福建省12333公共服务平台建立发送各类社会保险权益短信服务机制
近日，福建省12333公共服务平台建立起为经办机构定期发送各类社会保险权益短信的服务机制。2014年9月， 12333公共服务平台共计向全省（不含厦门）210万企业职工基本养老保险参保人员发送了2013年度参保权益信息短信， 圆满完成全省企业职工养老保险手机短信对账单发送任务。该平台还为省本级14万职工医疗保险参保人员发送了2014年上半年的个人账户对账短信。
（福建省劳动保障信息中心）
福建省举办2015年IT行业
毕业生专场招聘会
为了进一步满足福建省IT行业对各类人才的需求，搭建用人单位与毕业生（人才）供需见面双向交流的平台，推动2015年毕业生就业，福建省经济和信息化委员会、福建省人力资源和社会保障厅于2014年10月26日在福州联合举办“福建省2015年IT行业毕业生专场招聘会”。本次招聘会为公益性活动，用人单位和毕业生均免费参会。当天，招聘会共吸引近1万名毕业生入场求职。福建省经济和信息化委员会副主任邵玉龙，福建省人力资源和社会保障厅副巡视员王建民，福建师范大学副书记叶燊莅临招聘会现场视察指导。
本次招聘会共组织福州、厦门、泉州、莆田、漳州、龙岩等地200家用人单位参会，国家规划布局内重点软件企业、全国软件百强企业，以及移动、电信、联通等三大通信运营商、省内软件和信息服务业龙头企业、信息产品制造业重点企业、上市公司等均参加现场招聘活动。大会共提供就业岗位超过4500个，涵盖计算机软硬件开发、计算机网络、计算机应用、信息系统和信息服务、云计算、数据库、物联网、IC设计、动漫游戏、机械电子、自动化、应用数学、通信技术、无线电技术、移动无线、电子商务、市场营销、人力资源等专业，其中对本科及以上层次的毕业生需求占56%，对专科层次毕业生需求占31%，对中职层次毕业生需求为2%，还有11%的招聘需求是面向其他各类专业技能人才。
（福建省大中专毕业生就业工作办公室）
国家、省医改调研组到三明市调研
2014年10月24日，国务院参事室特约研究员、中国医疗保险研究会会长、医疗保险试点评估专家组组长、国家劳动和社会保障部原副部长王东进，福建省人力资源和社会保障厅厅长钟维平率领国家、省医改调研组，到三明市考察公立医院综合改革工作，并召开调研座谈会。三明市委常委、宣传部长詹积富出席会议，三明市人力资源和社会保障局局长曹建华、副局长高伟陪同调研。
调研组一行听取了该市市、县两级公立医院综合改革情况及市人社局等部门关于基本医疗保障体系建设的情况介绍。自2012年2月份以来，三明市对全市县级以上22家公立医院在分配机制、补偿机制、考评机制、药品采购、医院管理、基金管理等方面进行了综合改革。围绕“看病难、看病贵”的理由，着力从医药、医疗、医保“三医联动”改革中进行尝试，推动公立医院回归公益性，医生回归看病角色，药品回归治病功能。改革实施两年多来，该市取得了“两增两减两扭转”的成效，即医院实得收入和医务人员收入大幅增加;医药费用和老百姓的看病费用有所减少;扭转了医药总费用年年快速增长的局面和医保统筹基金亏损的局面。
就如何深化医改工作，调研组还与三明市市各相关部门进行了深入交流。
（三明市人社局）
福州市机关社保中心举办全市信息系统集中培训班
近日，福州市机关社保信息系统研发工作已基本完成，即将上线试运转。为使有关工作人员尽快熟悉系统并掌握各项业务操作流程，帮助各县（市）机关社保中心做好新系统上线准备工作，福州市机关社保中心分两期在福州市人事人才综合大楼二楼多功能会议室举办机关社保新系统操作培训班，并印制分发《福州市机关事业单位社会保险管理系统操作手册》《福州市机关事业单位社会保险单位端软件操作手册》，各县（市）机关社保中心的业务经办和信息技术骨干共70人参加了培训。本次培训班由长天科技有限公司的主要研发人员担任讲师。
培训班分别介绍了新系统的参保登记、关系管理、征收核定、征集结算、待遇支付、退休管理、支付结算、基金稽核、应用管理九大模块的具体操作流程，并安排参训人员在测试环境下模拟操作，技术人员现场解答疑难理由。通过培训，参训人员基本掌握了新系统的具体操作流程，为新系统上线打下良好基础。
新的信息系统是参照人社部核心平台3版和福建省机关事业单位养老保险经办规程的要求进行研发设计，采用数据大集中的管理模式。新系统上线后，将整合和优化业务处理模式，实现社会保险业务的信息化和管理的规范化，建立起规范的业务经办体系。
（福州市机关社保中心）
南平市人社局召开新领导班子第一次会议
2014年10月17日下午，重新组建的南平市市人力资源和社会保障局召开新领导班子第一次会议。陈衍禄局长在会上提出四点要求。
一要统一思想，加快融合。要把思想统一到市委、市政府的工作部署上来，切实组织实施好政府职能转变和机构改革的各项任务，充分发挥全体干部职工的积极性，推进机构有效整合和人员业务有机融合。
二要强化责任，认真履职。人社部门是重要的经济部门、社会部门、综合部门、民生部门，业务繁多，政策性强，服务面广，服务群体大，涉及广大群众和机关事业单位干部职工的切身利益。要增强责任意识，加强业务学习，加强调查研究，推进工作落实，努力开创人社事业的新局面。
三要改善作风，优化服务。要不断增强服务意识，着重突出“服务中心服务发展、服务部门服务基层、服务社会服务人才”，牢固树立“科室中心个个是窗口，干部职工人人是形象”理念，着力创新服务方式，拓宽服务领域，提升服务实效。四要从严治局，廉洁从政。要强化制度建设，坚持用制度管权管事管人。要严守组织纪律，加强监督管理，认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守“八项规定”，模范执行廉洁从政各项规定。要继续抓好群众路线教育实践活动的整改落实。牢固树立群众观点，认真回应群众关切，抓好整改任务的落实，对照整改方案、整改清单、整改措施，逐一解决、逐一销号，确保兑现承诺、取信于民。
（南平市人社局）
莆田市公务员局召开党的群众路线教育实践活动总结大会
2014年10月20日上午，莆田市公务员局党的群众路线教育实践活动总结大会在局会议室召开，局全体党员干部、市委第十二督导组全体成员、部分市直单位代表参加了会议。
会议深入学习贯彻、省委、市委党的群众路线教育实践活动总结大会主要精神，对全局开展党的群众路线教育实践活动进行总结，并就今后巩固和提高教育实践活动成果，进一步推进和深化作风建设，推动全局工作提出了要求。
莆田市公务员局党组书记、局长黄锦华同志在总结讲话中指出，在市委第十二督导组的精心指导下，全局教育实践活动取得了初步成效，达到了预期目的。党员干部思想认识和党性修养明显提升，宗旨意识和理想信念更加坚定;“四风”突出理由得到有力整治，干部精神面貌焕发新气象;为民服务工作水平得到提升，机关办事效率不断提高;作风建设不断推进，干部纪律观念得到增强。同时，他要求全体党员干部要清醒地认识到作风建设进程中存在的理由，认真按照市委关于巩固和拓展教育实践活动成果的部署要求，以这次总结大会为新起点，始终不渝地践行群众路线，坚定不移地深化作风建设，认真扎实地做好各项工作。
莆田市市委第十二督导组组长、市纪委常委郑金辉同志在会上作了强调讲话。他肯定了该局教育实践活动取得的显著成果，指出该局教育实践活动整个过程领导重视，活动组织严密有序;聚集“四风”，作风建设有力有效;开门整风，开展批评和自我批评张弛有度;领导带头，上行下效，氛围浓厚;立说立行，建章立制，行之有效。他要求全局全体党员干部要深入贯彻学习、省委和市委总结大会精神，深入学习同志系列讲话精神，固化教育成果，强化整改落实，硬化作风建设，努力为推进莆田加快发展跨越发展作出更大的贡献。
会上，还对局领导班子及班子成员参加教育实践活动情况进行测评。
（莆田市公务员局）
邵武市大幅提高各项社会保险待遇水平
邵武市大幅提高各项社会保险待遇水平：一是企业退休人员基本养老金连续九年调高待遇，2013年12月底前退休手续的离退休职工从2014年1月份起月均增资200.08元，月均工资达1927元，全市共调整待遇16722人。
二是被征地农民老年养老保障金标准、城乡居民基础性养老金从1月分别提高到113.2元/月、70元/月;从9月1日起正式实施城乡居民社会养老保险丧葬补助金制度，全市参加城乡居民社会养老保险的受益对象死亡后可按全市当年度基础养老金标准的20个月一次性领取城乡居民社会养老保险丧葬补助金（2014年度为1400元/人）。
三是城乡居民医疗保险年人均筹资达到390元，城乡居民和城镇职工基本医疗保险医保政策范围内住院医疗费用报销比例稳定在75%～85%以上;持续实行了大病商业补充保险，最高支付达到20万元;制定实施了《行政机关、事业单位职工医疗保险救助管理暂行办法》，异地人员回乡就医享受医保同等待遇;6月1日起，全市城乡居民医保特殊门诊可在定点医疗机构进行申请，恶性肿瘤化学治疗和放射治疗、重症尿毒症透析、器官移植抗排斥反应治疗等20种疾病列入特殊门诊统筹补偿病种。
（邵武市人社局 黄清华）
南平市延平区人社局召开党的群众路线教育实践活动总结会议
2014年10月22日下午，南平市延平区人社局召开党的群众路线教育实践活动总结大会。区委第十四督导组成员到会指导，区人社局党总支书记、局长作总结报告，会议由区人社局党总支副书记、副局长陈文主持。局领导班子成员、局机关全体工作人员和局属各单位干部职工近50人参加了会议。
欧忆诚同志在总结报告中指出，区人社局党的群众路线教育实践活动自今年3月底全面启动以来，紧紧围绕第二批教育实践活动的重点任务，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以高度的政治责任感，严的标准、严的措施、严的纪律坚决反对“四风”，认真开展党的群众路线教育实践活动，达到了预期目标，取得了新的成效。一是思想认识得到明显提升;二是宗旨意识得到明显加强;三是赢得了群众的信任和支持。针对下一阶段工作，欧忆诚同志强调三点要求：一是要进一步加强理论武装思想工作。二是要狠抓制度建设，进一步夯实群众根基。三是要培育优良作风，运用群众路线教育实践成果影响和带动各项工作。
区委第十四督导组副组长黄国梁对区人社局教育实践活动给予了充分肯定，认为区人社局思想重视、严格要求、活动扎实、措施有力、程序规范，局领导班子和党员干部思想认识明显提高，作风建设明显加强，制度建设不断完善，“四风”突出理由和群众反映的强烈理由得到较好解决。他指出，密切联系群众没有终点，活动虽然告一段落，但大家要以更高的标准、更实的作风、更大的干劲，切实抓好理由整改，不断巩固教育实践活动的成果。
会议还对局领导班子和党员领导干部教育实践活动开展情况进行了测评。
（南平市延平区人社局）
漳州市芗城区社保中心提前完成全年企业工伤保险扩面和基金征缴任务
2014年芗城区加大企业工伤保险扩面和基金征缴力度，提前2个月超额完成工伤保险全年扩面和基金征缴任务。截止10月底，全区参加企业职工工伤保险人数55070人，其中农民工参保人数31302人。完成市政府下达的年度计划参保人数50000人的110.14%;工伤保险基金征缴收入1606.79万元，完成市政府下达的基金征缴计划任1462万元的109.90%。（漳州市芗城区人社局 杨陈华）
宁德市蕉城区人社局积极做好2015年城镇居民基本医疗保险参保工作
自2014年9月1日，宁德市蕉城区2015年度居民医保参保工作启动以来，区人社局积极加大政策宣传力度，突出工作重点，稳步推进居民医保参保工作。
一是加大宣传力度。印制数千份《城镇居民参保指南》《大学生参保指南》《城镇居民参保通知》分发到各乡镇（街道）、社区（村）进行宣传;在各定点医疗机构、社区门口或周边醒目位置张贴《城镇居民参保通知》海报;同时，通过发短信、液晶显示屏滚动播放的形式，引导广大参保人员及时参保。
二是突出工作重点。一方面，积极做好困难人群参保工作，要求各乡镇（街道）、社区（村）认真细致的对辖区内的困难人群进行摸查登记，务必做到“不漏一户，不落一人”，确保困难人群全员参保。另一方面，认真做好各高校在校大学生的参保工作，由于高校学生人数众多，参保工作量较大，容易出现疏漏，区医保中心安排专人定期到高校进行上门指导，确保在校大学生参保工作顺利开展。从9月10日开始，医保中心工作人员进驻到宁德一中征收医保费，共计1058人参保。
三是增设绿色窗口。医保中心专门开设一个城镇居民绿色通道窗口，针对户口落在单位无社区缴费、未在规定时限内缴费的续保人员（每年9～12月为正常缴费时限，续保时限可延长至次年5月）、新生儿等的一部分特殊人群，方便群众参保。
截至9月25日，蕉城区城镇居民已完成参保缴费共74420人，全日制在校学生参保工作也在紧张有序地进行中，在接下来的工作中，区人社局将紧紧围绕“民生为本”的宗旨，继续做好居民医保参保工作，切实将此项民生工程落到实处。
（宁德市蕉城区人社局）
三明市梅列区开展“敬老月”及老年节庆祝活动
一年一度的重阳节来临，三明市梅列区积极开展活动庆祝：一是加大老年人法律法规宣传力度。以庆祝第二个法定“老年节”为契机，积极宣传新《老年人权益保障法》，下发《梅列区退休干部管理办法（试行）》，推动全区形成尊老、敬老、爱老、助老的良好氛围。二是广泛开展走访慰问离退休干部活动。围绕“敬老月”活动主题，上门走访慰问生病住院、有特殊困难的离退休干部及离休干部遗属共96人，把党和政府的关怀送到他们的心坎上。三是积极开展健康文明的各项庆祝活动，活跃节日气氛。9月29日梅列区召开庆祝老年节大会，并举办文艺演出、义诊、书画展、集体祝寿等丰富多彩的系列活动。全区共有400余名离退休干部参加。
（三明市梅列区公务员局）
永定县总工会传达学习四中全会精神
2014年10月29日上午，永定县总工会召开机关全体干部职工会议，传达学习十八届四中全会精神，认真贯彻总书记在十八届四中全会上的重要讲话和《关于全面推进依法治国若干重大理由的决定》。
通过学习，大家一致认为要深刻领会全面推进依法治国的总目标和各项重大任务;要切实把思想和行动统一到工作部署上来;要把学习贯彻全会精神与做好本职工作结合起来;要抓住推进依法治国的有利契机，增强自身的法制观念和法律意识，熟练运用法律维护自身利益和职工权益的能力，切实做好依法治会、依法签订劳动合同，依法推行工资集体协商，依法维护职工合法权益等具体工作，全面开创我县工会工作新局面，为永定实现“产业更优、百姓更富、生态更美”目标做出新贡献。
（永定县总工会 阙林兴）
华安县启动2014年灵活就业人员社保补贴工作
近日，华安县启动2014年度灵活就业人员社保补贴工作。补贴条件是：未达到法定退休年龄的，从未享受过社会保险补贴或享受期限未满;已超过法定退休年龄的，从未享受过社保补贴或享受期限未满，仍继续缴社会保险费的，以个人身份全额缴纳社会保险费，个人档案属县劳动就业管理中心管理，养老保险属县社会劳动保险管理中心管理的就业困难人员灵活就业后的城镇居民（不包括以前年度已享受过社保补贴政策的期满人员和正在领取失业金期间的人员），可到县劳动就业管理中心申报手续。据统计，全县符合享受条件的灵活就业人员有640多名，补贴社会保险基金48.3万元。通过社保补贴，解除了灵活就业人员接续社会保险的后顾之忧，提高了参保续保的积极性，对构建和谐劳动关系、维护华安县社会稳定，起到了十分重要的作用。
（华安县人社局）
南安市：扶持留学人员自主创业
近日，南安市启动2014年留学人员优秀创业项目申报工作，申报时间截止10月29日，经评审，对重点支持的留学人员创业项目，该市人才专项资金将一次性给予1万～3万元资金支持。
据悉，留学人员优秀项目申报对象须是在国（境）外学习（进修），且来南安工作时间超过1年的留学人员和归国创业人员，并且必须具备下列条件之一：在该市落地且属于行业领先的技术或服务（同等条件优先考虑拥有自主知识产权或核心技术的项目）;具有良好的市场前景，具备实行规模生产、实现产业化的条件;符合南安产业发展方向，优先考虑石材陶瓷、装备制造、水暖厨卫等战略性产业项目以及物流、咨询、金融、电子商务、文化创意等现代服务业项目。
此规定同时适用于到香港、澳门、台湾学习和工作的同等条件人员。
（南安市公务员局）明溪县标准化劳动人事争议仲裁庭正式投入使用
经周密筹划、认真组织，明溪县标准化劳动人事争议仲裁庭于10月开始正式投入使用，这标志着明溪县县劳动人事争议仲裁庭工作向标准化、规范化迈进扎实的一步，为提高案件审理工作的严肃性、规范性起到了一定的积极作用。
新建成的劳动人事争议仲裁庭设在县人社局办公楼五楼，面积约60平方米，设有首席仲裁员、仲裁员、书记员、申请人、被申请人、人及证人等席位，墙上悬挂庭徽，庭内配备了庭审专用桌椅、电脑、打印机、监控等设备。同时在一楼大厅设立了宣传滚动大屏，及时发布、更新庭审信息。
（明溪县人社局）
诏安县召开清理拖欠农民工工资工作会议
为进一步建立健全保障农民工工资支付的长效机制，切实维护农民工合法权益，全面清理农民工工资的拖欠情况，确保2015年元旦、春节期间农民工工资及时、足额发放到位，全力维护社会稳定。10月15日下午，诏安县召开预防和清理建筑行业拖欠农民工工资工作会议。组织在建工程单位的业主、承建企业、监理单位负责人参加会议，防控欠薪现象出现。
会议传达了《福建省人力资源和社会保障厅关于印发<福建省治理拖欠农民工工资理由专项整治工资方案>的通知》文件精神，县人社局、城建局分管领导通报了2014年来全县农民工工资拖欠追缴情况及工程项目资金拨付情况。听取了与会单位负责人关于清理拖欠农民工工资工作开展情况、存在理由和下一步工作措施。
会议要求：一是要加强组织领导、加大宣传发动力度。对企业和农民工进一步普及劳动保障法律法规和有关政策知识，提高企业守法意识和农民工依意识;二是要明确部门职责，狠抓工作落实。加强部门、乡镇协调、配合，共同开展工作，着力抓好项目施工单位农民工工资支付，对恶意拖欠、克扣农民工工资的，严格按照国家有关规定，责令其限期整改。三是要齐抓共管、迅速行动。按照“属地管理、分级管理”“快速反应、赶赴现场、协调配合、制约局面、妥善处理” 的原则，做到“谁建设、谁负责，谁承包、谁负责”。元旦、春节前要深入开展自查自纠和排查工作，及时发现、解决欠薪理由，推进企业工资支付诚信体系建设。
（诏安县人社局）
泉州市泉港区人社局多举措转变作风服务民生
泉州市泉港区人社局结合“四送四比四优”活动，规范管理、改善作风、服务上门，多举措转变作风服务民生：一是规范医保定点机构运转。对全区33家医保定点机构医保服务质量以及定点医院进行核查，根据考核组对各定点医疗机构的考核评分，扣除保证金205686.00元。二是开展人社系统窗口改善作风专项行动，积极化解“难、难”理由，累计解决新1253本，新制卡2073张。三是上门服务。该区人才中心为获批《泉州市高级人才证》的17位高级人才送证上门;为首批13家重点企业主动上门解读政策，调研企业人才状况和需求;为企业定向招收40多名学生;搭建“泉港人才”微网公众服务平台，为企业、毕业生和各类人才提供求职招聘、信息咨询、档案查询等高效便捷的服务。
（泉州市泉港区人社局）
将乐县：“春潮”在行动
为进一步提升农村转移就业劳动者的就业创业能力，将乐县人社局全面开展农民工职业技能提升计划——“春潮行动”。
一是优化培训方式，以专业知识及务工常识、劳动权益保护等为主要培训内容，采用理论讲解与现场实际操作相结合的教学方式，简单、易学、易懂，让学员满意，使培训效益最大化。
二是突出培训重点，以培训回乡创业带头人为重点，以培养成规模化生产经营的“专业户”和农民企业家为目标，充分带动农村剩余劳动力就业，努力培养实用型人才，提高人才的就业率。
三是提升培训层次，及时收集、掌握劳动力市场的需求变动情况，以就业为导向，调整培训的方式，同时，在每期培训结束后，立即汇总培训资料，对培训情况进行认真细致分析，查缺补漏，总结经验，并对下一步工作的开展提出具体的修改意见。
截至目前，全县共完成农村劳动力转移培训1362人，职业技能鉴定培训1968人，创业培训100人。
（将乐县人社局）
浅论福建省12333公共服务平台建立发送各类社会保险权益短信服务机制等18则
更新时间：2024-04-15
作者：用户投稿
本站原创
本站原创
点赞:27397 浏览:115402