本站原创廉政教育是加强企业党组织政治思想建设的一个重要组成部分，是落实党“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，也是油田纪检监察部门的一项基本职能。加强廉政教育对于提高党员干部政治思想觉悟，增强党员干部拒腐防变能力，具有十分重要的作用。本文结合工作实际，就廉政教育目前状况进行了分析，并对增强廉政教育效果的新策略和新途径进行了探讨。
一、当前廉政教育存在的理由和不足
近年来，各级纪检监察组织不断强化党纪国法教育，深化示范教育和警示教育，积极抓好预防职务犯罪教育，形成了浓厚的工作氛围，有效地遏制了腐败现象的滋生蔓延。但是发生在国有企业的违纪案件仍时有发生。究其理由，除了配套的监督体制跟不上之外，作为前移腐败制约关口有效手段的党风廉政教育工作，增强廉政教育效果的新方法和新途径由专注毕业论文与职称论文的www.808so.com提供,转载请保留.不能及时适应现阶段和新形势的发展需要，也是很重要的一个理由。具体表现在：（一）对廉政教育责任认识不足。一是廉政教育责任观念淡薄。认为廉政教育可以开展，也可以不开展。二是有的单位党风廉政建设责任制、党内监督等制度落实不够；三是对于廉政教育工作的持久性认识不足，存在得过且过的思想。
（二）教育内容不能与时俱进。从形式来看，目前除了典型案例专题片外，可供基层选择的教育的教材很少，一些单位开展廉政教育，通常是简单地对照政策条文、纪律规定照本宣科，内容枯燥乏味，缺少鲜活性和吸引力。
（三）教育对象不能突出针对性。一是近年来职务犯罪“低职化”、“低龄化”现象未能得到足够的重视，岗前教育环节缺失。二是有的党员干部参加教育活动的积极性和主动性不够，借口工作忙，逃避党风廉政教育；三是典型教育实效性、针对性不强。正面引导少，反面典型剖析不够。
（四）教育组织机构仍需健全。很多单位把党风廉政教育相应地被“边缘化”，一些政工科室存在合并，一级纪检部门只有很少的几个人，什么都要抓，什么都要管，廉政教育流于形式，没有真正落到实处。
二、切实改善廉政教育的方式策略，积极寻找有效开展廉政教育的途径。
要切实提高廉政教育的效果，必须抓住关健环节，坚持以针对性和有效性为标准。要不断创新，深入调研，运用新策略、探索新形势，在实践中不断积累经验，形成内容丰富、策略灵活、形式多样的教育新理念。（一）强化观念，提高意识。观念决定行动。党员干部、广大群众要充分认识加强廉政教育工作的重要性和紧迫性，就必须首先强化三种观念。一是强化教育是基础。教育对人们的世界观、人生观、价值观和领导干部的权力观、地位观、利益观的形成及变化起着固本强基的作用。二是责任观念。当前的形势下，领导干部要牢固提高责任观念，通过教育管好本部门、家属和身边工作人员。三是长期观念。廉政教育是一项经常性的工作，也是一项常抓常新的工作。要切实把廉政教育作为一项长期的战略来实施，作为一项持久的工程来建设，使党员领导干部真正做到拒腐防变。
（二）把握重点，丰富内容。廉政教育也要随着形势的发展变化不断改善、充实新的内容，使其与时展合拍。党员领导干部作为廉政教育的主要对象，应首先强化党的基本理论教育入手，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，坚持理想信念教育和党纪国法教育相结合；还应根据形势的变化，及时把握党员干部思想动态，围绕党员干部关心关注关切的理由，根据不同工作性质和特点制定不同的教育内容。使其内容更加贴近教育对象，真正做到入情入理，入脑入心，增强教育的针对性和实效性。
（三）创新方式，增强引导。提高廉政教育实效性，我们既沿用过去行之有效的方式策略，更要与时俱进，紧密联系人民群众的日常生活，创新教育载体，为广大党员干部营造一个和谐宽松、寓教于乐的教育氛围。同时，注重转变过去单一的灌输教育模式，加强示范教育，增强引导性；深化警示教育，突出层次性、针对性；抓好主题教育，突出现实性、有效性。还要坚持教育与实践相结合，使廉政教育取得良好的效果。在信息时代条件下，充分利用新闻媒体、互联网等高科技，采取有效措施，加强网络宣传教育，积极引导网上舆论，为宣传廉政教育工作搭建一个新的平台。
（四）建立机制，加强考核。在实际工作中要健全和落实党风廉政教育责任追究和奖惩激励机制，对党风廉政教育工作流于形式，抓而不实、要采取有效措施，要定期对党风廉政宣传教育工作进行考核评比，对纪检宣传工作重视程度高、有创新、实际效果好的，要给予奖励，进一步调动广大纪检宣教干部的积极性和创造性。
（五）把握原则，选好主题。一是时效性原则。所谓时效性原则就是必须紧紧围绕党和国家的方针政策和中心任务，及时选择既能有效推进方针政策的贯彻实施、又易于广大党员干部接受的宣教主题。如教育主题是以 “学习《廉政准则》、规范从政行为、推动科学发展”为主题，采取举行先进典型事迹报告会、召开学习先进典型事迹座谈会、观看辅导报告电教片等多种方式，对广大党员干部进行教育，掀起了弘扬优良作风、规范从政行为、推动科学发展的新，效果十分明显。二是针对性原则。必须紧密结合党员干部思想实际，有针对性地选择主题。三是系统性原则。廉政宣传教育主题的确定必须有长远规划，保持较强的连续性。既要有一般性教育，又要有经常性教育，既要有反面典型警示教育，又要高扬主旋律，弘扬正气，表彰先进。只有这样，才能保证宣传教育深入发展。
（六）因时制宜，选准时机。做好“事前监督”工作。在元旦、春节、中秋、国庆等重大节日期间对党员干部进行廉政谈话， 积极预防领导干部“节日病”；对新上任的党政领导实行任前廉政谈话，提出要求，及早预防；对存在苗头性理由的领导干部，实行诫勉谈话。如在政府换届选举期间，及时发送手机短信提醒领导干部正确对待人事变动；暑假期间，可通过手机短信提醒领导干部不要借子女升学之机大摆筵席，确保廉政教育效果。
（七）创新形式，丰富手段。一是要健全和完善“大宣教”工作格局，形成宣传教育工作整体合力，注重整合各个部门的力量，对党员领导干部进行广泛而深刻的思想教育，帮助党员干部构筑牢固的思想道德防线。二是要正确处理形式与内容的关系。在处理宣传教育的内容与形式的关系时，要努力做到内容与形式的统一。结合本单位、部门实际，提出开展廉政教育宣传的具体任务，重视教育策略的多样性和形式的新颖性，力争使丰富多彩的教育形式和载体与相应的内 容有机结合，使宣传教育更能吸引人、打动人、凝聚人。
综上所述，加强企业党风廉政教育是加强企业党组织政治思想建设的一个重要组成部分，我们必须善于运用马克思主义哲学思想，研究新情况，探索新思路，总结新经验，不断拓宽国有企业党风廉政教育新领域。确保廉政教育工作始终坚持正确的方向，不断提高党员干部的思想道德素质和廉洁从政意识，坚定地维护党的先锋队性质和党的队伍的纯洁。为油田持续有效和谐发展和集团公司建设世界一流化工企业，提供强有力的政治保证。