据腾讯财经报道，5月20日，麦当劳中国开始为期一周的全国招聘活动，同时宣布今年中国内地的招聘人数为7.5万人，截止目前为止，麦当劳中国已有9万雇员。
麦当劳已经连续三年扩大招聘规模，2012年，其招聘人数更是达到7万。如此频繁大规模的招聘或许存在两种可能。第一，麦当劳并未在2012年达到7万人的实际招聘数量。第二，麦当劳存在较高的职工流失率，麦当劳2012年的员工数量为8万，招聘规模在7万，根据现在9万人的员工数量，其离职率将源于：论文 格式www.808so.com
高达60%。随着其他餐饮企业提高薪酬福利待遇，麦当劳等跨国公司并非是唯一选择，招不到人以及员工流失率高都会是麦当劳扩大招聘规模的原因。
在中国市场，麦当劳始终打不过老对手肯德基。虽然进入中国市场相差不到3年时间，但是肯德基在华的员工数量已经达到30万人，拥有门店数量超过4000家。上半年，由于肯德基受“速生鸡”、禽流感等事件影响，其业绩遭遇大规模下滑。据百胜3月12日发布的财报，百胜中国部门第一财季（包括今年1月、2月）同店销售额下降了20%，其中肯德基同店销售额下降了24%。肯德基的受挫或许会成为麦当劳在中国市场的机会。 WWw.808so.com 808论文查重
谈谈麦当劳麦当劳在华招聘人数7.5万或与高离职率有关
更新时间：2024-02-16
作者：用户投稿
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