摘 要：农村财务管理是农村经济管理的重要组成部分，关系到农村经济的兴衰、基层政权的巩固和农村社会的稳定。随着我国农村市场经济的不断发展，我国很多农村的财务管理水平有了很大提高。但在深入推进小康社会建设中，出现了一些新理由和新情况，农村财务管理的机制和制度上也存在一些缺陷。本文分析了当前农村财务管理中存在的理由，研究了改善农村财务管理理由的相应策略，以此推动农村经济的和谐稳定发展。
关键词：农村财务管理 理由 策略
引言
农村人口在我国总人口数中占有很大比重[1]。农村社会的经济利益关系到广大农民的权益，是农民群众十分关注的利益理由。农村财务管理是农村经济利益的集中体现，结合了国家、集体、农民三者的利益，也关系到社会主义新农村建设目标的实现。随着我国城镇化、工业化进程的加快和消费结构的不断变化，我国农村综合改革也在不断深入，农村经济结构和分配方式也呈现多元化发展。在农村社会经济转型的过程中各种矛盾日渐凸显，农村财务管理工作也越来越复杂。在我国服务“三农”政策的推动下，农村财务管理工作不断创新，取得了一定成效。但在实际农村财务管理中还存在很多理由，财务保障机制和制度上存在很多漏洞，实际管理中也存在很多不规范的情况，违法乱纪现象时有发生。这些理由导致农村财务信息失真，干群关系紧张，严重阻碍了农村社会经济的发展和农村社会的稳定。因此，加强农村财务管理，改善农村财务管理目前状况，实现农村财务管理的规范化、科学化是当前亟待解决的理由。
1、农村财务管理中存在的理由
1.1 财会人员整体素质偏低
当前很多乡镇财会人员的整体素质偏低[2]。财会管理存在人员设置不规范、职称参差不齐、整体年龄偏低的情况，很多财会人员的财务管理水平低下，缺乏职业规范和法制观念，或者不会运用相关的财务管理信息化软件。很多乡镇现有的财务人员大部分为初高中学历，缺乏相关的财会专业教育，有相应技术资格的财会人员很少，有的甚至没有会计从业资格证。此外，由于一些农村财务人员对财务工作的认识不够，不能按照相关法律法规的要求进行操作，无法处理好农村财务经济运转中出现的各种理由，可能出现财务管理不合法的现象。而且由于知识水平的限制，很多农村财会人员不能很好地使用信息化技术处理会计事务，导致农村财务管理工作中出现信息丢失、账目不明确等理由。有些乡镇管理者选拔财会人员时任人唯亲，一些思想素质高、业务能力好的财务人员得不到任用，严重阻碍了财务管理工作的正常开展。
1.2 财会工作基础薄弱
大多数农村财务管理中的财会工作基础薄弱。有些乡镇基层管理者对农村财务管理的认识不足，认为财务管理就是财会人员个人的事情，没有履行相应的监督管理义务，更不会注重对财会人员的专业知识培训和专业技能考察。加上我国财务、会计等政策的变化较大，部分农村干部接受相关财务政策的速度相对滞后，也无法做好财务管理工作。同时我国很多农村的财务核算流程没有按照相关会计制度的规定设置会计科目，存在只记录账不记录往来账和财产帐的理由；有些财会人员由于不懂业务，没有养成及时记账的习惯，或者在对于一些账目随意记账，缺乏应有的操作规范，出现财务理由也找不到相应责任人。
在财务管理中原始凭证的处理方面，很多财会工作存在原始凭证内容不完善的情况，填写不规范、弄虚作假等现象很严重。有的原始凭证甚至来源不正当、不准确，白条泛滥[3]。对于凭证的记账缺乏统一规定，没有国际统一的明确会计科目名称设置，对于会计科目的更改方式也比较随意，会计账目的设置也很混乱。很多农村财务管理中非生产性的开支和不合理的支出费用比较普遍，例如考察费、招待费、交通费等，这些费用名目繁多，在财务管理上比较混乱。部分乡镇对这些支出缺乏规范管理，导致一些管理者借用乱发奖金、多发工资等方式侵占集体财产。例如，某村在镇政府审批标准的基础上，多发了将近一倍的工资给几个村干部，还利用干部补助等在节日给这些村干部发烟酒、购物券等。
1.3 财务监督管理制度不健全
我国很多地区的农村是集体经济组织，财务监督管理制度还很不健全。有些地区虽然设立了相关的财务管理制度，但无法形成完整有效的制约体系。很多农村的财务管理由农村党支部书记或主任制约，各项财政支出和收入都需要他们审批，这导致财务管理有很大的随意性。同时很多农村没有相关的财务监管机制，农村财务管理工作不能做到透明、公开，很多乡镇代表和农民群众不能参与到财务管理监管中，也给部分农村干部贪污和挪用公款创造了机会。农村财务管理中财会人员的选报体制也很不健全，对财会人员缺乏有效的考核机制和监督约束机制。很多财会人员是由村干部兼任或在村民中选举产生的，存在很大的随意性，完全没有考虑到选拔人员自身的专业水平。部分乡镇换领导班子的同时也会换财会人员，导致财会人员缺乏责任心，进而造成农村财务管理的不规范和不透明，无法发挥农村会计应有的作用。
2、改善农村财务管理理由的策略
2.1 注重业务培训，提高农村财会人员整体素质
各个乡镇应加强对财会人员的业务培训，提高农村财会人员的整体素质。根据不同财会人员的自身特点采用有效的培训方式，提高他们的财务法制知识水平、业务技能水平和理财能力。实行财会人员考核监督制度，坚决辞退工作表现差、责任心不强的财会人员。加强党风廉政建设和法制宣传工作，提高财务管理人员的自觉性[4]。
定期开展农村财会人员思想道德和职业道德教育，提高他们的道德素质，以此帮助他们树立高度的责任感，严格按照相关规定进行财务工作。同时聘用专业的老师对财会人员进行信息化培训，提高财会人员的会计电算化技能，实现农村财务的统一信息化管理，培养精通计算机信息技术和财务管理知识，能够熟练运用计算机进行财务信息处理的复合型财务人才。建立农村财会人员档案，形成农村财会人才数据库[5]。
简述农村财务管理理由与策略
更新时间：2024-01-23
作者：用户投稿
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