本站原创关键词知识经济；医院管理；工作创新
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文章编号1007-7316-（2014）08-0063-1
一、医院思想政治工作与知识经济发展的关系
知识经济是伴随现代科学技术的发展而产生的。1998年2月，美国总统克林顿在一次报告中明确使用了“知识基础经济”一词，世界银行在1998年《世界发展报告中》中也提出，“人类正在步入一个以智力资源的占有、配置，知识的生产、分配、使用及消费为最重要因素的经济时代。”一些专家学者也认为，在知识经济时代，经济增长比过去任何时代都更依赖于知识的产生、传播和应用；科技因素在经济中的比例大大增加，科技含量愈来愈高；信息科技将成为最活跃、与人们生活联系最密切的科学技术领域；以智能为代表的人力资源和以高技术为代表的技术知识成为经济发展的核心。知识经济所带来的这些变化，对整个社会的影响是极为深刻的。医院中无形资产的比例大大增长，医院人才资源的发挥和管理越来越重要，医院的管理发展与医院文化建设将面对许多新的理由。知识经济时代的医院思想政治工作，应根据医院这个群体重视知识经济给医疗领域带来的影响和变化，不断培养医务人员的创新意识，知识经济是以知识为基础的经济，而思想政治工作则是一种知识型的工作，两者具有亲缘关系，其共有要素在知识。知识经济为资源生产产品，发展社会生产力，而思想政治工作则以知识资源转变人的思想，提高人的素质。面对知识经济的飞速发展，要想保持思想政治工作的优势，必须对其本身创新，不仅与知识经济的市场观念变革相适应，从内容上创新；而且还要与知识经济的科技内涵相适应，在方式策略上创新；同时要与知识经济的价值取向相适应，在评价上创新。
二、知识经济条件下医院思想政治工作的作用
1、知识经济的迅猛发展对整个世界的影响是相当深刻的，尤其在思想文化领域，影响更为深远随着知识经济的发展和科技进步，新的社会价值取向正在形成。如果说农业经济的价值体现在对劳动力和土地的占有，工业经济的价值体现在对资源和金钱的占有，那么，知识经济的价值则体现在对智力和知识的占有。必须通过经济和社会的综合体制改革，用法律体系和政府力量保障知识成为资源分配的最主要因素，只有在知识经济条件下，“尊重知识，尊重人才的社会新观念才能得以真正体现和实现。
2、从知识经济发展带给人们思想的重大变化可以看出，科技的发展，知识和智力的形成，其主要的内在发展动力在于人的创造性
知识化的人在知识经济的形成和发展过程中发挥着重要作用，知识化的人又与知识经济的发展是一种相互影响的关系，一方面，人创造了知识财富，另一方面知识经济影响和规范着人本身，这种相互制约的关系在知识经济时代表现得更加明显。适应知识经济的发展规律，思想政治工作作为一门以社会化的人为对象的科学，也必将受到知识经济发展的直接影响。
3、医院的思想政治工作任何时候都不能离开贯彻党的路线、方针、政策
提高全体医务人员的积极性，提高医院的社会效益和经济效益是建立市场经济的基本原则和目的。但在知识经济时代应根据医疗战线的实际情况，有针对性地开展思想政治工作。知识经济时代科学技术的不断发展进步对医疗战线来说，既是一种机遇又是一种挑战，医院思想政治工作的任务应当是抓住机遇，迎接挑战，要达到这一目的，应不断地采取新的措施和策略。
三、知识经济条件下医院思想政治工作的策略
1、要教育医务人员重视知识经济给医疗领域带来的影响和变化现在大多数人对知识经济还缺乏深刻认识，一方面是对知识经济缺乏本质性的认识，他们认为知识经济时代还是很遥远的事，不可能很快来到自己身边；也有的认为知识经济主要是给社会与单位带来影响，与自己关系不大。这些人主要是对知识经济时代到来的历史必定性认识不足，应使他们认识到在人类社会发展的历史阶段，由于技术的进步和生产力的发展，由农业经济阶段进入工业经济阶段，再逐渐进入知识经济阶段，这是社会进步、经济发展的必定结果。每个人只有充分认识这种历史的必定性，才能自觉地迎接知识经济时代的挑战。
2、要不断培养医务人员的创新意识
在医务人员的素质培养中，应该把培养医务人员的创新意识放在首位。知识经济时代知识更新的周期越来越短，谁不接受新知识，谁就可能被淘汰，医务人员的创新意识比任何时候都更重要。要培养一支有创新意识的医务人才队伍，只有具有一批素质高、求新意识强烈的人才队伍，医院才能不断发展，不断前进。很多医院在近年来的发展过程中注意把培养创新意识的人才作为最重要一环，在推荐选拔医院骨干时，注意把是否具有创新意识作为重要条件。再有是要建立医院的创新体系，包括观念、制度、技术、学术的创新。只有形成一种创新体系，医务人员创新意识才能持久，医院才能在创新中持续发展。这也是知识经济时代医院存活、发展的需要。
3、要借助文化的力量开展医院思想政治工作
知识经济时代医院的思想政治工作要向深层次发展，必须借助文化的力量。高品位的文化建设是未来思想政治工作的重要内容。高品位、高层次的文化建设不是指一般作用上的文娱体育活动，而是指一个单位或一个行业在长期的实践中形成的占据主体地位的，并为全体员工恪守的共同价值观念和行为准则、文化氛围，是培养医务人员的一种精神，一种理念，一种价值观。当今许多医院所树立的良好形象和形成的凝聚力都证明了这一点。在改革开放中所提倡所形成的医谈知识经济条件下医院思想政治工作的创新论文资料由论文网www.808so.com提供,转载请保留地址.院文化，在医院的建设和发展中发挥了重要作用。借助文化力量开展思想政治工作不是进行一般的说教，而是靠长期的有效的艰苦细致的工作去影响和形成。借助文化的力量开展思想政治工作所形成的影响比一般的策略要深刻得多，因为一种共同的理念与精神形成以后，大家为共同目标所努力实现的行为是自觉自愿的行动，而不单是纪律的约束和领导的说教所能产生的，这种自觉精神形成的凝聚力是十分强大的。