关键词:社会主义核心价值观;企业;困境;路径
一、企业培育和践行社会主义核心价值观紧迫性
马克思说:“理由就是公开的、无畏的、左右一切个人的时代声音理由就是自己时代的口号,是它表现自己精神状态的最实际的呼声。”如今,社会主义核心价值观凝练和践行是最重要的时代强音,有利于推进我国文化强国的建立,推动文化大发展、大繁荣。对于企业而言亦是如此,企业文化和价值观对顾客有强大的吸引力和和粘性,以间接增加企业的经济效益。广大企业在运转中,为社会主义核心价值观的培育和践行提供正能量。但近几年也不乏片面追求利益而危害民众生活的企业,因而在企业培育和践行社会主义核心价值观势在必行。1.大量价值迷失现象的客观要求
由于我国经济体制改革推进,市场经济快速发展,社会利益主体逐渐增加,推动社会价值观朝多元化方向发展,故而各种价值观冲击、碰撞激烈,从而催生企业价值观混乱、迷失等现象出现。我国处在社会转型期和矛盾凸显期,诚然,企业追求其利益最大化,无可厚非。与此同时,受到单纯最大化利益地趋使,其企业价值观发生重大偏离,甚至倒向社会所倡导价值观反面。
像“红心鸭蛋”、“速成鸡”、“催熟水果”等事件绝不是偶然的,其负面效应值得我们思考、反省。企业在激烈市场中“攻城掠地”,除了产品的质量之争,其关键是企业文化软实力比拼,本质则为企业价值观较量。时至今日,在传统价值观遭到认同危机,而新的价值观尚处于酝酿阶段的重要时期,为让多元化文化成为企业发展的动力而非绊脚石,则凝练和践行社会核心价值观呼声日益高涨。
2.企业凝聚力提升的必定要求
在宣传思想政治工作会议上强调:“意识形态的极端重要性”,表征党和国家坚持正确意识形态的重要性。社会主义核心价值观是国家意识形态的重要组成部分,体现了社会主义意识形态的本质。社会主义核心价值观一旦形成,则指引着民众的精神生活,引领民众价值高地,对社会现象做全面生动判断。其重要性正如强调:“理想信念就是人精神上的‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’。”如若缺失,则容易患严重“软骨病”,精神如一片散沙,出现精神迷茫,从而无所适从,缺乏精神支柱,失去民族信仰,处于崩塌边缘。增强意识形态竞争力对提升国家软实力不可或缺,树立正确的企业价值观对于提高企业竞争力异常重要。如果一个企业价值观能够得到职工普遍认同并遵从,其企业凝聚力自然增强。因此,企业职工只有注重在精神上补钙,才能树立企业归属感,提升企业职工的凝聚力和向心力。
3.文化自觉、文化自信的迫切要求
文化建设属于五位格局中重要一体,推动文化大发展、大繁荣在现代化建设中自然作用重大。从文化建设维度,价值观建设是文化建设重头戏,处于核心地位,引领着文化建设的长远发展。社会主义核心价值观更是众多价值观中的重中之重,起主导作用,帮助不同阶层、不同民族、不同信仰、不同职业的公民都树立起共同文化的价值取向,尽快形成价值共识,并将其付诸于实践,自觉践行。在我国拥有五千万之多的各类企业,其职工人数更是庞大,因而对培育主义核心价值观的影响巨大。企业价值观的培育亦是推动文化自信及文化自觉的过程,将社会主义核心价值观渗透于企业之中,将企业价值观以“内生”方式外化于职工的行动中,推动企业文化认同,从而有效地防止各种“西化”思潮侵袭,推进我国的文化自信。
二、企业培育和践行社会主义核心价值观面对的困境
1.全球化背景下的各国文化冲击全球化浪潮席卷而来,如今世界逐渐发展成为一个地球村。全球文化出现交流、交融、交锋,国家之间文化联系更加密切,推动了多元西方文化与中国本土文化的融合与碰撞。西方大量文化冲击,对我国文化建设造成影响,阻碍我国文化大发展、大繁荣的进程,冲击我国主流文化,使政党主流价值观遭受一定地质疑,造成国内大量民众价值观混乱,部分企业价值观迷失明显。企业作为国民经济的支柱产业,涉及面广、影响力大,但在西方纷繁复杂的文化冲击及其价值观的冲击下出现价值观偏差甚至缺失,在找寻适合本土企业的价值观上停滞徘徊。
2.思想领域活跃但各种思潮威胁
十八大报告中强调“三个倡导”,旨在积极培育和践行社会主义核心价值观,进而让正确与主流意识形态引领思想舆论,让先进的文化占领主流意识的制高点。当今社会,各种热点理由层出不穷,各种思潮错综复杂,思想理论领域极其活跃。主要的社会思潮有:社会主义思潮、新儒家思潮、民族主义思潮、老“左”派思潮、新“左”派思潮、文化保守主义思潮、新自由主义思潮、历史虚无主义思潮等等。加之我国处在社会转型时期和矛盾凸显时期,这些思潮不断纷争体现不同社会阶层之间利益诉求迥异。曾指出“意识形态领域历来是敌对势力同我们极力争夺的重要阵地, 如果这个阵地出了理由, 就可能导致社会动乱甚至丧失政权。”企业作为社会中的重要一极,其价值观自然受到各种思潮冲击,推动企业价值观的混乱,无所适从。
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