浅析合资企业党组织发挥政治核心意义途径

更新时间:2024-03-02 作者:用户投稿原创标记本站原创
摘 要:探索合资企业开展党建工作的新路子,积极发挥党组织在合资企业中的政治核心和战斗堡垒作用,推动企业科学发展、和谐发展、健康发展。
关键词:合资企业 党组织 政治核心作用
2006年,柳州威立雅水务公司由原国有独资企业正式改制为中外合资企业,企业体制的根本性转变,给企业党建工作带来了极大的挑战。如何在合资企业中发挥党的政治核心和战斗堡垒作用,在合资企业发展中贯穿党的思想、组织、作风、制度建设,是新的历史时期党建工作面对的新课题。合资企业党建工作务必以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,不断进行探索、实践、创新,积极开创合资企业党建工作新局面。

一、加强党组织的自身建设,保证党和国家方针政策的贯彻落实

公司党委注重领导班子的自身建设,始终坚持用理论、“三个代表”思想和科学发展观指导公司党建工作。全面推进企业改革发展稳定和党的建设工作,建立健全以党建目标管理责任制为中心的各种目标管理制度,使党和国家的方针政策能够在合资企业发展中贯彻落实。
1、按照“三公开”的原则(即:组织公开、身份公开、活动公开),建立健全党群组织。
2、加强党的自身建设。建立和完善党委会议制度、评议领导干部制度、党内情况通报制度、党务公开制度。坚持每月召开一次党员领导干部和党支部书记学习会议,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,确保党和国家的方针政策和上级的决策指导在合资企业中全面贯彻落实。
3、健全以党建工作目标责任制为中心的管理制度。结合合资公司的特点和工作实际,严格“三会一课”制度,充分利用党员责任区活动这个平台和载体,不断充实内容,积极开展各种党员教育活动。以召开座谈会、外出郊游、联谊活动、知识竞赛、文体活动等。做到年有计划,季有安排,半年有考核,年终有考评结果,加强领导和检查,形成制度检查经常化、日常活动规范化、阶段活动主题化,努力开创合资企业党建工作的新局面。
4、积极开展“创先争优”活动,发挥基层党组织作用。一是根据上级党组织要求,及时组织党员、员工学习党的路线、方针、政策,学习新党章、科学发展观等精神,加强对党员和员工的教育;二是落实公司党委制定的年度党员教育计划,做到有领导、有安排、有考勤,有年终总结汇报;三是结合公司生产经营实际,组织党员、员工进行爱岗敬业、遵章守纪、文明生产等教育;四是开展谈心活动,了解党员、员工的思想状况,加强对员工的观念意识教育,构建员工与合资企业的和谐氛围。
5、公司党委转变以往就党建抓党建的传统党建工作思路。一是在经营决策上党组织领导积极参与,出谋划策,协调双方关系,为合资企业的发展构建和谐、团结、向上的领导集体;二是转变工作方式,精简各种会议,采取套会、合会的办法,把主要精力和宝贵时间用到深入基层、服务群众、为生产经营解决实际理由上去,提高工作效率;三是发挥工会的桥梁纽带作用,努力化解改革发展中存在的不利因素,推动各项工作的完成;四是坚持开展“党组织帮扶关爱活动”,多年来,在“春节”、“七一”、“重阳节”期间,公司党委组织党政工慰问团,对困难员工、重病员工及困难党员、离退休老党员、老干部等开展走访慰问活动,宣传党的方针政策,送去党组织的关怀和温暖。这些工作的开展,营造一个关心、关爱的和谐环境,维护企业和谐稳定。
6、公司全面推行各级领导岗位按照“一岗双责”的要求做好本职工作。既要努力完成生产经营任务,创造一流业绩,又要做好本单位党员、员工的思想政治工作,带好队伍,做到党建工作和生产经营工作两不误、两推动。
7、加强党的基层组织建设,做好入党积极分子的培养、教育、发展工作。按照“十六字”的方针,把技术素质过硬,表现突出的青年职工培养、发展他们加入党组织,充实基层力量,继而合资公司的中坚力量。每年计划发展新党员4-6名,确保党员质量,壮大党的队伍。

二、积极开展精神文明建设和文化建设创活动,推动企业向前发展

坚持以理论和“三个代表”思想为指导,全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想,以社会主义核心价值体系为根本,大力推进精神文明建设和文化建设。
1、以创建文明行业为主线,全方面开展创建工作,树立良好的行业风气和道德规范。一是组织开展“讲文明、树新风”活动,解决员工行为和社会风气中存在的突出理由。二是开展优秀团队、先进个人的评先活动,实现企业与员工之间的和谐劳动关系。三是开展群众性的文体活动。组织“迎春”游园、纪念“三八”妇女节、“五一”拔河赛、气排球比赛、水上趣味运动会等活动,构建和谐的生产、生活环境。四是开展“三星”竞赛活动,提高服务质量和服务水平,同时,大力选树群众身边的先进典型,用身边的事教育身边的人,让广大党员、员工学有榜样、赶有方向,公司客户服务部被树为柳州市创先争优活动示范点。
2、广泛开展业务技能培训和岗位练兵活动,努力培养一支“精一门,会两门,懂三门”的员工队伍。组织干部、员工开展岗位技能竞赛和安全健康教育培训等活动,以提高员工的业务技能和管理水平,推动企业健康发展。
3、积极倡导企业社会责任。积极开展公益活动,为贫困地区、孤寡老人、困难群众捐款捐物献爱心,全心全意为人民服务。同时,利用宣传阵地,宣传党的方针政策,积极开展精神文明、精神文明号、行风建设的创建活动,树立企业。这些工作,去推动企业向前发展。

三、加强对工、青、妇组织的领导

坚持党建带工建、党建带团建、党建带妇建原则,充分发挥工会、共青团、妇委会组织联系广大职工的桥梁纽带作用。不断完善工会、共青团、妇委会向党委报告工作制度,及时了解和掌握工会、共青团、妇委会的工作情况,关心和支持工会、共青团、妇委会按照各自章程自主开展工作,加强组织领导。公司大型的活动,党政工团联合组织开展,并邀请外方人员参加,推动文化交流,使活动融入整个企业经济建设发展之中,推动企业和谐、健康发展。
几年来,公司党委紧紧抓住加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,以科学发展观统领工作全局,深入贯彻落实党的路线、方针、政策,落实基层党建工作责任制,围绕中心、服务大局,扎实工作,开拓创新,不断提升党组织工作科学化水平,充分发挥党组织的战斗堡垒和员的先锋模范作用,努力构建具有水务特色的合资企业党建工作新模式,为供水事业又好又快发展提供坚实可靠的思想和组织保障。2010年公司被评为柳州市安全生产绩效考评四星级单位、荣获2009—2010年度柳州市劳动保障守法诚信单位、获得“十一五”期间广西城镇供水建设先进单位、2012年被评为“柳州市处置龙江河突发环境事件突出贡献单位”。公司党委被评为“柳州市国资委党工委2010-2012年创先争优先进基层党组织”荣获称号。

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