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ABSTRACT7-9
第一章 绪论9-21
一、 不足的提出9-10
二、 探讨作用10-11
三、 探讨近况11-14
四、 探讨策略与技术路线14-16
五、 论述支撑16-19
六、 可能的革新与不足19-21
第二章 大学生“村官”政策的演进21-37第一节 大学生“村官”政策产生的背景及理由21-23
一、 大学生“村官”政策产生的背景21-22
二、 大学生“村官”政策产生的理由22-23
第二节 大学生“村官”政策的演进历程23-28一、 全国大学生“村官”政策的演进24-26
二、 江苏省大学生“村官”政策的演进26-28
第三节 大学生“村官”政策的运转机制28-33一、 选聘机制30-31
二、 保障机制31
三、 监督机制31-32
四、 激励机制32-33
第四节 大学生“村官”政策取得的初步成效33-37一、 优化村级班子,提升农村基层领导执政能力33-34
二、 培育新型农民,推动农村传统思想更新34-35
三、 进展农村经济,引领农民创业致富35
四、 打破单向人才流动,推动人才双向流动35-36
五、 拓宽就业渠道,培育新一代有为青年36-37
第三章 江苏省大学生“村官”政策实施近况调查37-45第一节 大学生“村官”政策对大学生的影响调查37-39
一、 大学生对政策的认知程度37-38
二、 大学生做村官的意愿以及影响因素38-39
第二节 大学生村官存活与进展情况调查39-45一、 大学生村官的自然情况40
二、 大学生村官的存活近况40-42
三、 大学生村官的进展期望42-45
第四章 江苏省大学生“村官”政策的绩效浅析45-57第一节 计量模型与变量45-49
一、 绩效评价的主要策略45-46
二、 模型构建46-48
三、 变量设定48-49
第二节 以大学生村官为调查对象的政策绩效浅析49-53一、 构建因素集、评判集、评判矩阵50-51
二、 确定权重向量51-52
三、 模糊综合评价52
四、 归一化运算52
五、 绩效的总评分52-53
第三节 基层干部对大学生“村官”政策的绩效浅析53-55第四节 村民对大学生“村官”政策的绩效浅析55-57
第五章 不足和倡议57-65
第一节 大学生“村官”政策在实践历程中有着的不足57-60
一、 选拔机制过于单一57-58
二、 保障机制落实不力58-59
三、 培训机制有着缺失59
四、 退出机制不够明确59-60
第二节 改善大学生“村官”政策的倡议60-65一、 健全法律保障60-61
二、 革新选拔方式61-62
三、 明确考核系统62-63
四、 建立全程培训63
五、 革新激励措施63-64
六、 加强后期管理64-65
结语65-67参考文献67-71
附录71-79
致谢79-81
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