简谈企业内部制约对行政事业单位会计制度执行借鉴作用

更新时间:2024-02-20 作者:用户投稿原创标记本站原创
摘要:在现阶段,我国行政单位会计制度法律不健全,对经济活动的约束力度不足,导致行政单位会计核算监管不严、信息失真、财政支出管理效益低下等理由突出。本文主要从企业内部制约角度出发,分析当前我国行政事业单位会计制度执行状况,针对其中的理由提出详细的解决策略。
关键词:内部制约;行政事业单位;会计制度;借鉴作用
1001-828X(2013)12-0-01

一、企业内部制约概述

企业内部制约是依据相关国家法律法规,从而制定的规范企业经济活动的一种制约系统,其目的主要体现在两个方面:第一,保障会计信息质量;第二,确保资产的完整性。在我国相关的企业内部会计制约规范中表明,企业要想健康发展,必须要强化企业内部监督,不断完善社会主义市场经济秩序。就政事业单位内部制约而言,主要是指管理层与全体工作人员为了保障各项经济活动效率,最大限度地规避风险,从而共同实施的操作流程与管理策略总称。内部制约作为行政事业单位管理工作中的关键部分,对于整个行政事业单位的可持续发展起着至关重要的作用。

二、当前行政事业单位会计制度目前状况

1.国有资产流失现象严重。在现阶段,行政事业单位缺乏支出计划,支出费用越来越大,国有资产浪费现象严重。在行政事业单位中,会计人员一般不审核资金使用状况,单纯证实是否有领导签字。基于这种状况下,行政事业单位内部会计制度存在严重的缺陷。从本质上来看,其内部会计制约制度主要存在四个方面的理由:第一,制度浮于形式,没有具体实施;第

二、没有支出计划;第三,资金使用出现超标现象;第四,会计账目繁多,存在假账等现象。

2.内部会计制约制度不健全。目前,行政事业单位会计制约不健全主要表现在两个方面:第一,忽略会计制度设计。诸多行政事业单位内部的会计制约制度与相关的规范性文件不相符,没有明确内部会计制约重点,在实际管理过程中缺乏相应的监督制约;第二,在会计机构设置上,没有进行规范化设计,职工权责混乱,会计工作人员聘用计划中没有考核其会计职业技能与职业道德。
3. 会计核算体系不健全。第一,固定资产会计审核与单位具体资产状况不相符,在固定资产使用阶段,对于价值变动与磨损价值不进行核算,夸大了资产总额;第二,就会计目标而言,行政事业单位现行财务规定信息在使用者范围限定上不够完善,对公众受托责任履行状况没有真实、具体地反映出来;第三,立足于会计核算基础,现行行政事业单位执行收付实现制,但没有按照比例原则来进行,在资产负债状况上没有真实反映;第四,从会计报告机制角度出发,偏向收入支出表以及资产负债表,忽视流量表;第

五、在预算管理模式与会计课目设置不规范。

三、企业内部制约对行政事业单位会计制度执行的借鉴作用

1.企业内部制约原则是会计制度设计关键原则。通常情况下,内部制约体系要执行不相容职务相分离原则以及授权批准制约原则,基于财务授权的基础上,运用内部制约策略,从而确保相关业务的正常实施。一般来讲,内部制约策略主要有三种:一是账户制约,二是复式记账制约,三是定额备用制约。在这种状况下,能够实现对业务执行效果的评价,在行政事业单位会计制度执行中,已经成为了会计制度设计的核心要点,在满足内部制约需求的前提下,提高了内部会计制约水平以及效率。
2.内部制约是行政事业单位会计业务处理关键环节。内部制约作为其中的关键部分,是会计业务处理的核心环节。具体来讲,内部制约已经渗透到了行政事业单位业务处理全过程,在资金预算、处理以及结余等各个环节中发挥着重要的领导地位。充分借鉴与运用企业内部制约制度,将其贯穿于会计业务的各个具体的环节中,最大限度地发挥企业内部制约策略的合理性与科学性,有助于强化资金的管理,有效制约资产购置以及资金结余。
3.内部制约是提高行政事业单位会计制度执行力的必定选择。在行政事业单位经济活动中,不断强化内部会计审计工作,积极开展行政事业单位会计制度执行监督工作,是提高行政事业单位会计制度执行力的必定选择。具体而言,主要可以从以下几个方面来阐述。
3.1 完善会计制度设计与评价机制。会计制度设计作为会计管理工作中的关键内容,主要包括会计核算规范以及会计管理中的各个方面。会计制度设计主要可以从两个方面来阐述:第一,设计人员按照行政事业单位内部制约相关的评价结果,从而明确内部制约中存在的薄弱环节,进而开展有效的改善工作;第二,开展定期会计核算监督检查工作,通过详细了解以及掌握会计制度执行状况,从而提出具体的改善措施。会计制度设计在监督指标上,强调会计制度内容的合法性、系统性以及规范性建设,基于符合单位会计核算与管理要求的同时,最大限度地发挥内部制约企业内部制约对行政事业单位会计制度执行的借鉴作用相关论文由www.808so.com收集作用。
3.2 健全财务分工制度、授权制度以及核准制度。随着当前市场竞争的日益激烈,强化合理分工已经成为了实际发展的必定趋势。对于行政事业单位来讲,要健全财务分工制度、授权制度以及核准制度,设置专人审批机制与监督机制,加强账目凭证的保管,,致使每个财务人员对工作进行自动检查。同时,行政事业单位在财务处理上要加强授权与核准制度建设,但凡重大资金支出都要依据相关规定程序开展审批工作。
3.3 强化内部会计从业人员的职业技能以及职业道德教育。要不断强化内部会计从业人员的职业技能以及职业道德教育,开展财务会计人员会计专业知识与职业道德培训工作,注重财务会计再教育。同时,面对领导会计内部制约意识薄弱的目前状况,要加强其认识,重视内部会计制约机制,积极营造良好的执行氛围。
3.4 强化行政事业单位会计预算制约、票据管理以及内部制约监督与评价体系。加大会计预算编制管理力度,结合实际财政状况,核定支出额度,细化费用支出的用途,提高预算执行力,避开发生追加预算现象。其次,积极利用网络系统统一管理票据,构建票据缴验制度,定期向相关部门汇报票据使用状况。再者,建立内部制约监督评价体系,考察与评价内部制约情况。
四、结束语
综上所述,行政事业单位积极借鉴企业内制约度,加强对内部资金使用情况的监督,激发工作人员的职业潜能,保证各项经济活动的效益,不断规避各种管理风险,有助于实现企业经济效益与社会效益的同步增长。
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