,经济欠发达地区人才存在发展空间不足、教育培训机会较少的问题,一些地区和部门宁愿引进博士、硕士,也不愿意为在职人员攻读博士、硕士的机会,严重挫伤了他们争取自身发展的积极性和进取心。因此,创造良好的工作条件和制度环境,为人才和创造教育培训的机会,为各层次人才制定科学的职业发展规划,是从长远角度提升对人才的吸引力的关键所在。
3.经济欠发达地区促进人才引进的措施
3.1加强“引才留才”的环境建设
一个地区能不能聚才留才，“才居环境”至关。-以上为可参考的写作提示会,为各层次人才制定科学的职业发展规划,是从长远角度提升对人才的吸引力的关键所在。3.经济欠发达地区促进人才引进的措施3.1加强“引才留才”的环境建设一个地区能不能聚才留才，“才居环境”至关。-以上为可参考的写作提示 WWw.808so.com 808论文查重
:发达地区经济人才写作指导
更新时间：2024-01-17
作者：用户投稿
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