本站原创【关键词】 创新型；学习型；服务型；党组织建设；企业发展
党的十八大提出建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党的重大任务。国有企业机关是企业经营管理的核心，建设“三型”党组织，着力夯实学习基础、抓住服务根本、激发创新动力，对于企业的经营、发展有着重大的作用和深远的影响。
一、事由势然：建设“三型”党组织的重要作用
理论源于实际，变革由于困局。建设“三型”党组织，因实际而生，也解实践之题。1、建设“三型”党组织是国有企业党组织更好发挥政治核心作用的必定举措
国有企业大多处于关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，在国民经济和社会发展中具有举足轻重的作用，在维护国家安全、支持国民经济健康发展方面负有重大责任。而在经济全球化的背景下，国有企业自身面对着诸多变化和选择，市场竞争国际化、产权结构多元化、职工身份契约化、价值取向多极化都对企业的生产经营环境产生影响，因此，作为企业经营管理的核心，企业党组织必须加强自身建设，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，科学判断经济发展和市场竞争变化，提高鉴别判断能力，为企业科学决策把握好方向，不断完善企业发展战略，坚持以科学战略引领企业发展。建设学习型、服务型、创新型党组织，意在要以从严治党的方针始终体现先进性、突出能力提升，全面推动企业科学发展。
2、建设“三型”党组织是推动国有企业提升竞争力实现科学发展的必定要求
十八大报告指出，以经济建设为中心是兴国之要，发展仍是解决我国所有理由的关键。国有企业建设“三型”党组织，“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，可以紧紧围绕企业生产经营目标加强学习、创新，努力解决企业在改革、管理和自主创新等方面遇到的理由，推动企业管理上水平，创新能力、发展活力全面提高，实现最大经济效益；同时还可以把思想政治工作融入企业生产经营中心工作，充分发挥党员的先锋模范作用，充分调动职工群众降本增效的积极性、主动性和创造性，为国有企业的发展助力扬帆。
3、建设“三型”党组织是企业党组织发挥自身职能的必定要求
国有企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，是党的工作和战斗力基础，因此应发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、推动和谐的作用。建设学习型、服务型、创新型党组织，可以为企业搭建发展助推平台、关爱职工平台、创新聚力平台、和谐氛围平台，更好地发挥企业党组织的战斗力和战斗保垒作用。对于电力企业来说，当前电力体制的市场化改革提速，对发电企业提升管理、提高盈利能力带来了巨大挑战，在这种情况下，企业党组织必须进一步增强自身建设，以为企业的减压解困提供坚强的后盾。通过开展“三型”党组织建设，可以促使全系统牢固树立学习、创新、服务理念，加快推动企业从生产型向经营型转变，提升可持续盈利能力。
二、名殊旨合：“三型”党组织之理解
学习型、服务型、创新型，既是对实践之不同回应，又效力于同一实践，因此三者紧密联系、相互依存、相互推动。有效融入国有企业发展和党组织建设的实践中。在知识经济时代，知识和信息已成为企业重要的资源，企业只有不断地发现、管理和利用知识和信息，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。且当前的学习已发生转向，从以书本为中心转向以理由为中心，从以提高素质为目的转向以提高能力为目的，从以灌输式学习转向研讨式学习，从行政化学习转向灵活多样的组织化学习。因此，国有企业建设学习型党组织就是应对这一趋势，旨在把学习作为党组织长期性常态化的重要任务和基本责任，不断提高党组织领导水平和能力。
为谁服务、为谁谋利是国有企业党组织首先要解决的理由。在发展社会主义市场经济的环境下，为谁服务、服务什么、如何服务是国有企业党组织必须解决的核心理由。市场经济条件下，唯一能够凝聚人心的办法就是提供服务。可以说，建设服务型党组织，既是党的宗旨使然，也是形势使然。国有企业党组织作为马克思主义政党的有机组织部分，必须始终不渝为人民群众谋利益，把服务贯穿于一切活动中，以服务增强党组织的自觉、自信和自强。
国有企业面对的激烈竞争、担负的使命和任务，要求企业党组织不能墨守成规，不能抱残守缺，更不能僵化和止步不前，必须与时俱进、不断创新。建设创新型党组织，就是要敢于大力推进理论创新、制度创新和实践创新，永不僵化、永不停滞，着力提高党组织的领导能力，永葆党组织生机活力，使企业党组织始终成为国有企业建设发展的坚强领导核心。
学习型、服务型、创新型，三者作为对同一实践的应对，虽侧重点不同，但却有着内在的不可分割的联系。其中学习型是基础。当今世界，知识更新不断加快，新理念、新命题层出不穷，不学习就无法应对各种复杂严峻的考验，更遑论始终站在时代前列。因此，学习型是对国有企业党组织的基本要求，是服务型、创新型的前提条件。服务型是核心。通过自己的服务实现好、维护好、发展好人民的根本利益，让人民群众过上幸福美好的生活，是国有企业党组织的根本追求和存活作用。创新型是动力。创新是企业发展的不竭动力，推动企业降本增产增效，既要埋头苦干，也要创新巧干，以改革创新精神推进企业各方面的提升提质，从而引领国有企业不断前行。
三、策施措举：实现“三型”党组织建设三个向度的突破
建设“三型”党组织，要以高度的学习自觉增强过硬本领、以牢固的宗旨意识践行为民理念、以强烈的创新冲动保持蓬勃生机。1、养成高度的学习自觉，不断增强解决实际理由的能力
首先要树立好学理念。面对“四大考验”、“四大危险”，我们党强调大兴学习之风，克服本领不足、本领恐慌、本领落后的理由，不断增强工作的科学性、预见性、主动性。其次要推进全员学习。针对不同对象，采取不同的学习形式，提出不同的学习要求，发挥典型示范、带动辐射作用，有步骤有重点有阶段地推进学习型党组织建设。再次要引领社会学习。党员领导干部以其社会示范和社会导向作用直接影响社会风气，在社会中发挥着表率作用，其如何对待学习、如何开展学习、如何运用学习成果，深深地影响着群众的学习意识和学习态度，因而党员领导干部要领学习风气之先，以高度的学习自觉、高超的学习能力带领社会形成浓郁的学习氛围。
2、锻造牢固的宗旨意识，不断增强为民执政的能力
首先要强化服务意识。基层党组织要不断增强宗旨意识，提高服务意识，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，以自己的一言一行赢得人民群众的拥护和爱戴。其次要完善服务内容。注重解决群众最关心、最直接、最现实、最突出的利益理由，统筹协调各方面的利益关系，为人民群众创造更好的工作和生活条件。坚持为群众排忧解难，解决群众最急、最难、最忧、最盼的具体理由，特别要注重保障群众的合法权益，坚决纠正损害群众利益的行为。再次要实现服务目标。坚持深入基层、深入一线、深入群众，深入到群众最需要的地方，为群众办实事、办好事、办成事，把为民服务的各方面工作做实、做深、做细。
3、激发强烈的创新冲动，不断增强科学发展的能力
首先要推进理念创新。一切的创新都源于人的思想观念的创新，因此要着力推进党员干部创新思维、创新观念、创新意识的培养，大力营造开拓进取、勇于探索、敢于突破的工作氛围，使创新成为广大党员干部的一种责任、一种追求，以创新理念引领科学发展。其次要推进机制创新。不断深入研究和把握新形势下领导工作的新特点、新任务、新要求，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，改善群众工作策略，对于不同阶层、不同方面群众的愿望和诉求，运用利益分析法，制定完善共建共享机制、分配调节利益关系、惠及更多人民群众的可行办法。再次要推进工作方式策略创新。引入激励竞争机制，完善奖惩措施，充分调动党员干部的主动性、积极性和创造性，让工作人员在创新、创造、创先中充分迸发出活力，同时整合各种有效资源，畅通渠道，借助各种社会力量，全力推进工作发展的创新力。
【作者简介】
段亚平（1974-）男，国电豫源发电有限责任公司政治工作部主任.