摘 要：当随着社会文明的进步及人们对于精神生活的进一步追求，图书馆管理工作的开展已经成为社会所关注的热点理由。从现有的情况来看，传统的图书馆管理模式已经无法顺应当前的社会发展需求，如何在新时期背景下，结合现实读者所需，进一步实现图书馆管理工作的创新，是当前十分紧迫的现实性理由。
关键词：新时期；图书馆；管理；创新
随着我国社会的进步，图书馆储存了大量的文献、书本等，能够对学习与科研起到重要的作用。尤其在信息时代下的今天，现代技术的飞速发展，如计算机技术、网络技术等都应用到图书馆管理当中来，信息化的管理为图书馆管理起到一定的高效、便捷作用，最大程度推动了图书情报行业的发展。然而，信息化的管理模式，对传统的管理模式造成了一定的挑战与机遇。因此，图书馆必须加强信息管理模式和服务模式的不断创新，才能适应新时期社会发展的需要。
1 新时期图书馆的特征
文献获取信息化
信息时代下图书馆借助计算机技术，采用文献数据库和光盘管理系统，使大量文献存储在很小的文献数据库和光盘管理系统中，从而可实现大量信息查询的电子图书馆，为读者提供大量文献信息资源和信息查询，加快了文献信息和科学知识的传播，使读者能够有效的进行相关文献信息获取，并可以对相关信息进行整合梳理，有效的提高了图书馆文献信息资源的交流服务。
1.1 文献载体多元化
随着人类文明的进步，文献信息发展迅速，传统的纸质文献载体已经无法满足现代文献信息存储的需求。随着计算机技术及相关存储技术的进步，光盘管理系统和硬盘存储系统，以及数据库空间的发展，电子出版物大幅度增长，文献载体多元化使现代文献信息的存储海量化，压缩了存储空间，提高了文献信息的可利用率。
1.2 网络共享化
传统的图书馆功能服务模式只是简单的借阅图书资料，并免费提供借阅场所。但是，缺点显而易见，功能单一、效率低下，遇上节假日难以借阅，对发挥图书馆的作用有一定的阻碍作用。随着文献传播速度加快，读者对图书馆文献信息需求膨胀，因此，图书信息网络化建设可以使众多的文献信息进行加工编辑，便于图书的分类管理，并借助多媒体技术和光盘管理系统，使图书馆文献管理达到自动化共享服务，快速便捷地提供多种图书馆馆藏文献电子信息资源网络化服务，最大限度地发挥图书馆文献信息资源效率，为读者提供优质文献查找服务功能。
2 新时期图书馆工作管理模式的定位
市场化、科技性、集约型成为新时期图书馆管理工作的主流趋势。在科技化、市场化、人性化成为新时期图书馆行业系统竞争的主流格局态势下，图书资源的管理工作也突破了过去行政命令指导、传统人工存管、系统内部独有的单一固定的模式途径。在新理念、新技术、新设备的荡涤洗礼下，越来越呈现科技性、开放式、人性化的行业导向。图书馆图书资源管理工作的科技性体现在资源实体的利用形式上，就是大量先进尖端的适配设备的引进普及，包括计算机数字化的网络管理平台、图书资源信息检索、典藏资源扫描仪等；而其开放性则表现在行业内部图书资源的网络化共享推广应用，尤其以相关联图书馆系统的图书资源门户网站的上线运营为显著标志，图书资源电子档形式的扫描版、文字版开始陆续向社会群体开放；人性化则是基于行业自身的经济效益层面的价值要求，相关管理人员的服务理念、服务模式、服务质量的全面改善，主要表现就是职业道德素养的整体提升、实效服务的信息提供、咨询解答、理由处理的效率质量稳步改善，整个行业的和谐协调的环境氛围更加浓厚。
3 新时期图书馆的管理工作的创新策略
图书馆是国家精神文化和科技文化建设的重要组成部分，也是提升科研水平的重要基地。因此，用科学发展观去探索图书馆管理模式，积极推进图书馆快速健康发展，适应信息时代下学习与科研对图书馆的新要求，是提高图书馆效率和服务质量的重要举措。为应对图书馆在新时期管理模式的新要求，着重需要从如下几个方面对管理模式进行创新。
3.1 管理模式观念改革
我们可以见到，传统的图书馆管理已经满足不了当下读者的需求。传统的图书馆管理模式是以纸张为载体的文献信息，一般围绕纸张文献的借阅服务，图书管理与服务功能单一，服务策略简单。而图书馆主要以藏书为目的，把读者放在次要位置。所以，这种单一的图书馆管理模式已经无法适应信息时代下的图书馆管理的新要求。如何革新落后的管理模式观念成为图书管理者所要深思的一个重要课题。
3.2 突破传统的图书管理服务模式
图书馆是服务于学习与科研工作的，文献资料的有效性对科研水平的提高有着重要的辅助作用，读者在文献检索与阅读过程中，通过筛选甄别，科学深思，挖掘信息资源，寻找学习与科研的新思路，从而在反反复复的科学深思、论证、演算过程中，提炼科学理由和解决策略。因此，如何有效地为读者提供需要的文献资料，帮助读者科学有效的查阅文献，是信息时代下图书馆管理需要积极深思的理由。因此，图书馆需要采用多种方式向读者推广介绍文献检索知识和检索策略，开设文献检索课程，帮助读者掌握文献检索系统策略，提高文献检索效率，加强文献检索和使用的服务工作，真正突破传统的被动服务模式。
3.3 提高图书馆管理人员素质
在新时期全新的要求下，图书馆管理人员必须具备一定的自主创新意识，挖掘自身潜力的要求，同时要积极学习国外的先进管理理念，这样才能使图书馆管理人员提高整体素质。作为图书馆管理人员要学习，我们要进步，同时也要走出去。用科学的标准要求自己，经济全球化、信息一体化，图书管理人员要想进步，迎接挑战，必须走科技、创新、学习之路。
4 结束语
总的来说，在新时期的社会形势背景下，人们对于知识有了越来越多的需求，这同时也是推动社会文明进步的重要力量。因此，图书管理模式就要进行不断改善与创新，只有这样，才能更好地适应人们获取知识的需求，才能实现知识信息资源的传播，推动社会的进步和科学知识的创新。
参考文献
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[3]孙华. 新时期文艺单位图书馆管理工作探析[J]. 办公室业务，2013，23：122-123.
阐释新时期图书馆管理工作创新
更新时间：2024-02-10
作者：用户投稿
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