业核心能力的关系、财务核心能力的评价等理由进行了更加深入的探讨(如:罗宏和陈燕,2003;王小朋等,2004;王艳辉和郭晓明,2005;孙新宪和胡建琦,2006)。上述研究丰富了财务核心能力理论的文献,但遗憾的是,至今尚未形成逻辑一致的完整体系,尤其是对于核心概念——财务能力和财务核心能力的界定仍未达成共识,而对财务核心能力形成机制、财务能力与财务核心能力的关系以及财务核心能力与企业核心能力的关系等基本理论理由更有待进一步明确。

二、企业能力理论回顾

Prahalad和Hamel(1990)提出的企业核心能力理论与前期的资源基础论一脉相承,可视为资源基础论的发展和延续,因此,相关文献对“企业能力”的定义大多与资源密切相关。如Grant(1991)、Amit和Schoemake(1993)以及Jidan(1998)都认为企业能力是运用或配置资源的才能(Capacity);Dosi和Marengo(1994)指出能力不能简单地视为禀赋或信息,它是企业资源之间的相互作用,有显著的惯性并为企业专用;Moingeon等(1998)则认为能力是企业对资源进行优化配置的过程。众多学者还进一步分析了企业能力的具体构成。Meyer等(1997)将企业能力分为研究与开发能力、生产与制造能力以及营销能力三类;Rangone(1999)提出企业持续竞争优势建立在生产能力、营销能力和创新能力这三种基本能力之上;Dosi,Teece和Chytry(1998)则把能力分为资源分配能力、交易能力、行政管理能力和技术能力。
在企业核心能力论中,“企业能力”一词始终是作为辅助概念用于对“企业核心能力”的解释和分析。企业核心能力的内涵异常丰富,虽然不同文献对于该概念界定的角度和表述方式不尽一致,但随着理论的不断完善,下述基本观点已获得了普遍认同:第一,企业核心能力是企业持续竞争优势的源泉;第二,核心能力的本质是组织特有的、积累性的学识体系;第

三、培育和维持核心能力的途径是集体学习,并且这一过程是持续的、动态的。

从字面作用上看,企业能力与核心能力之间应该存在逻辑上的递进关系。为了与核心能力加以区别,企业能力可以理解为企业的一般能力,这是核心能力产生的基础,包括普遍作用上的生产能力、研发能力、营销能力等,而核心能力是隐藏在一般能力背后的积累性学识和经验,是一般能力的提炼和升华,能够推动一般能基于智力资本的企业财务核心能力:一个理论框架由提供海量免费论文范文的www.808so.com,希望对您的论文写作有帮助.力的提升。Jidan(1998)也提及核心能力和一般能力的区别在于前者跨越了战略业务单位的边界,是各个业务单位不同能力相互作用的结果。

三、财务资源、财务能力以及财务核心能力

(一)财务资源

根据企业能力理论,资源是产生能力的基础。企业的财务资源可以从广义和狭义两个方面理解。广义的财务资源是指可供企业利用的、影响企业财务活动和财务关系的所有要素,包括财务资产、财务人力资源以及财务环境资源三个方面。其中财务资产即指企业的所有表内资产,既包括货币资金、对外投资等金融资产,也包括存货、固定资产等实物资产,还包括专利技术等无形资产,这些是企业进行财务活动的基础和前提;财务人力资源是指企业财务人员的技术水平、学识结构以及综合素质等要素;财务环境资源包括财务内部环境资源和财务外部环境资源,财务内部环境资源是指财务组织结构、组织文化和制度安排等方面,这些要素对财务人员主观能动性的发挥有着重要影响,财务外部环境资源包括企业的财务声誉、与投资者及债权人等利益相关者的社会关系以及企业可以利用的金融市场环境等。狭义的财务资源仅指财务资产。

(二)财务能力

1.财务能力的界定及其地位
借鉴企业能力的定义,本文认为,财务能力是指企业配置和运用财务资源以更好地实现财务目标的可能性(Probability)。财务能力越强意味着企业实现财务目标的可能性越大。与前文企业能力的界定有所区别,本文将能力界定为一种实现行为目标的可能性,而不是“才能”、“本领”或“禀赋”。理由在于:(1)任何一种“能力”都不能脱离“特定行为”以及“行为目标”而单独存在,换句话说,没有目标就无法界定能力强弱,能力强弱实质表现为完成特定目标概率的大小;(2)“才能”、“本领”以及“禀赋”等词汇更适合于对自然人特质的描述,用于描述企业或组织的特点则不太符合语言习惯;(3)用“才能”、“本领”以及“禀赋”等语义近似的词汇来解释“能力”有同义反复之嫌,会产生似是而非的理由。基于智力资本的企业财务核心能力:一个理论框架由专注毕业论文与职称论文的www.808so.com提供,转载请保留.基于智力资本的企业财务核心能力:一个理论框架由专注毕业论文与职称论文的www.808so.com提供,转载请保留.

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