探讨高校图书馆党建工作品牌建设目前状况及策略

更新时间:2024-02-06 作者:用户投稿原创标记本站原创
摘要:党建工作品牌对于推动高校图书馆党建工作与中心工作的有机融合具有重要作用。本文针对上海11所公办高校开展了关于“高校图书馆党建工作品牌建设情况”的问卷调查,总结了高校图书馆党建工作品牌建设的目前状况,分析了目前品牌建设方面存在的主要理由,探索了创建高校图书馆党建工作品牌的有效途径和保障机制。
关键词:高校图书馆 党建工作 品牌建设
图书馆是高校的信息资源中心,肩负着为全校教学科研提供坚实保障的重任。作为高校的基层党组织,图书馆党组织在面对新形势、新观念时,必须要与时俱进,将党建工作理论与实际相结合,传统与现实相结合,其中,党建工作品牌的建设是一种新颖而有效的途径。本文对上海11所高校开展了关于“高校图书馆党建工作品牌建设情况”的问卷调查,发放问卷126份,收回有效问卷115份。调查结果显示,高校图书馆在党建品牌建设方面取得了一定成绩,对党建工作的开展发挥了一定作用,但是仍然存在很多理由和薄弱环节。创建党建工作品牌,探索和实现党建工作的创新发展,是高校图书馆值得研究的一个课题。
1.高校图书馆党建工作品牌的目前状况
1.1 受访人员组成结构
在本次调查中,填写有效问卷的受访者为115人,其中党员人数为92人,所占比例为80%。在这92名党员中,具有本科学历者占47%,具有硕士学历者占45%,具有博士学历者占8%。
1.2 高校图书馆党建工作的开展情况
关于图书馆党建工作的开展情况,调查结果显示,57%的受访者认为图书馆党建工作方式、内容不断创新,很有吸引力;29%的受访者认为党建工作仅仅是能够正常开展,创新性不够;另有13%的受访者则认为党建工作单调,针对性不强,效果不好。关于图书馆党建工作对党员先进性的作用,60%的受访者认为党建工作一定程度上发挥了党员带头作用,推动了图书馆的工作开展。
1.3高校图书馆党建工作品牌的建设情况
图书馆党建工作品牌的创建情况。调查结果显示,11所高校图书馆中有4所已创建了党建工作品牌,如上海交通大学图书馆的“资料漂流”、“迷你党课”,华东政法大学图书馆的“基层党员模范岗”,上海工程技术大学图书馆的“党群互动合作小组”等。另有7所高校图书馆对党建工作品牌的建设具有计划或设想。
图书馆党建工作品牌建设的作用。调查结果显示,83%的受访者认为党建工作品牌可以提升党支部的影响力和党员的参与热情;69%的受访者认为图书馆党建工作可以推进中心工作的开展。
图书馆党建工作创新的关键点。调查结果显示,32%的受访者认为图书馆党建工作创新的关键取决于党务工作者的能力和意识,31%的受访者认为关键取决于贯彻科学发展观的力度,22%的受访者认为关键取决于党员的思想境界,15%的受访者认为关键取决于上级部门的推动。
图书馆党建工作的内容及形式。调查结果显示,受访者大多数认为图书馆党建工作的内容应涉及经济管理、科学知识、职业技术/业务技能、时事解读等;受访者所在党支部近一年来的党建工作多以座谈、讲座及参观、展览的形式展开;受访者认为加大先进典型的培养和宣传力度、确定“党员活动日”、进行集中活动等方式使党建工作更具有吸引力。
2.高校图书馆党建工作品牌建设的主要理由
2.1党建工作品牌的创建意识不够
部分图书馆未意识到创建党建工作品牌的重要性,党支部缺乏创新机制,对如何更好地结合党建和中心工作的深思不多,大多数党支部只是按照上级党委的工作安排被动地开展工作,缺乏创新意识和创新手段,对党员的吸引力不够。
2.2党务领导班子建设有待加强
个别党务工作者知识不够全面,视野不够开阔,面对新情况、新理由,不能以开拓的思想寻找最佳解决方案;有些则是创新流于表面,没有真正落到实处,难以引导全体党员改革创新,不能将创建党建工作品牌的意识普及给全体党员。
2.3党建工作方式策略对党员的吸引力不够
部分党建工作方式缺乏新意、脱离实际,策略单一,缺乏实效性。一些党建工作只是形式上的开展,活动过程仅限于上级文件的精神传达,这在一定程度上挫伤了党员的热情和兴趣,不能吸引全体党员积极参与,没有形成实际的品牌效应。
3.高校图书馆党建工作品牌建设的策略
党建工作品牌的建设是党建工作与党员实践能力的融合,其建设水平是党建工作发展成熟的标志[1]。创建图书馆党建工作品牌对于推动党建工作与中心工作的有机融合,使图书馆党建工作更加活跃扎实,更加贴近需求,具有重要作用。建设高校图书馆党建工作品牌应从以下几个方面展开。
3.1健全高校图书馆党建工作品牌的组织机制
加强领导班子建设是健全党建工作品牌的重要保障。加强图书馆党政领导班子建设,构建一支思想过硬、勇于创新、能够发挥整体优势的领导队伍。图书馆要创建党建工作品牌,就必须按照科学发展观的要求,提高图书馆党务工作者的政治理论素养,增强创新能力,建立新型的基层党组织结构[2]。同时,领导班子要发挥组织协调各方和统揽全局的作用,带领每个党员积极主动地参与到图书馆党建工作品牌的建设中来,充分发挥每个党员的积极创造性和主观能动性[3]。增强基层党员的创新观念是创建党建工作品牌的关键点。创新观念是一切创新工作的前提和基础。基层党员要在思想上保持先进性,就要不断加强理论学习,充分利用馆内丰富的党建文献资料,以党性教育为核心,结合图书馆的中心工作,带动馆员加强创新思维,积极主动地参与到改革创新与图书馆党建工作品牌建设中来。
3.2健全高校图书馆党建工作品牌的运转机制
创新党建工作载体,拓展党建工作形式,方能使党组织工作有效运转[4]。图书馆要不断地推陈出新,为党建工作品牌的建设创造新载体,使基层党建工作更好地发挥作用,更好地为师生服务。例如图书馆可发挥自身的网络优势,建立网上党性知识学习中心和发布时政信息,推动图书馆的党务公开,加强党内监督,实现党内。同时,不断创新党建工作形式,开展多种多样的党建活动,提高党组织生活的质量和效果,切实为群众考虑,增强图书馆整体的凝聚力和向心力。例如,上海工程技术大学图书馆党支部创建了“党群互助合作小组”这一品牌党建活动组织形式,自2010年起,根据图书馆部门设置和党员分布,成立了若干个互动小组,每组约3-5人,其中党员1-2名,形成覆盖全馆各条块的党群活动网络,以此为单位开展各种党建活动。小组的形式融洽了党群关系,进一步调动了全体教职工的积极性,形成党员群众积极参与,活动开展务求实效的良好局面。
3.3建立高校图书馆党建工作品牌的长效机制
利用制度的形式把基层党组织工作品牌的成功经验和有效策略固定下来,坚持下去,形成长效机制,巩固和扩大党建工作品牌的成果,是基层党组织创建党建工作品牌的重要保障。构建长效机制,高校图书馆首先要确保全体党员从思想上重视到位,从行动上执行到位;其次要建立以党组织领导执行责任为关键的长效机制,建立以考核为保障的长效机制;第三要建立严格有效的监督体系,保证执行和考核的有效运转。只有真正建立健全行之有效的长效机制,才能真正的实现创建党建工作品牌的根本目的,才能真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,为各项工作任务的圆满完成提供强有力地政治支撑和阻止保障。
4.结语
高校图书馆党建工作品牌建设是实现党务工作与中心工作有效结合的有效途径。图书馆党组织应积极推进党建工作的创新,从党建工作的组织机制、运转机制及长效机制三方面加强建设高校图书馆党建工作品牌,使之成为推动图书馆蓬勃发展的源源动力。
参考文献:
[1]何淑霞,冯冈平,林伟英.创建高校学生党建工作品牌的理论与实践:全面提高党建工作质量[J].决策与信息,2011,(6):210-211.
[2]张芳宁.高校图书馆党建工作的创新与探索[J].科技情报开发与经济,2011,21(2):52-54.
[3]王丽娜.关于高校图书馆党建工作的创新研究[J].长春师范学院学报(自然科学版), 2013,32(3): 173-174.
[4]吴齐.高校图书馆党建工作的目前状况与策略[J].沈阳建筑大学学报(社会科学版), 2009, 11(1):117-120.

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