本站原创在当前的新形势下，如何做好离退休人员的社会化管理服务是我们必须面对的课题。离退休人员较多，过去，由于责任不明确，保障体制不健全，制度不完善，离退休人员管理服务工作处于无序状态，服务不到位。特别是产业结构调整以来，多年沉积的问题就突出地显现出来，出现了“小企业管不了，大企业没人管”的局面，许多离退休人员不能及时足额领到养老金，不仅影响了他们的基本生活，也直接影响了在职职工的工作情绪和社会的稳定。针对这些情况，近年以来，我们在确保养老金按时足额发放的基础上，把工作重点及时转移到社会化管理服务上来，进一步解放思想，更新观念，统一认识。广大离退休人员曾为社会主义事业的建设与发展做出了突出的贡献，让他们安度晚年，不仅关系到党和政府对离退休人员政策的落实，也是社会主义制度优越性的体现，它不仅是个经济问题，也是一个政治问题。
一是认识到做好离退休人员的管理服务工作，是解除职工后顾之忧，保障离退休人员的基本生活， 维护社会稳定和促进经济发展以及建立社会主义市场经济体制的需要。
二是认识到做好离退休人员管理服务工作，是我们工作者义不容辞的责任。基于这种认识，我们确定了离退休人员管理服务工作的基本思路，即在管理形式上，以各活动室直接管理为主，中心管理为辅；在组织方法上，实行专群结合，条块结合，分级管理的办法；组织开展政治文化学习、文体娱乐活动和社会公益活动，提供全面优质服务，丰富老年人的晚年生活，从而使全体离退休人员管理服务工作逐步向实体化、规范化和社会化的方向迈进。
二、领导重视、齐抓共管，有效保证社会化管理服务工作
实施离退休人员社会化管理服务工作是“十五”期间健全和完善社会保障体系的核心内容之一，这项工作涉及面广，任务重。要把离退休人员的“养、医、乐、学、教、为”等服务工作真正落到实处，领导重视、齐抓共管是保证。基层单位领导应该始终把离退休人员的管理服务工作当做一件大事来抓，建立了管理服务工作领导小组，具体负责全体离退休人员社会化管理服务工作的组织、协调和指导。领导小组经常听取社会化管理服务工作方面的汇报，不定期的召开各种层次的会议，请离退休老同志座谈，了解离退休人员生活待遇的落实情况，帮助解决社会化管理服务工作中的实际困难，部署新的工作任务。把离退休人员的社会化管理服务工作纳入了目标化管理，列入工作考核的一项重要内容。搞好硬件建设，夯实社会化管理服务工作基础
离退休人员社会化管理服务的最终目标是实现离退休人员逐步脱离企业事业单位，实现以社区为主要依托的社会化管理和服务，让他们乐有场所，动有去处，从根本上减轻企业事业单位负担在该项工程建设过程中，我们抓好两条线的工作，一是抓好本职业务工作，各项业务工作紧张地进行；二是，精打细算，节约开支，使“中心”建设得以顺利进行。集娱乐、健身、学习为一体的离退休职工之家。及时足额发放离退休养老金是做好社会化管理服务工作的关键为了保证离退休人员的基本生活，维护社会稳定，严格按照“两个确保”的指示精神，及时足额把离退休养老金发放到离退休人员手中。
五、完善体制、组织活动，畅通离退休人员管理服务工作途径
第一，在政治上关心离退休人员，完善自我管理、自我教育、自我服务的体制。要始终坚持全心全意为离退休人员服务的宗旨，不但在生活上关心他们，而且在政治上、组织上关心他们。各级党委还要认真进行党建规划，及时组织各支部有计划、有组织、有目的的进行党日活动，真正使离退休职工党员的组织生活达到了经常化、制度化、规范化。在具体活动中，力求活动的有效性、趣味性和多样化。同时，积极开展“送温暖、献爱心、办实事、增感情”活动，实行三个到位，即：一是国家为离退休人员提高待遇时，调标工作及时到位；二是企业改革时，社会保险积极配合，跟踪服务到位；三是为离退休人员发放待遇、组织活动，实行一条龙服务到位。第二，积极组织离退休人员开展各种文体活动，丰富他们的晚年生活。坚持离退休人员自我管理、互助服务的原则，举办大型的户内外文体竞赛活动和郊游活动。对离退休人员有爱心，接待有耐心，办事要热心，解决问题要细心，工作要有责任心。为了方便离退休人员的娱乐活动，想离退休人员之所想，急离退休人员之所急，备离退休人员之所需，将参加活动的离退休人员的居住地址、电话号码、患病史等一些基本情况建立起数据库，以便在活动时一旦出现意外情况时及时通知其家属；考虑到离退休人员年老多病这一实际问题，为防止突发病症，对管理人员应该进行简易技能培训，准备急救药品和简易器械和各种雨具。经常组织开展一些有益身心健康的文体活动，如乒乓球、台球赛、、象棋、太极拳、健身操等比赛活动。社会化管理服务是一项全新的事业，也是全社会的事业，要认真总结，大胆探索，认真贯彻落实国务院关于社会保险工作的总体要求，动员全社会的力量，努力闯出一条适合基层单位的离退休人员管理服务工作的新路子。
（作者单位：钻探工程公司物探一公司离退休职工管理中心） 摘自：毕业论文怎么写www.808so.com