图1毕业生就业地点选择分析
3.毕业生就业能力不足，理想单位困难。
高校扩招造成教学质量滑坡，高校专业设置与市场需求脱节，高校培养的人才与社会不相吻合，加之大学生应用分析能力、理解交流能力、实践动手能力不足等因素，导致毕业生就业能力不足，一企业抱怨招不到合适的人才，另一毕业生叹息理想的单位工作。我对杭州下沙高教园区2012届毕业生的调查，在问及“您大学生就业难的原因”时，接受调查的毕业生们大都原因是多的，其中有23.6%的毕业生是高校扩招后毕业生数量太多，18.9%的毕业生社会单位（是企业）不招工作经验的大学生，15.2%的毕业生社会单位（国家机关、事业单位等）用人需求不大，13.0%的毕业生大学生知识、能力不够，12.4%的毕业生大学生不愿到郊县、乡镇工作，11.6%的毕业生大学生不能吃苦、眼高手低（见图2）。-以上为可参考的写作提示就业难的原因”时，接受调查的毕业生们大都原因是多的，其中有23.6%的毕业生是高校扩招后毕业生数量太多，18.9%的毕业生社会单位（是企业）不招工作经验的大学生，15.2%的毕业生社会单位（国家机关、事业单位等）用人需求不大，13.0%的毕业生大学生知识、能力不够，12.4%的毕业生大学生不愿到郊县、乡镇工作，11.6%的毕业生大学生不能吃 WWw.808so.com 808论文查重
写作提示经济复苏背景高校生提示
更新时间：2024-02-01
作者：用户投稿
本站原创
本站原创
点赞:33881 浏览:157555