本站原创【关键词】任务教育；探索与实践；形势
一、形势任务教育开展方案
（一）开展专业新时期形势任务教育的与实践相关论文由www.808so.com收集、单位负责人访谈活动电视台、《鲁煤第一峰》开辟专栏，采访专业及单位负责人就成本制约、管理效能、队伍作风等方面存在的理由进行阐述；就如何积极应对当前严峻形势，完成全年目标任务的思路和举措进行讨论；就完成全年目标任务，面对职工做出的郑重承诺进行访谈。其内容实事求是，理由查摆深入，理由分析透彻，工作目标明确，制定措施清晰，播出后深受矿区职工家属欢迎。
(二)开展形势任务集中宣传活动
一是组织观看能源集团和集团公司拍摄的专题片《路》、《超越之路》、《砥砺奋进》，引导职工群众从历史中总结经验，在现实中发现忧患，从愿景中增强自信，在岗位中找准定位，进一步增强战胜困难的信心和勇气。二是开展形势任务宣讲。为帮助广大干部职工知形势、明任务、担使命，集团公司组织人员撰写了《困境是实现弯道超越的磨砺石》、《转型发展是一切难题的总钥匙》、《责任担当是应对危机最可贵的品质》三篇形势任务教育材料，已在矿工报陆续刊登。党群工作部编写宣讲材料，采取举办形势任务专题报告会、宣讲团巡回宣讲、群众性文艺演出等形式进行广泛宣传，让形势任务宣讲进区队、进班组、进社区、进家庭。各党总支、支部认真组织形势任务学习活动，利用班子会、班前会等多种方式，把形势任务教育不断引向深入。三是利用媒体阵地搞好集中宣传。(三)开展主题讨论活动
围绕活动主题，区分不同层次，采取不同形式，开展了各具特色的大讨论活动。1.召开矿领导班子专题生活会。重点解决领导班子和领导人员存在的"不愿担责、不敢担当"的推诿心理，"条件差、困难大、扭亏增效难"的畏难情绪和"干着看、推着干、工作不到位"的不良作风，用脚踏实地的工作作风和富有成效的工作举措，让广大职工群众看到希望、坚定信心。通过专题生活会，对当前面对的形势任务做出准确判断，对存在的理由尤其是主观上的理由进行认真查摆并制定切实可行的整改措施，对发展的中短期目标和应对危机的举措做出全面规划。
2.开展"在岗在位在状态"主题讨论。一是在机关后勤单位，围绕"服务基层、助力增效"这一主线，开展"群众需要什么样的服务、什么样的作风"大讨论活动。通过讨论，形成"提升能力抓学习、转变作风严纪律、履职尽责作表率"的共识，切实提升工作效能，在应对危机中充分发挥机关作用。二是在全矿党员干部中，围绕"作风是否扎实、工作是否到位、责任是否担当"开展讨论活动，切实解决自身存在的不足，找准责任定位，真正做到在位必尽责、在岗在状态。